Mam taką sytuację.

Pracuję w firmie (nr 1) na pełen etat (umowa o pracę na czas nieokreślony).
Firma planjue zrobić takie coś.
Mam mieć zmieniona umowe na pół etatu, a na drugie pół mam pracować w innej
firmie (nr 2). Firma nr 2 ma mi płacić pensje za pół etatu, a firma nr 1 ma
jej zwracać te pieniądze i wpisywać mi je jako szkolenie. Dodatkowo mam
podpisaną lojalkę, że jeżeli będę się chciał zwolnić, to muszę oddać firmie
nr 1 wszelkie koszta, które poniosła na moje szkolenia przez ostatnie trzy
lata (w pełnej wysokości). Pytanie czy jest to zgodne z prawem i jak
ewentualnie będzie można walczyć o swoje w końcu pieniądze (te które są mi
dopisywane do szkoleń, a które legalnie zarobiłem w firmie nr 2)

Pozdrawiam

Heronymus