Stary - napisz po prostu co ma robic, gdzie to robic, w jakim czasie
godzinach ) i ile za to dostawac. To jest umowa o prace - wszystkie
przepisy KP i tak zadzialaja wchodzac do niej niejako ex lege, wiec po co Ci
one? Zazwyczaj sa albo imperatywne albo jednostronnie na korzysc pracownika,
a chyba nie chcesz _jeszcze bardziej_ rozszerzac jego uprawnien?

Fiksacja ludzi jakimis wzorami i szablonami napelnia mnie przerazeniem i
przypomina mi troche bryki w szkole - zwalnia z myslenia.

pozdrawiam

--
Depi.