Z tekstow tych dalej jasno (przynajmniej dla mnie) nie wynika odpowiedz na
moje pytanie. Chyba ze brak zgody na urlop powoduje niewywiazanie sie
pracodawcy z warunkow umowy? Z tym ze u mnie problemy robi bezposredni
przelozony a umowe podpisywalem z dyrektorem naczelnym i nic w niej nie ma
na temat potrzeby posiadania dodatkowej zgody na urlop od mojego naczelnika.

Użytkownik Joanna Grynfelder <j...@g...pl> w wiadomości do
grup dyskusyjnych napisał:b3fnq5$sqf$...@i...gazeta.pl...
> Witaj
>
http://www.infor.pl/dokument.html?P180=I26.2001.031.
000001500&format=webmore
> 3
>
>
>
>
> --
> Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/