Dokładnie taką umowę podpisywałam z moim byłym pracodawcą. Jest to umowa
pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.
Nie płacisz jedynie wtedy gdy pracodawca się przychyli do Twojej prośby,
albo wtedy gdy Twoja umowa jest na czas określony i kończy się w określonym
dniu. W taki własnie sposób nie musiałam płacic 4,5 tys zł za szkolenia, bo
miałam umowę na czas określony. Umowa skończyła się, a ja skończyłam prace w
tej firmie. A że miałam płacić gdy: ja rozwiązuję umowę albo zwalniają mnie
dyscyplinarnie, nie musiałam im płacić ani grosza.

Joanna
>
>



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/