Witam.
Jak wiadomo, w ciagu dnia pracownik ma prawo do 30 minut bezplatnej przerwy w
pracy.
Wiadomo rowniez, ze nie kazdemu ta przerwa odpowiada, np w zwiazku z takim
charakterem pracy, ze naprawde ciezko te 30 minut znalezc (znam kilka takich
przypadkow osobiscie).
Narzucanie 30 minut ekstra, bezplatnej roboty w takim przypadku jest dla mnie
ciezkie do przyjecia.
Moje pytanie brzmi (nie jestem prawnikiem, nie znam sie na kodeksach itp):

Czy jest mozliwosc napisania jakiegos kwitu do pracodawcy, w ktorym decydujemy
sie nie korzystac z ww przerwy 30 minutowej, i konczyc prace po 8h pobytu w
firmie (zamiast po 8:30)?

--
Pozdrawiam
Mariusz
Registered Linux User #206046
email: m...@p...com.pl