Moja znajoma zostala 'zwolniona' po ponad 3 latach pracy w 1 firmie na
zasadzie porozumienia stron (przedstawiono jej do wyboru 2 dokumenty; 1 -
normalne wypowiedzenie, 2- porozumienie stron z nieco wyzsza odprawa). Sama
prace jak i zwolnienie przyplacila ciezkim rozstrojem nerwowym. Jako
najinteligentniejsza osoba w firmie i jedna z najbardziej kompetentnych byla
wielokrotnie ponizana przez prezesa firmy, który publicznie poddawal w
watpliwosc jej bardzo wysokie kwalifikacje. Równiez inne kobiety w tej
firmie, w tym jego osobista asystentka byly podobnie traktowane.

Pytania:
Czy sadzicie, ze jest szansa na wytoczenie prezesowi i firmie procesu o
mobing?
Czy zmuszenie do podpisania porozumienia stron (ma swiadka) moze tez byc
podstawa i argumentem?
Czy leczenie psychiatryczne powinno pomoc w sprawie, czy raczej zaszkodzi?

Dziekuje z góry za merytoryczne wypowiedzi.

--
SQLwysyn