Mam pytanie na podobny temat.

jestem zatrudniony na podstawie kontraktu czasowego ( marynarz) nie mam
stalej umowy z pracodawca.
Obecnie mam podpisac lojalke w zamian za szkolenie. ciagle bez stalego
zatrudnienie
czy sa jakies warunki prawne ktore moga ograniczyc lojalke: Pracodawca
moze zarzadac np. 5 lat i 100% wartosci szkolenia czy musi sie
stosowac do jakis regul??
Bo lojalka sporzadzona niezodnie z przepisami prawnymi nie jest wazna
przeciez??
Gdzie szukac ww regulacji??