Ja z koleżankami jestesmy w takiej sytuacji:
Likwiduje sie a dokladnie zostaje sprzedany oddzial naszej firmy
w ktorej pracuje od 8 lat na pelnym etacie. Ja oraz pozostali pracownicy
donstaniemy wypowiedzenie z pracy.Firma która nas wykupila daje nam nowe
umowy o prace, zachowujac pelny sklad zatrudnienia.
Teraz jest pytanie czy nalezy nam sie jakas odprawa ze starej firmy. Ze
wzgledu na staz pracy w tej firmie
przysluguje mi wypowiedzenie 3 miesieczne. Nowa firma moze mnie zatrudnic
i po miesiacu zwolnic a wtedy 14 dni wypowiedzenia.
Nastepna sprawa mam w sumie z zaleglym urlopem do wykorzystania 40 dni.
Jak to sensownie rozwiazac.
Prosimy o pomoc.