Witam

Czy istnieje uregulowanie prawne mowiace o tym, ze pracodawca moze
wspomoc pracownika studiujacego tylko i wylacznie jesli kierunek
studiow jest zgodny z angazem. Wiem ze jesli pracownik studiuje bez
skierowania z zakladu to pracodawca nie ma obowiazku dofinansowania
czesnego ale nie ma tez zakazu, wszystko zalezy od jego dobrej woli.
Moje pytanie wynika z wyjasnienia jakie dostalem od pracodawcy poz
zlozeniu podania o w/w dofinansowanie:
"Niestety mozliwosc dofinansowania dotyczy tylko tych pracownikow
ktorzy studiuja na kierunku zgodnym z zatrudnieniem i nie mam
mozliwosci aby cie wspomoc finansowo". Wiec jak to jest czy klamie
poniewaz nie chce dofinansowac czy tez rzeczywiscie obowiazujace
przepisy uniemozliwiaja mojemu pracodawcy dofinansowanie studiow. Poza
tym czy prawda jest takze stwierdzenie iz aby mozna bylo pracownika
dofinansowac musi onbyc zatrudniony na czas nieokreslony?

Z gory dziekuje za odpowiedzi
Pozdrawiam