W dniu 2020-10-19 o 15:01, Kviat pisze:
> Manipulujesz. Wiem, że celowo, bo nie pasuje ci to do twojej koncepcji i
> wpadasz w dysonans poznawczy.

Odwracasz kota ogonem.
To Ikieja pierwsza zarządziła poklepywanie pederastów po penisach ;-)
I nie chodziło o równouprawnienie wszystkich tylko o wywyższanie LPGTQ+
To jest faszystowska metoda manipulacji.

Przykro mi że też stosujesz taką metodę.
"też bym chciał coś mieć. Więc stwierdzam że posiadanie tego to
podstawowa wolność obywatelska. jeśli tego nie mam to jestem
dyskryminiwany i czuję się ŹLE"

> Polityka antydyskryminacyjna, to nie to samo co gloryfikacja.

Ja też nie mogę wyjść za faceta. Jestem dyskryminowany?

> Pokaż mi ten polski porządek prawny, który pozwala na dyskryminację
> kogoś w miejscu pracy.

No właśnie nie pozwala. Wbrew Twojemu widzimisię.

Dlatego sąd wydał wyrok jaki wydał gdyż zauważył dyskryminację osoby
wierzącej.

> Oczywiście. Dlatego tego gościa zwolnili.
> Art.11 (3)

Faszystowski manipulant ;-)

> Chcesz powiedzieć, że mu wiara nie pozwala niedyskryminować innych ludzi?
> Niekrzywdzenie ludzi jest sprzeczne z jego wiarą... nonono... ciekawych
> rzeczy można się dowiedzieć o waszej wierze czytając grupy dyskusyjne.

Faszystowski manipulant ;-)

Wiara nie pozwoliła mu wziąć udziału w działaniach z nią niezgodnych.
O nic nie zrobił. Wyraził swój sprzeciw cytując Biblię.

Jak na razie Biblia nie jest zakazana jako dzieło homofobiczne.
Wolno ją czytać cytować i się nią kierować w życiu

Pogódź się z tym.

Jeśli nawet zgodzimy się że to dla kogoś kontrowersyjny temat to jest to
tylko wyrażenie swojego zdania.

A to jest podstawą demokratycznej wolności słowa.

Gdyby pobił pedała to poszedły do pierdla

Że przemoc psychiczna? Codziennie ludzie jej doświadczają. Np. w miejscu
pracy.

Trzeba protestować przeciwko głupim poleceniom niekompetentnych
przełożonych które przeszkadzają tylko w wydajnej i spokojnej pracy
fachowcom którzy żeby zjedli na swoim rzemiośle przez 20 lat.
(Sorry za osobistą refleksję)

Większy byłby pożytek z takiej akcji niż codzienne bicie piany nad
jakimiś postępowymi mądralami którym coś się należy.


> Nie było takiej akcji. Zmyśliłeś ją i teraz dyskutujesz sam ze sobą.
> Napisali, że nie akceptują dyskryminacji, a koleś sobie ubzdurał, że to
> promocja homoseksualizmu. Tak jak ty.

A teraz KŁAMIESZ

Żegnam wylewnie

do góry

W dniu 19.10.2020 o 17:25, _Master_ pisze:
> W dniu 2020-10-19 o 15:01, Kviat pisze:
>> Manipulujesz. Wiem, że celowo, bo nie pasuje ci to do twojej koncepcji
>> i wpadasz w dysonans poznawczy.
>
> Odwracasz kota ogonem.
> To Ikieja pierwsza zarządziła poklepywanie pederastów po penisach ;-)

Masz dziwne skojarzenia.

> I nie chodziło o równouprawnienie wszystkich tylko o wywyższanie LPGTQ+

Kłamiesz.

https://oko.press/ikea-zwolnila-za-slowa-o-zabijaniu
-gejow-zbigniew-ziobro-i-piotr-duda-oburzeni-nie-zna
ja-kodeksu-pracy/

",,Tej reakcji nie umiem nazwać inaczej niż adekwatną" - pisze Grzegorz
Ilnicki, prawnik specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy, w
szczególności dotyczących dyskryminacji i mobbingu. Poniżej jego
komentarz.(...)"

https://oko.press/skandal-za-zgodne-z-kodeksem-pracy
-zwolnienie-aktywnego-homofoba-nawet-dwa-lata-wiezie
nia/

> Dlatego sąd wydał wyrok jaki wydał gdyż zauważył dyskryminację osoby
> wierzącej.

Daj linka do wyroku.


> Jak na razie Biblia nie jest zakazana jako dzieło homofobiczne.
> Wolno ją czytać cytować i się nią kierować w życiu
>
> Pogódź się z tym.

"Jeżeli jeden pracownik cytuje afirmacyjnie na wewnętrznym forum
jakikolwiek tekst religijny, który postuluje karać śmiercią za
homoseksualizm, to pracownik ten narusza prawa i godność swoich kolegów
i swoje koleżanki z pracy, które są osobami homoseksualnymi.

Wbrew twierdzeniom Solidarności i Ordo Iuris, pracodawca (IKEA) nie
odnosił się do przekonań pracownika, ale do jego aktywności na szerszym
forum. Publiczne wypowiedzi nazywające dobro prawnie chronione, jakim
jest orientacja seksualna - dewiacją, nie mogą pozostać bez reakcji
pracodawcy, który jest organizatorem pracy i ma ustawowy obowiązek
dbania o to, aby żaden pracownik nie był obiektem

,,niepożądanych zachowań, których celem lub skutkiem jest naruszenie
godności pracownika i stworzenie wobec niego zastraszającej, wrogiej,
poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery" - tak dokładnie
stanowi art. 18(3a) § 5 pkt 2 Kodeksu pracy.

Gdyby te biblijne cytaty z postulatem śmierci za homoseksualizm znalazły
się na prywatnym profilu fejsbukowym, bez kontekstu zawodowego, to można
by ograniczyć się do ubolewania nad nimi. Skoro pojawiły na na firmowym
forum, to należało reagować. I tej reakcji nie umiem nazwać inaczej niż
adekwatną.

I jeszcze na koniec, czy gdyby ów pracownik cytował nie Biblię, ale
Koran, to znalazłby na pewno tych samych obrońców z tą samą linią
obrony? Trochę wątpię."

Pogódź się z tym.

Powrotu do zdrowia życzę.
Piotr

do góry

Kviat pisze:
> W dniu 19.10.2020 o 17:25, _Master_ pisze:
>> W dniu 2020-10-19 o 15:01, Kviat pisze:
>>> Manipulujesz. Wiem, że celowo, bo nie pasuje ci to do twojej
>>> koncepcji i wpadasz w dysonans poznawczy.
>>
>> Odwracasz kota ogonem.
>> To Ikieja pierwsza zarządziła poklepywanie pederastów po penisach ;-)
>
> Masz dziwne skojarzenia.
>
>> I nie chodziło o równouprawnienie wszystkich tylko o wywyższanie LPGTQ+
>
> Kłamiesz.
>
> https://oko.press/ikea-zwolnila-za-slowa-o-zabijaniu
-gejow-zbigniew-ziobro-i-piotr-duda-oburzeni-nie-zna
ja-kodeksu-pracy/
>
> ",,Tej reakcji nie umiem nazwać inaczej niż adekwatną" - pisze Grzegorz
> Ilnicki, prawnik specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy,
> w szczególności dotyczących dyskryminacji i mobbingu. Poniżej jego
> komentarz.(...)"
>
> https://oko.press/skandal-za-zgodne-z-kodeksem-pracy
-zwolnienie-aktywnego-homofoba-nawet-dwa-lata-wiezie
nia/
>
>> Dlatego sąd wydał wyrok jaki wydał gdyż zauważył dyskryminację osoby
>> wierzącej.
>
> Daj linka do wyroku.
>
>
>> Jak na razie Biblia nie jest zakazana jako dzieło homofobiczne.
>> Wolno ją czytać cytować i się nią kierować w życiu
>>
>> Pogódź się z tym.
>
> "Jeżeli jeden pracownik cytuje afirmacyjnie na wewnętrznym forum
> jakikolwiek tekst religijny, który postuluje karać śmiercią za
> homoseksualizm, to pracownik ten narusza prawa i godność swoich
> kolegów i swoje koleżanki z pracy, które są osobami homoseksualnymi.
>
> Wbrew twierdzeniom Solidarności i Ordo Iuris, pracodawca (IKEA) nie
> odnosił się do przekonań pracownika, ale do jego aktywności na
> szerszym forum. Publiczne wypowiedzi nazywające dobro prawnie
> chronione, jakim jest orientacja seksualna - dewiacją, nie mogą
> pozostać bez reakcji pracodawcy, który jest organizatorem pracy i ma
> ustawowy obowiązek dbania o to, aby żaden pracownik nie był obiektem
>
> ,,niepożądanych zachowań, których celem lub skutkiem jest naruszenie
> godności pracownika i stworzenie wobec niego zastraszającej, wrogiej,
> poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery" - tak dokładnie
> stanowi art. 18(3a) § 5 pkt 2 Kodeksu pracy.
>
> Gdyby te biblijne cytaty z postulatem śmierci za homoseksualizm
> znalazły się na prywatnym profilu fejsbukowym, bez kontekstu
> zawodowego, to można by ograniczyć się do ubolewania nad nimi. Skoro
> pojawiły na na firmowym forum, to należało reagować. I tej reakcji nie
> umiem nazwać inaczej niż adekwatną.
>
> I jeszcze na koniec, czy gdyby ów pracownik cytował nie Biblię, ale
> Koran, to znalazłby na pewno tych samych obrońców z tą samą linią
> obrony? Trochę wątpię."
>
> Pogódź się z tym.

No to inaczej: Czy pracodawca (IKEA) miał prawo "wmuszać" w swoich
pracowników promowanie LGBT? IMHO *NIE MIAŁ I NIE POWINIEN MIEĆ*
To co zrobił pracownik nie byłoby usprawiedliwione (IMHO) bez
nachalnej daleko idącej prowokacji ze strony pracodawcy (IKEA).

"Kto sieje wiatr zbiera burze" - IKEA siała tak że tylko idiota by nie
spodziewał się skutków także innych niż zamierzone.

--
A. Filip
| Matkę zobacz, córkę bierz. (Przysłowie ormiańskie)

do góry

W dniu 19.10.2020 o 20:22, A. Filip pisze:

>
> No to inaczej: Czy pracodawca (IKEA) miał prawo "wmuszać" w swoich
> pracowników promowanie LGBT? IMHO *NIE MIAŁ I NIE POWINIEN MIEĆ*

Ale w związku z czym to napisałeś?
Przecież nie wmuszał żadnego promowania LGBT.

Pracodawca ma prawo i obowiązek wymagać od swoich pracowników
niedyskryminowania innych pracowników np. ze względu na orientację
seksualną. Tego wymaga Kodeks Pracy. Przypominanie o tym pracownikom
jest jak najbardziej słuszne, i jak się okazuje konieczne, bo wśród
pracowników również trafiają się homofoby i do tego motywowane
religijnie, co jest szczególnie groźne.

> To co zrobił pracownik nie byłoby usprawiedliwione (IMHO) bez
> nachalnej daleko idącej prowokacji ze strony pracodawcy (IKEA).

Że co?
Prowokatorzy napisali Kodeks Pracy?

Powrotu do zdrowia życzę.
Piotr

do góry

Kviat pisze:
> W dniu 19.10.2020 o 20:22, A. Filip pisze:
>
>>
>> No to inaczej: Czy pracodawca (IKEA) miał prawo "wmuszać" w swoich
>> pracowników promowanie LGBT? IMHO *NIE MIAŁ I NIE POWINIEN MIEĆ*
>
> Ale w związku z czym to napisałeś?
> Przecież nie wmuszał żadnego promowania LGBT.
>
> Pracodawca ma prawo i obowiązek wymagać od swoich pracowników
> niedyskryminowania innych pracowników np. ze względu na orientację
> seksualną. Tego wymaga Kodeks Pracy. Przypominanie o tym pracownikom
> jest jak najbardziej słuszne, i jak się okazuje konieczne, bo wśród
> pracowników również trafiają się homofoby i do tego motywowane
> religijnie, co jest szczególnie groźne.
>
>> To co zrobił pracownik nie byłoby usprawiedliwione (IMHO) bez
>> nachalnej daleko idącej prowokacji ze strony pracodawcy (IKEA).
>
> Że co?
> Prowokatorzy napisali Kodeks Pracy?

Ty bezczelnie rżniesz głupa czy jesteś idiotą?
IMHO tylko [...] może pominąć co robiła IKEA zanim on to napisał,
Ty widać jesteś takim pokazowym [...].
Przeczytaj sobie czego nawet GW nie wycięła:

https://wiadomosci.gazeta.pl/wiadomosci/7,114883,259
80363,pracownik-ikea-zwolniony-po-slowach-o-lgbt-pro
kuratura-stawia.html
> Pracownik IKEA zwolniony po słowach o LGBT. Prokuratura stawia zarzuty
> kierowniczce ; mb 27.05.2020 17:48
> [...]
> Wpisy pokrzywdzonego z cytatami z Biblii w wewnętrznej sieci,
> przeznaczonej do komunikacji z pracownikami, miały związek z
> ogłoszonym w maju zeszłego roku przez IKEA "dniem solidarności z
> osobami wykluczonymi z LGBT". Mężczyzna wziął tego dnia urlop na
> żądanie, by nie uczestniczyć w wydarzeniu, które uważał za
> sprzeczne ze swoim sumieniem i przekonaniami religijnymi
> pisze Marcin Saduś. Prokurator podkreśla dalej, że pracownik został
> zwolniony, bo umieścił cytaty z Biblii, którymi "uzasadnił swą odmowę
> włączenia się w działania promujące LGBT+, które *narzuciło* wszystkim
> pracownikom w Polsce kierownictwo międzynarodowego koncernu IKEA".
>
> Z materiału dowodowego, zebranego przez Prokuraturę Okręgową
> Warszawa-Praga, wynika, że decyzja o zwolnieniu pokrzywdzonego była
> wynikiem arbitralnych ocen i uprzedzeń przedstawicielki pracodawcy
> względem pracownika, który wyrażając swą opinię, odwołał się do
> wartości chrześcijańskich. Analiza intranetowych wpisów
> pokrzywdzonego, oparta na ekspertyzie biegłego, nie potwierdziła
> stawianych przez pracodawcę tez, jakoby cytaty z Biblii miały
> naruszać zasady współżycia społecznego lub "wykluczały inne osoby"
> zatrudnione w IKEA. Wpis pracownika z podaniem cytatów nie był
> atakiem na określoną osobę spośród współpracowników,
> *a odpowiedzią na wcześniejsze działanie pracodawcy*
> czytamy w oświadczeniu.

--
A. Filip
| Kiedy jeden głos odezwie się z pałacu, sto głosów z dołu będzie mu
| potakiwać, (Przysłowie chińskie)

do góry

W dniu 19.10.2020 o 21:32, A. Filip pisze:
> Kviat pisze:
>> W dniu 19.10.2020 o 20:22, A. Filip pisze:
>>
>>>
>>> No to inaczej: Czy pracodawca (IKEA) miał prawo "wmuszać" w swoich
>>> pracowników promowanie LGBT? IMHO *NIE MIAŁ I NIE POWINIEN MIEĆ*
>>
>> Ale w związku z czym to napisałeś?
>> Przecież nie wmuszał żadnego promowania LGBT.
>>
>> Pracodawca ma prawo i obowiązek wymagać od swoich pracowników
>> niedyskryminowania innych pracowników np. ze względu na orientację
>> seksualną. Tego wymaga Kodeks Pracy. Przypominanie o tym pracownikom
>> jest jak najbardziej słuszne, i jak się okazuje konieczne, bo wśród
>> pracowników również trafiają się homofoby i do tego motywowane
>> religijnie, co jest szczególnie groźne.
>>
>>> To co zrobił pracownik nie byłoby usprawiedliwione (IMHO) bez
>>> nachalnej daleko idącej prowokacji ze strony pracodawcy (IKEA).
>>
>> Że co?
>> Prowokatorzy napisali Kodeks Pracy?
>
> Ty bezczelnie rżniesz głupa czy jesteś idiotą?

Wykazuję bezsens twojej "argumentacji".

> IMHO tylko [...] może pominąć co robiła IKEA zanim on to napisał,

A cóż takiego złego zrobiła ta IKEA?
IMHO tylko [...] może sobie uroić, że IKEA zrobiła coś złego zanim on to
napisał.

> Ty widać jesteś takim pokazowym [...].
> Przeczytaj sobie czego nawet GW nie wycięła:

I którego fragmentu nie zrozumiałeś?
Koleś wziął urlop i zamiast nie robić sobie wstydu i nie obnosić się ze
swoją homofobią, to musiał się koniecznie swoją homofobią pochwalić na
firmowym, wewnętrznym forum.
Więc słusznie, że IKEA go zwolniła, bo kto normalny chciałby pracować z
człowiekiem niezrównoważonym emocjonalnie? Nigdy nie wiadomo co takiemu
strzeli do głowy, skoro wrzuca takie cytaty.

> https://wiadomosci.gazeta.pl/wiadomosci/7,114883,259
80363,pracownik-ikea-zwolniony-po-slowach-o-lgbt-pro
kuratura-stawia.html
>> Pracownik IKEA zwolniony po słowach o LGBT. Prokuratura stawia zarzuty
>> kierowniczce ; mb 27.05.2020 17:48
>> [...]
>> Wpisy pokrzywdzonego z cytatami z Biblii w wewnętrznej sieci,
>> przeznaczonej do komunikacji z pracownikami, miały związek z
>> ogłoszonym w maju zeszłego roku przez IKEA "dniem solidarności z
>> osobami wykluczonymi z LGBT". Mężczyzna wziął tego dnia urlop na
>> żądanie, by nie uczestniczyć w wydarzeniu, które uważał za
>> sprzeczne ze swoim sumieniem i przekonaniami religijnymi
>> pisze Marcin Saduś. Prokurator podkreśla dalej, że pracownik został
>> zwolniony, bo umieścił cytaty z Biblii, którymi "uzasadnił swą odmowę
>> włączenia się w działania promujące LGBT+, które *narzuciło* wszystkim
>> pracownikom w Polsce kierownictwo międzynarodowego koncernu IKEA".

Ty widać jesteś takim pokazowym [...], który roi sobie promocję
homoseksualizmu tam, gdzie jej nie ma.
Przecież tam chodziło tylko o to, żeby tacy [...] jak ty nie
dyskryminowali, nie wykluczali ludzi o innej orientacji seksualnej.

Co to w ogóle za bełkot z tą promocją homoseksualizmu? Obawiasz się, że
się skusisz, czy co cię tak niepokoi?

Powrotu do zdrowia życzę.
Piotr

do góry

Użytkownik "Kviat" napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:5f8de29a$0$11937$6...@n...neostrad
a.pl...
W dniu 19.10.2020 o 20:22, A. Filip pisze:
>> No to inaczej: Czy pracodawca (IKEA) miał prawo "wmuszać" w swoich
>> pracowników promowanie LGBT? IMHO *NIE MIAŁ I NIE POWINIEN MIEĆ*

>Ale w związku z czym to napisałeś?
>Przecież nie wmuszał żadnego promowania LGBT.

>Pracodawca ma prawo i obowiązek wymagać od swoich pracowników
>niedyskryminowania innych pracowników np. ze względu na orientację
>seksualną. Tego wymaga Kodeks Pracy. Przypominanie o tym pracownikom
>jest jak najbardziej słuszne, i jak się okazuje konieczne, bo wśród
>pracowników również trafiają się homofoby i do tego motywowane
>religijnie, co jest szczególnie groźne.

Ale o ile pamietam, to ponoc zaczelo sie od jakiegos wewnetrznego
maila zachecajacego do "otoczmy tych ludzi zrozumieniem i opieka".
A on uzasadnil, ze wcale nie czuje potrzeby im pomagac, i to nie lezy
w zakresie jego obowiazkow.
A IKEA wlasnie oglosila Miesiac Dumy LGBT.

Wyobraz sobie, ze twoj pracodawca czy inna organizacja oglosila
Miesiac Dumy Kosciola Katolickiego i zachecala do podziekowania
ksiezom z macierzystych parafii :-P


https://www.money.pl/gospodarka/ikea-zwalnia-pracown
ika-za-cytowanie-biblii-dotarlismy-do-pelnych-wpisow
-z-wewnetrznego-forum-firmy-6397818732758657a.html
ale tu akurat tego nie ma

https://www.money.pl/gospodarka/mezczyzna-zwolniony-
z-ikea-zabral-glos-szanuje-kazdego-czlowieka-6398286
163822721a.html
"Mój wpis był reakcją na indoktrynację, której jako pracownik byłem od
lat poddawany w miejscu pracy. "

Po czym ... IP nie znalazl nieprawidlowosci
https://www.money.pl/gospodarka/zwolniony-pracownik-
sieci-ikea-inspekcja-pracy-nie-wykryla-nieprawidlowo
sci-6411426524579969a.html

a prokurator znalazl
https://www.gazetaprawna.pl/artykuly/1479627,ikea-lg
bt-biblia-zarzuty.html

"Wtedy IKEA ogłosiła jeden z dni "dniem solidarności z osobami
wykluczonymi z LGBT". "Mężczyzna wziął tego dnia urlop na żądanie, by
nie uczestniczyć w wydarzeniu, które uważał za sprzeczne ze swoim
sumieniem i przekonaniami religijnymi" - tłumaczył prokurator.

"Kiedy w firmowym intranecie ukazał się artykuł +Włączanie LGBT+ jest
obowiązkiem każdego z nas+, pokrzywdzony zareagował napisaniem
komentarza, na który składały się dwa cytaty z Biblii. Mówiły o tym,
że +biada temu, przez którego przychodzą zgorszenia+ i że +ktokolwiek
obcuje cieleśnie z mężczyzną, tak jak się obcuje z kobietą, popełnia
obrzydliwość+" - podał."

A jakbys uslyszal, ze popieranie Kosciola jest obowiazkiem kazdego z
nas ? :-P


No i ciekawe jak tam sprawy w sadzie.

>>> To co zrobił pracownik nie byłoby usprawiedliwione (IMHO) bez
>>> nachalnej daleko idącej prowokacji ze strony pracodawcy (IKEA).

>>Że co?
>>Prowokatorzy napisali Kodeks Pracy?

>A KP w ogole dopuszcza zwolnienie, bo sie pracownik nie podoba
>pracodawcy ?

J.

do góry

W dniu 20.10.2020 o 18:19, J.F. pisze:

>
> Wyobraz sobie, ze twoj pracodawca czy inna organizacja oglosila Miesiac
> Dumy Kosciola Katolickiego i zachecala do podziekowania ksiezom z
> macierzystych parafii :-P

O czym ty bredzisz? Gdzie ty tu widzisz analogię? LGBT mają jakiś swój
kościół z funkcjonariuszami?

Ale odpowiem, skoro masz z tym problem i nie wiesz co trzeba zrobić.

Albo bierzesz urlop, albo się zwalniasz z takiej roboty, albo olewasz i
nie dziękujesz klechom, albo zgłaszasz gdzie trzeba czy od razu idziesz
do sądu, że poczułeś się dyskryminowany. Dorosły, zdrowy psychicznie
człowiek, ma wiele możliwości.
A nie, że piszesz bzdury na forum firmy, w stylu:

"biada katolowi, lepiej by mu było uwiązać kamień młyński u szyi i
pogrążyć go w głębokościach morskich". A także: "Ktokolwiek obcuje z
katolem, popełnia obrzydliwość. Będzie ukarany śmiercią, a jego krew
spadnie na niego".

i potem się głupio tłumaczysz, że przecież tak w jakiejś książce
napisali i że to tylko cytat. To już cytować nie wolno?

Koleś grozi śmiercią i jest zdziwiony, że nie wolno... Upośledzony?

Twój przykład jest z dupy, bo firma nie zachęcała do podziękowań
homoseksualistom, tylko zachęcała żeby innego człowieka traktować jak
człowieka.
Trzeba mieć nieźle narypane w głowie, żeby poczuć się tym urażonym.

To w ogóle jest kuriozalne, że takie rzeczy trzeba dorosłym ludziom w
zakładzie pracy tłumaczyć i prosić ich i zachęcać, żeby traktowali
człowieka jak człowieka.


> A jakbys uslyszal, ze popieranie Kosciola jest obowiazkiem kazdego z nas
> ? :-P

Nie bredź.
Nikt go nie zmuszał do popierania jakiejś instytucji.

Co złego widzisz w tym, żeby każdy człowiek miał obowiązek traktowania
innego człowieka jak człowieka? Oj... zdaje mi się, że w tym kraju
jeszcze jest taki obowiązek. Czy może już nie ma?

Powrotu do zdrowia życzę.
Piotr

do góry

W dniu 2020-10-19 o 21:01, Kviat pisze:
> Przecież nie wmuszał żadnego promowania LGBT.

Idź się rozpędź ...

do góry

"Wpisy pokrzywdzonego z cytatami z Biblii w wewnętrznej sieci,
przeznaczonej do komunikacji z pracownikami, miały związek z ogłoszonym
w maju zeszłego roku przez IKEA "dniem solidarności z osobami
wykluczonymi z LGBT". Mężczyzna wziął tego dnia urlop na żądanie, by nie
uczestniczyć w wydarzeniu, które uważał za sprzeczne ze swoim sumieniem
i przekonaniami religijnymi"

_dniem solidarności z osobami wykluczonymi z LGBT_

Pracownik nie ma obowiązku brania udziału w takim dniu. Nie ma tego w
umowie o pracę.

Nie można go do tego zmuszać.

Ani mobbingiem nakłaniać do zmiany poglądów.

KROPKA

do góry