Czy pracownik bedacy na wpowiedzeniu 3 miesiecznym ma prawo nie swiadczyc
dluzej pracy gdy pracodawca w tym okresie nie zaplacil mu pensji do 10-go
dnia miesiaca i jednoczesnie zachowac prawo do pobierania za pozostaly okres
wypowiedzenia pensji wynikajacych z tego okresu?

Znalazlem taki zapis w KP (Rozdzial II)

----------
Art. 55. § 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia,
jeżeli

zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ
wykonywanej

pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie

wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na

stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.



§ 1.1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1
także

wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych

obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje

odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli
umowa

o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej

pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.



§ 2. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia

powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie

umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio.

§ 3. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 11 pociąga za

sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez
pracodawcę

za wypowiedzeniem.
---------

Konkretnie chodzi mi o § 1.1.

Krotko mowiac czego musialby dopuscic sie pracodawca zeby pracownik bedacy
na wypowiedzeniu mogle otrzymywac pensje za ten okres i nie przychodzic
jednoczesnie do pracy.
Jakie wogole sa mozliwosci - oprocz zwolnienia lekarskiego?

Czy pod § 1.1. mozna podciagnac fakt np. swiadomosci ze pracodawca od paru
miesiecy nie placi ZUSu za pracownika ktoremu wreczyl wypowiedzenie?

Czyli jakie warunki musza byc spelnione zeby zgodnie z prawem pobierac
pensje i nie swiadczyc pracy biorac pod uwage ze pracodawca nie chce sie
zgodzic na zapis o braku obowiazku swiadczenia pracy w tym okresie.

Pozdrawiam
Ciekawy mozliwosci