eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Alkohol a praca › Alkohol a praca
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!newsfeed.tpinternet.
    pl!news.bnet.pl!not-for-mail
    From: Tristan Alder <s...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Alkohol a praca
    Date: Wed, 17 Jul 2002 20:55:45 +0200
    Organization: Organizacja Przeciwko Zdrowym Zmysłom
    Lines: 10
    Message-ID: <f...@4...com>
    NNTP-Posting-Host: pubip3.bnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: serwus.bnet.pl 1026932138 23438 217.97.249.67 (17 Jul 2002 18:55:38 GMT)
    X-Complaints-To: u...@b...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 17 Jul 2002 18:55:38 +0000 (UTC)
    X-NNTP-Sending-User: <FAIL>@bnet.pl
    X-Newsreader: Forte Agent 1.8 PL beta 5/32.548
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:100460
    [ ukryj nagłówki ]

    Witajcie,

    wiadomym jest powszechnie, że pijanego pracownika można sruuuu. Ale
    czy to jest prawo pracodawcy czy też obowiązek? To znaczy czy np.
    jakaś komisyja może się przyczepić do pracodawcy za to, że pozwala np.
    na napicie się piwa...

    --
    Jego Szara Eminencja Tristan hrabia Alder
    (ZTJ: Przemysław Adam Śmiejek)

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy