-
![Analiza spółki a zbycie akcji należących do Skarbu Państwa]( "Analiza spółki a zbycie akcji należących do Skarbu Państwa [© freshidea - Fotolia.com]")
Analiza spółki a zbycie akcji należących do Skarbu Państwa
13:57 16.03.2009
W dniu 10 marca 2009 r. ogłoszone zostało rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 17 lutego 2009 r. w sprawie analizy spółki, przeprowadzanej przed zaoferowaniem do zbycia akcji należących do Skarbu Państwa ("Rozporządzenie"). Akt wejdzie w życie z dniem 18 marca 2009 r.
-
![Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa]( "Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa
12:34 15.03.2009
Strony stosunku pracy, między którymi doszło do sporu, mogą i powinny starać się rozstrzygnąć go polubownie. Jeżeli to się nie udaje, sprawa najczęściej trafia na wokandę sądu. Warto pamiętać, że nawet wtedy nie jest jeszcze za późno, aby pójść na wzajemne ustępstwa ...
-
![Czasowe powierzenie innej pracy]( "Czasowe powierzenie innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czasowe powierzenie innej pracy
12:50 14.03.2009
Rozpatrzmy następującą sytuację: jeden z pracowników, zatrudniony na kluczowym stanowisku, niespodziewanie odchodzi z firmy. Pracodawca nie może znaleźć odpowiedniej osoby, której mógłby powierzyć wakat. Decyduje zatem, że od października 2008 do lutego 2009 obowiązki ekspracownika ...
-
![Zakaz konkurencji a Kodeks spółek handlowych]( "Zakaz konkurencji a Kodeks spółek handlowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji a Kodeks spółek handlowych
14:11 13.03.2009
Kodeks pracy ujmuje kwestię zakazu konkurencji dość ogólnie. Wiele postanowień z tego zakresu, dotyczących poszczególnych grup pracowniczych, wynika z innych aktów prawnych. Chodzi tu m.in. o Kodeks spółek handlowych (dalej: "ustawa"), w którym ujęto szczegółowe regulacje dotyczące ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc]( "Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc
14:05 11.03.2009
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych to jedna z przesłanek uzasadniających dyscyplinarne zwolnienie pracownika. Pracodawca nie może jednak zwlekać- rozwiązanie umowę o pracę musi w tym przypadku nastąpić w ciągu 1 miesiąca od uzyskania informacji o przewinieniu pracownika ...
-
![Informacje bieżące i okresowe ze spółek - zmiany]( "Informacje bieżące i okresowe ze spółek - zmiany [© freshidea - Fotolia.com]")
Informacje bieżące i okresowe ze spółek - zmiany
13:38 11.03.2009
W dniu 15 marca 2009 r. rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 19 października 2005 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych zostanie zastąpione przez rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 19 lutego 2009 r. w sprawie ...
-
![Mniejszy przetarg - możliwe odwołanie]( "Mniejszy przetarg - możliwe odwołanie [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Mniejszy przetarg - możliwe odwołanie
13:59 10.03.2009
Przy mniejszych przetargach wykonawca może wnosić odwołanie z powodu odrzucenia jego oferty lub wykluczenia go z postępowania. Nie może natomiast kwestionować czynności zamawiającego wobec innego wykonawcy. Tak postanowiła Krajowa Izba Odwoławcza ("KIO") w dnia 21 stycznia 2009 r. w ...
-
![Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy]( "Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy
13:55 09.03.2009
Na barkach pracodawcy spoczywa wiele obowiązków, które nie sposób wymienić jednym tchem. Niektóre z nich dotyczą pracowników, inne np. organów zewnętrznych. Przyjrzyjmy się zatem, do jakich działań względem Państwowej Inspekcji Pracy zobligował pracodawców ustawodawca w Kodeksie ...
-
![Firma w kryzysie - restrukturyzacja, upadłość czy likwidacja firmy?]( "Firma w kryzysie - restrukturyzacja, upadłość czy likwidacja firmy? [© freshidea - Fotolia.com]")
Firma w kryzysie - restrukturyzacja, upadłość czy likwidacja firmy?
02:12 09.03.2009
Ogłoszenie upadłości w powszechnej świadomości oznacza koniec istnienia przedsiębiorstwa. Od tej chwili zarząd masą upadłości przejmuje syndyk albo zarządca wyznaczony przez sąd upadłościowy. Tylko w wyjątkowych okolicznościach i tylko w przypadku ogłoszenia upadłości ...
-
![Szkolenie pracownika poza miejscem pracy a wynagrodzenie]( "Szkolenie pracownika poza miejscem pracy a wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Szkolenie pracownika poza miejscem pracy a wynagrodzenie
13:02 08.03.2009
Praktyczne szkolenie pracowników powinno się odbywać w ramach stosunku pracy, natomiast poza tym stosunkiem może być organizowane tylko wtedy, gdy szkoleniowy cel i metody działania wyraźnie dominują nad wykonywaniem obowiązków pracowniczych. Wyrok SN z 25 stycznia 2005 r., I PK 144/04
-
![Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy]( "Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy
13:51 07.03.2009
Pracownica skończyła 60 lat. Nie chce przejść na emeryturę. Chcielibyśmy zmniejszyć jej wymiar etatu na ½. Czy musimy podawać uzasadnienie w wypowiedzeniu? Czy jeśli nie przyjmie nowych warunków umowa rozwiąże się z upływem wypowiedzenia, tj. 3 miesięcy w tym przypadku?
-
![Zróżnicowanie płac musi mieć obiektywne powody]( "Zróżnicowanie płac musi mieć obiektywne powody [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zróżnicowanie płac musi mieć obiektywne powody
14:19 05.03.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownica biura rachunkowego z 19-letnim stażem otrzymuje pensję w wysokości 1800 zł netto. Od dwóch miesięcy firma zatrudnia również na równorzędnych stanowiskach "młody narybek", który od pierwszego dnia pracy zarabia o 100 zł więcej niż ...
-
![Wezwanie do ZUS a zwrot kosztów przejazdu]( "Wezwanie do ZUS a zwrot kosztów przejazdu [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Wezwanie do ZUS a zwrot kosztów przejazdu
13:32 05.03.2009
Ubezpieczeni przyjeżdżający na wezwanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ("ZUS") dostaną zwrot kosztów przejazdu w gotówce bez względu na ich wartość. Powyższą zmianę wprowadziło w dniu 4 marca 2009 r. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 r ...
-
![Ochrona zdrowia pracowników a promieniowanie jonizujące]( "Ochrona zdrowia pracowników a promieniowanie jonizujące [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona zdrowia pracowników a promieniowanie jonizujące
13:55 04.03.2009
Specyfika wykonywania niektórych zawodów powoduje konieczność przebywania pracowników w narażeniu na promieniowanie jonizujące. Pracodawca nie może zapominać, że szczególnie ważna w takim przypadku jest ochrona zdrowia pracowników.
-
![Zaległy urlop wypoczynkowy]( "Zaległy urlop wypoczynkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaległy urlop wypoczynkowy
14:23 02.03.2009
Jeżeli pracownik nie wykorzysta całego przysługującego mu urlopu w danym roku kalendarzowym, powinien wykorzystać cały zaległy urlop najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Zgodnie ze stanowiskiem GIP nie dotyczy to jednak niewykorzystanych dni urlopu na ...
-
![Opłata roczna za użytkowanie wieczyste]( "Opłata roczna za użytkowanie wieczyste [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Opłata roczna za użytkowanie wieczyste
13:52 02.03.2009
Sąd Najwyższy (zwany dalej: "SN") w jednym z ostatnich wyroków orzekł, że pomimo iż użytkownik wieczysty nie rozpoczął żadnej inwestycji związanej z gruntem, o stawce opłaty rocznej decyduje przeznaczenie gruntu nawet, jeśli cel, na który został on przekazany, nie został wskazany w ...
-
![Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy]( "Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy
11:52 02.03.2009
Pracodawca, nawiązując stosunek pracy, wymaga od pracownika przedstawienia stosownych dokumentów. Bywa, że niektóre z nich (np. dyplom ukończenia studiów, świadectwo pracy) zatrzymuje, aby sporządzić z nich kopię lub odpis. Życie lubi jednak płatać figle i może się zdarzyć, że ...
-
![Dla kogo równoważny czas pracy?]( "Dla kogo równoważny czas pracy?")
Dla kogo równoważny czas pracy?
12:28 01.03.2009
Czasu pracy pewnych kategorii pracowników nie można regulować sztywnymi dobowymi i tygodniowymi normami. Wynika to przede wszystkim ze specyficznego charakteru danej pracy. Przepisy art. 135 - 137 k.p. oraz 143 i 144 k.p. umożliwiają pracodawcom wprowadzenie, po spełnieniu przesłanek ...
-
![Naruszenie praw pracownika a kodeks karny]( "Naruszenie praw pracownika a kodeks karny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie praw pracownika a kodeks karny
12:17 01.03.2009
Pracodawcę, naruszającego prawa swoich podwładnych, mogą spotkać przykre konsekwencje takiego zachowania. Warto jednak pamiętać, że kary wynikają nie tylko z przepisów prawa pracy i kodeksu cywilnego. W określonych przypadkach nieuczciwy szef może ponieść również odpowiedzialność ...
-
![Kara porządkowa a złe wyniki pracy]( "Kara porządkowa a złe wyniki pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a złe wyniki pracy
14:14 27.02.2009
Pracownik działu marketingu odpowiedzialny za pozyskiwanie nowych klientów od kilku miesięcy osiąga niezadowalające pracodawcę wyniki. Rezultaty jego pracy są o wiele gorsze niż pozostałych osób zatrudnionych na tym samym stanowisku. Wobec powyższego szef postanowił zdyscyplinować ...
-
![Pracownik tymczasowy a bhp w firmie]( "Pracownik tymczasowy a bhp w firmie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
14:10 27.02.2009
Ustawodawca poświęca dość dużo uwagi powinnościom, którym powinien sprostać pracodawca, jeżeli chodzi o zapewnienie podwładnym bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki w tym zakresie spoczywają zarówno na barkach zatrudniających pracowników sensu stricte, jak ...
-
![Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?]( "Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
13:12 27.02.2009
Zawierając umowę o pracę, strony muszą uzgodnić określony rozmiar, formę i inne szczegóły dotyczące warunków zatrudnienia (mówi o tym art. 29 Kodeksu Pracy). W ramach umowy tej pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do zaleceń ...
-
![Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat]( "Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat
14:01 26.02.2009
Od 1 stycznia 2009 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy w zakresie uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. Skonkretyzowana została m.in. sytuacja osób powracających z urlopu macierzyńskiego. Na mocy nowelizacji pracodawca ma obowiązek dopuścić takie osoby do pracy na ...
-
![Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin]( "Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin
14:00 26.02.2009
Rozpatrzmy następujący przypadek: firma zawarła z pracownikiem umowę o pracę na czas nieokreślony. Z postanowień dokumentu wynikało, że oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik będzie otrzymywać dodatek zmianowy. Już po dokonaniu tych ustaleń okazało się jednak, że zakładowe ...
-
![Odpowiedzialność komornika za błędy]( "Odpowiedzialność komornika za błędy [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność komornika za błędy
13:48 26.02.2009
Za zgodną z Konstytucją uznano odpowiedzialność komornika za szkodę wyrządzoną przy wykonywaniu czynności. Tak w dniu 24 lutego 2009 r. orzekł Trybunał Konstytucyjny ("TK") wskazując ponadto, iż obecne uregulowanie odpowiedzialności komornika nie narusza zasady sprawiedliwości ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
