-
Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy
13:10 08.04.2011
Obowiązujące przepisy prawa w przypadku sporu sądowego wszczętego w związku z wypowiedzeniem pracownikowi umowy o pracę nakazują uzupełnienie treści świadectwa pracy w sytuacji wydania przez sąd prawomocnego orzeczenia o przywróceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania z ...
-
Dywidenda jako dopłata w spółce z o.o.
12:43 08.04.2011
Prawo do dywidendy nie powstaje automatycznie, lecz na mocy uchwały wspólników, która przeznacza całość lub część zysku za dany rok obrotowy do podziału między wspólników. Oczywiście równie dobrze uchwała może w ogóle nie przeznaczać zysku do podziału, pożytkując go jako ...
-
Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia
13:44 07.04.2011
Pracodawca może przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe świadczenia, jak np. pokryć koszty przejazdów, zakwaterowania czy wyżywienia. Wartość świadczeń na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, o ile zostały one przyznane zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, nie ...
-
Programy lojalnościowe w aptekach a ochrona danych
12:47 07.04.2011
Apteki, tak te tradycyjne jak i prowadzące swą sprzedaż przez Internet, bardzo często wykorzystują do podtrzymywania kontaktów ze swymi klientami programy lojalnościowe. Istotą takiego programu jest, za Wikipedią, podejmowanie długotrwałych działań marketingowych służących do ...
-
Rozporządzanie udziałami w umowie inwestycyjnej
12:48 06.04.2011
Negocjując warunki umowy inwestycyjnej warto zwrócić szczególną uwagę na ustalenia dotyczące rozporządzania udziałami (akcjami) spółki, które będą uwzględnione w umowie bądź statucie. Należy dokładnie zapoznać się z projektem umowy (statutu) i upewnić się, co jest ukryte ...
-
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień
12:23 05.04.2011
Wiele osób pracuje w dwóch zakładach pracy jednocześnie. To drugie miejsce pracy na ogół traktowane jest jako uzupełnienie podstawowego zatrudnienia. Bez względu jednak na wymiar etatu, w jakim wykonywana jest praca dodatkowa, jest ona traktowana jako osobny stosunek pracy, z wynikającymi ...
-
Ustawa o drogach publicznych: niejasne przepisy
10:44 05.04.2011
Krajowa Izba Gospodarcza alarmuje, że definicja "pojazdu samochodowego" sformułowana w ustawie o drogach publicznych, która wejdzie w życie 1 lipca 2011 r., może spowodować poważne problemy z naliczaniem opłat za przejazdy po drogach krajowych w ramach elektronicznego systemu poboru opłat.
-
Małżeńska umowa majątkowa a odpowiedzialność za długi
12:18 04.04.2011
Z chwilą zawarcia małżeństwa pomiędzy małżonkami z mocy ustawy powstaje wspólność majątkowa. Zgodzie z ustawą z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. z 1964 r. Nr 9, poz. 59 z późn. zm., dalej "krio") małżonkowie mogą jednak w drodze umowy zawartej w formie ...
-
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
11:49 04.04.2011
Co do zasady, pracownik niezdolny do pracy podlega ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Ochrona ta ustaje dopiero w momencie, gdy niezdolność pracownika do pracy przekracza określoną w art. 53 kp długość.
-
Prawa pasażerów podróżujących autobusem
10:56 04.04.2011
Nowe unijne rozporządzenie zakłada wzmocnienie praw pasażerów podróżujących autobusem lub autokarem. Od wiosny 2013 r. będzie ono obejmować wszystkich regularnych usługodawców krajowych i transgranicznych przewożących pasażerów na dystansie 250 km i więcej.
-
Odwołanie pracownika z urlopu
13:13 01.04.2011
Ustawowo zagwarantowane prawo pracownika do wypoczynku wcale nie jest święte. Jego realizacja korygowana jest potrzebami pracodawcy. Fakt ten potwierdza dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu w razie zaistnienia okoliczności nieprzewidzianych w momencie rozpoczęcia wypoczynku a ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę
13:01 31.03.2011
Mała zmiana wywołała duże zamieszanie. Nowelizacja Kodeksu pracy spowodowała, że za święto w sobotę pracownikom nie należy się dzień wolny od pracy. W wielu firmach jednak nie zmieniono regulaminów pracy, do których przeniesiono przepisy KP. Czy pracownicy w takich firmach mogą ...
-
Wyjścia prywatne w godzinach pracy
14:01 30.03.2011
Prawie każdemu pracownikowi zdarzyło się zwolnić na krótki czas z pracy. Takie wyjścia w trakcie dnia roboczego podyktowane są na ogół koniecznością załatwienia różnych spraw prywatnych. Powszechnie obowiązujące prawo pracy nie reguluje takich zwolnień, mogą być one jednak ...
-
Odstąpienie od umowy sprzedaży
13:08 30.03.2011
Brak zapłaty, niewydanie towaru lub jego wady - to tylko niektóre, choć najczęściej występujące przyczyny późniejszych odstąpień od umowy sprzedaży. Doręczenie kontrahentowi takiego oświadczenia - o ile są ku temu podstawy - wywołuje doniosłe skutki prawne. Pytanie, jakie sobie ...
-
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
12:28 30.03.2011
Jeżeli pracodawca zamierza wprowadzić w zakładzie pracy regulamin wynagradzania, to dokonanie pracownikom wypowiedzeń zmieniających warunki pracy lub płacy wynikające z umów o pracę (art. 42 § 1-3 kp) jest konieczne, tylko w przypadku gdy postanowienia regulaminu wynagradzania są dla ...
-
Rozliczenia trójstronne receptą na zatory płatnicze
13:48 29.03.2011
W walce z zatorami płatniczymi przydatne są wielostronne rozliczenia. Do rozliczeń trójstronnych można wykorzystać instytucję przekazu. Dopuszczalne jest też zawieranie wielostronnych porozumień kompensacyjnych. Wymaga to jednak aktywnego współdziałania ze strony kontrahenta. Jeśli nie ...
-
Zgoda na podnoszenie kwalifikacji nawet bez umowy
13:37 29.03.2011
Nowe przepisy szkoleniowe wprowadzają odmienne zasady dotyczące "wyrażania" zgody na szkolenie pracownika. Obecnie umowę szkoleniową musisz zawrzeć jedynie wtedy, gdy wymagasz aby pracownik "odpracował" szkolenie. Niemniej jednak brak umowy nie oznacza, że nie pozwalasz pracownikowi na ...
-
Zasady liczenia stażu pracy
13:48 28.03.2011
W prawie pracy, tak jak w innych gałęziach prawa, sposób liczenia terminów ma duże znaczenie dla nabywania określonych uprawnień. W odniesieniu do stosunku pracy bardzo ważną rolę odgrywa okres zatrudnienia, tzw. staż pracy. To od niego w wielu wypadkach zależy prawo do świadczeń ...
-
Obcojęzyczne świadectwo pracy
12:53 28.03.2011
Nakaz używania języka polskiego w sprawach z zakresu prawa pracy odnosi się do dokumentów i informacji, których obowiązek sporządzenia lub podania wynika z odrębnych przepisów. Na tej zasadzie dokumenty przechowywane w aktach osobowych prowadzonych przez pracodawcę powinny być ...
-
Jak sprawdzić czy sklep internetowy jest wiarygodny?
00:15 26.03.2011
Zakupy przez Internet są tańsze i wygodniejsze niż tradycyjne. Jednak wielu konsumentów nie ma do nich zaufania. W minionym roku 28 proc. Polaków dokonało zakupu przez Internet od krajowego sprzedawcy. E-zakupy w zagranicznych sklepach są jeszcze mniej popularne - w 2010 r. spróbowało ich ...
-
ETS o dyskryminacji w ubezpieczeniach
13:37 25.03.2011
Od 21 grudnia 2012 r. nie będzie możliwe różnicowanie składki ubezpieczeniowej ze względu na płeć - tak postanowił Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (dalej "ETS") w wyroku z dnia 1 marca 2011 r. w sprawie Test-Achats (nr C-236/09).
-
Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa
12:54 25.03.2011
Przepisy tzw. ustawy antykryzysowej dotyczące ograniczenia czasu trwania umów na czas określony dotyczą wszystkich przedsiębiorców, niezależnie od ich sytuacji materialnej. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie ...
-
Lista obecności i ewidencja czasu pracy
13:48 24.03.2011
Od pracodawcy zależy, w jaki sposób pracownicy będą potwierdzali obecność w firmie. W związku z tym pracodawca może zadecydować, że pracownicy będą podpisywać się na ewidencji czasu pracy. Niemniej jednak lista obecności nie może zastąpić ewidencji czasu pracy.
-
Kim jest konsument i jakie ma prawa?
13:38 24.03.2011
Po 1 stycznia 2003 r. w prawie polskim nastąpiło rozróżnienie na kupującego, który uznawany jest za "konsumenta" i kupującego, który tym "konsumentem" nie jest, czyli przedsiębiorcę. Rozróżnienie tych dwóch pojęć jest bardzo ważne, bo w zależności od tego, czy kupujący zostanie ...
-
Uprawnienia kontrolne wspólników spółki z o.o.
12:49 24.03.2011
Uregulowane w kodeksie spółek handlowych prawo indywidualnej kontroli wspólników jest rozwiązaniem specyficznym dla spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w stosunku do spółki akcyjnej. Jest to prawo indywidualne, ale nie osobiste, przysługujące każdemu wspólnikowi niezależnie od ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]