-
Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny
00:22 01.11.2012
Harmonogramy czasu pracy, zwane też grafikami, choć bardzo przydatne i rozpowszechnione w praktyce kadrowej, nie zostały kompleksowo uregulowane w prawie pracy. Dla dużej części pracowników podlegającym ogólnym przepisom prawa pracy, tematyka harmonogramów nie została w ogóle ...
-
Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. a limit umów na czas określony
13:38 31.10.2012
Umowa, kończąca się 31 grudnia 2011 r., nie wchodzi do limitu umów na czas określony, który wprowadza art. 251 Kodeksu pracy. Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. jest traktowana jako pierwsza umowa zawarta na czas określony.
-
Wniosek o ogłoszenie upadłości
00:15 31.10.2012
Z wnioskiem o ogłoszenie upadłości może wystąpić zarówno sam dłużnik, jak i każdy z jego wierzycieli. Wniosek o ogłoszenie upadłości w stosunku do spółki jawnej, spółki partnerskiej, spółki komandytowej oraz spółki komandytowo-akcyjnej może obecnie zgłosić każdy ze ...
-
Wpis do CEIDG czy do KRS?
00:20 29.10.2012
Państwo prowadzi centralne rejestry podmiotów gospodarczych i innych organizacji. Najbardziej powszechnymi rejestrami są Krajowy Rejestr Sądowy oraz Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej. Obowiązkowi wpisu do tych rejestrów podlegają różne podmioty i inny jest ...
-
Odpowiedzialność sprzedawcy za niezgodność towaru z umową
00:25 28.10.2012
Odpowiedzialność sprzedawcy z tytułu niezgodności towaru z umową jest odpowiedzialnością niezależną od jego winy, a zatem jest to odpowiedzialność na zasadzie ryzyka. Sprzedawca odpowiada wobec kupującego, jeżeli towar konsumpcyjny w chwili jego wydania jest niezgodny z umową.
-
Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany
00:16 27.10.2012
Następstwem orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r. jest przywrócenie zasady obniżania wymiaru czasu pracy o 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela. W wielu przypadkach (choć nie zawsze) będzie ...
-
Zwolnienie chorego pracownika
00:10 26.10.2012
Kodeks pracy chroni pracowników będących na urlopie czy zwolnieniu lekarskim przed utratą pracy. Są jednak sytuacje, w których pracodawca ma prawo, choć nie musi, rozwiązać umowę z pracownikiem, który choruje przez dłuższy czas.
-
Prawo upadłościowe i naprawcze: zakaz prowadzenia działalności
00:05 26.10.2012
Zgodnie z art. 373 Prawa upadłościowego i naprawczego sad może orzec pozbawienie na okres od 3 do 10 lat prawa prowadzenia działalności na własny rachunek oraz pełnienia funkcji członka rady nadzorczej, reprezentanta lub pełnomocnika w spółce handlowej, osoby która ze swej winy ...
-
Dla kogo pomoc publiczna?
00:10 25.10.2012
Przesłanek decydujących o możliwości skorzystania z pomocy publicznej na próżno szukać w polskiej ustawie z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej. Aby je znaleźć, należy odwołać się m.in. do postanowień Traktatu WE w zakresie zasad ...
-
Umowa darowizny: polecenie
11:50 24.10.2012
W związku z umową darowizny darczyńca może nałożyć na obdarowanego obowiązek oznaczonego działania lub zaniechania, nie czyniąc nikogo wierzycielem (jest to tzw. polecenie).
-
Samodzielna reprezentacja spółki przez wspólnika
00:05 24.10.2012
Pojęcie reprezentacji spółki należy utożsamiać z działaniem polegającym na składaniu i przyjmowaniu oświadczeń woli w jej imieniu we wszystkich stosunkach prawnych. W zależności od formy prawnej danej spółki różnie kształtują się zasady dopuszczalności jej samodzielnej ...
-
Przeniesienie praw autorskich czy licencja?
00:05 23.10.2012
Własność intelektualna podlega ochronie prawnej na zasadach m.in. ustawy o prawie autorskim, ustawy prawo patentowe itp. W zależności od tego czy występujemy w roli twórcy czy też podmiotu zamawiającego nacisk na ochronę praw może ulec modyfikacjom. W praktyce prawa autorskie odgrywają ...
-
Zmiana zakresu działalności zakładu ubezpieczeń - zgoda KNF
13:38 22.10.2012
Działalność zakładów ubezpieczeń, ze względu na duże znaczenie społeczne i gospodarcze, jest poddana nadzorowi Komisji Nadzoru Finansowego (dalej "KNF"), którego celem jest przede wszystkim zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony interesów osób ubezpieczonych. Formą nadzoru KNF nad ...
-
ETS: informacje o wygranej nie mogą wiązać się z kosztami dla konsumenta
22:13 21.10.2012
Działania promocyjne takie jak listy, ulotki czy ogłoszenia w prasie z zapewnieniem o wygranej nie mogą wiązać się z koniecznością ponoszenia jakichkolwiek kosztów w celu odebrania nagrody - orzekł Europejski Trybunał Sprawiedliwości.
-
Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony
00:20 21.10.2012
W okresie obowiązywania ustawy antykryzysowej przejściowo uchylono przepis przewidujący przekształcenie, pod pewnymi warunkami, trzeciej umowy na czas określony w umowę bezterminową. Pracodawcy nie musieli się wówczas "martwić", że trzecie z rzędu czasowe zatrudnienie zwiąże ich na ...
-
Księga udziałów: jakie informacje ujawniać?
00:22 20.10.2012
Księga udziałów stanowi istotny dokument wewnętrzny spółki, a jej prowadzenie w formie elektronicznej bądź pisemnej należy do obowiązków zarządu spółki. Najważniejszą funkcją, którą spełnia księga udziałów jest odwzorowanie stosunków właścicielskich w spółce. W związku ...
-
Odprawa pracownicza: okoliczności przyznania
00:15 19.10.2012
Odprawa pracownicza jest jednym z uprawnień, jakie przysługują pracownikom. Podstawowym warunkiem jej przyznania jest staż pracy, ale nie tylko.
-
Jak wyznaczyć termin zapłaty?
00:10 19.10.2012
Termin zapłaty może zostać wskazany wprost w umowie lub - jeśli strony go nie określiły - wyznaczony jednostronnie przez wierzyciela, np. w treści doręczonej dłużnikowi faktury VAT. Termin nie może być uzależniony od zdarzenia przyszłego i niepewnego, np. od tego, czy dłużnikowi ...
-
Zmiany w Kodeksie postępowania karnego - ściganie karne
13:01 18.10.2012
Wreszcie organy karne RP doczekały się uregulowania zasad współpracy z organami karnymi innych państw członkowskich UE w zakresie wzajemnego przepływu informacji o ściganiu karnym. Od 17 października 2012 r. zasady te obowiązują bowiem w Kodeksie postępowania karnego (art. 592a - art ...
-
Spółka z o.o. bez rady nadzorczej
00:15 18.10.2012
Czy rada nadzorcza w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością jest organem obligatoryjnym? Spółki z o.o., które nie spełniają ustawowych wymogów dotyczących wysokości kapitału zakładowego i liczby wspólników mogą funkcjonować bez rady nadzorczej.
-
Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca
00:10 18.10.2012
Cudzoziemiec, podobnie jak obywatel polski, nie może wykonywać pracy bez zawarcia umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej. O legalności zatrudnienia obcokrajowca przesądza także ważny dokument uprawniający go do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz zezwolenie na pracę, o ile ...
-
Doba pracownicza
10:16 17.10.2012
Kodeks pracy w rozdziale dotyczącym czasu pracy wprowadza definicję doby, która różni się od potocznego rozumienia tego pojęcia. Do celów rozliczenia czasu pracy pracownika za dobę przyjmuje się 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z ...
-
Sklep internetowy: baza klientów koniecznie do GIODO
00:15 17.10.2012
Właściciele sklepów internetowych gromadzą dane osobowe swoich klientów, by np. wysłać im zamówiony towar czy mailing z nową promocją. Zgodnie z prawem taką bazę należy zgłosić do GIODO, a niedostosowanie się do obowiązku grozi karą pozbawienia wolności.
-
Solidarna odpowiedzialność dłużników
11:05 16.10.2012
W życiu codziennym i w praktyce obrotu gospodarczego często bywa tak, że w ramach jednego stosunku prawnego, kilka osób (podmiotów) jest zobowiązanych do określonego świadczenia na rzecz drugiej strony tego stosunku. W przypadku wielości osób zobowiązanych, osoby te mogą być ...
-
Szkolenie pracownika a czas pracy
00:05 16.10.2012
Pracownik został przez pracodawcę skierowany na szkolenie, które częściowo odbywa się poza godzinami pracy. Sprawdźmy, jak należy potraktować część szkolenia wykraczającą poza godziny pracy.