-
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego
... na chorym członkiem rodziny, zaś dowodem usprawiedliwiającym nieobecność pracownika w pracy i jednocześnie podstawą wypłaty zasiłku opiekuńczego - zaświadczenie lekarskie wystawione przez lekarza. Jeżeli więc pracownik dostarczył pracodawcy zwolnienie lekarskie na ...
-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje. Zwolnienia lekarskie ... celem. W razie gdy kontrola dotyczy podwładnego sprawującego opiekę nad chorym członkiem rodziny, ... . Nic nie stoi bowiem na przeszkodzie, aby na czas choroby czy sprawowania ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... się na zwolnienie lekarskie. W związku z tym, iż pomiędzy zwolnieniami lekarskimi pracownik wrócił do pracy oraz skorzystał ze zwolnienia na opiekę na chore dziecko - w efekcie wystąpiła przerwa w niezdolności do pracy, której okres przekroczył 60 dni. Oznacza to, że pracownik po powrocie do pracy po okresie zwolnienia na opiekę nad ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim
... zwolnienie lekarskie zostało sfałszowane, powinien zwrócić się do lekarza wystawiającego zwolnienie o wyjaśnienie sprawy. Natomiast, gdy w ocenie pracodawcy zwolnienie lekarskie ...
-
Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy
... lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Jeżeli zatem w wyniku badań kontrolnych lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami stwierdził, iż pracownik jest niezdolny do wykonywania pracy na ...
-
Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?
... : pracownica otrzymała zwolnienie lekarskie z powodu chorego dziecka. W tym czasie przebywała na urlopie wypoczynkowym. Czy takie zwolnienie automatycznie przerywa rozpoczęty przez nią urlop? Jeśli nie, to czy pracodawca może sam, na prośbę pracownicy, przerwać urlop i pozwolić jej pójść na zwolnienie? Zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem ...
-
Ochrona pracy kobiet
... Zwolnienie w wymiarze 2 dni może być wykorzystane na opiekę nad dzieckiem łącznie albo rozdzielnie, a jego termin albo terminy powinny być uzgodnione z pracodawcą. Przepisy KP nie uzależniają prawa do zwolnienia na opiekę ...
-
Zmiany w programie MdM i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... dniem 1 listopada 2015 roku. Czytaj także: Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015 4. ... głos" istnieje konieczność ustanowienia pełnomocnika, aby na każdy lokal przypadał jeden głos). Ustawa wchodzi w życie ... profilaktycznym przez rodziców dziecka i osoby sprawujące opiekę nad dzieckiem. Ustawa wejdzie w życie z dniem 28 ...
-
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... wymagają, ze zwolnień na opiekę nad dzieckiem, ciągle traktuje ... od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ... zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. A w razie nieobecności w pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem pracownik ma prawo na ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... na okres próbny, nie przekraczający 3 miesięcy. Umowa może być wcześniej rozwiązana za porozumieniem stron lub za wypowiedzeniem (trzydniowym, tygodniowym lub dwutygodniowym – w zależności od tego, na jaki czas była zawarta umowa). Umowy na okres próbny nie wolno zawierać z młodocianymi których zatrudnienie i zwolnienie ... lekarskie ...
-
Zmiany w prawie VII-VIII 2014
... „celów pożytku publicznego” oraz wyraźne wskazanie, że zwolnienie od podatku związane jest z czynnościami dotyczącymi ... na dobę i 35 godzin tygodniowo, jeżeli lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę ... lekarza oraz wysokość opłaty za badanie lekarskie i za wpis do ewidencji. Dz.U.2014 ...