-
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia
... pracownika bądź zrealizuje nałożony na niego obowiązek. 1. Jeśli pracownik świadczy dla pracodawcy pracę na podstawie umowy zlecenia - jest to również stosunek pracy Za pracownika, dla potrzeb ubezpieczeń społecznych, uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia ...
-
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy
... od umów zlecenia (pominąwszy studentów do 26. roku życia oraz osoby, które odprowadzają już składki na podstawie innej umowy, pod warunkiem, że na jej podstawie otrzymują ... za nadgodziny oraz ekwiwalentu za urlop, jeśli nie został on przez pracownika wykorzystany przed rozwiązaniem umowy. W konsekwencji stwierdzenia istnienia stosunku pracy pracodawca ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... podstawie umowy cywilno-prawnej. Dodam tylko, że nie wszędzie w Polsce funkcjonuje rynek pracownika, a bezrobocie ... do tego, jakie funkcjonują w przypadku preferencyjnej składki ZUS dotyczącej osób, które świadczą usługi dla byłego pracodawcy ... zlecenia lub świadczenia usług oraz dokumenty potwierdzające liczbę godzin wykonania zlecenia lub świadczenia ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Umowa na czas nieokreślony Jest to najkorzystniejsza dla pracownika umowa o pracę ... składki zostaną opłacone w terminie wynikającym z odrębnych przepisów. Ważne: W stosunku do należności z tytułów określonych w art. 13 pkt 2 i 4-9 updof oraz w art. 18 u.p.d.o.f. tj .m.in. z umowy zlecenia ...
-
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?
... pracownika na umowę o pracę (nadgodziny, chorobowe, urlopy macierzyńskie, urlopy wypoczynkowe itp.), często korzystają właśnie z umów zlecenia albo o dzieło. Nie zawsze jednak robią to w sposób właściwy narażając się na dotkliwe konsekwencje. Zarówno umowa zlecenia ...
-
Zatrudnienie małżonka na podstawie umowy o pracę
... składki ZUS za pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę opłaca się od kwoty brutto wynagrodzenia, jakie otrzymuje pracownik, a składki finansowane są ze środków pracownika i pracodawcy. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... organizacyjnymi (np. spółek cywilnych). Czyli, składki na ten Fundusz opłaca pracodawca, który zatrudnia chociaż jednego pracownika na podstawie umowy o pracę. Natomiast, jeśli zatrudnia tylko zleceniobiorców na podstawie umowy zlecenia, to wtedy nie ma obowiązku za nich opłacać tej składki niezależnie od wysokości wynagrodzenia. Umowa zlecenie ...
-
Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą
... podstawie umowy zlecenia pracownika jednej spółki w innej spółce z tej samej grupy kapitałowej, nie oznacza automatycznie, że praca w ramach zlecenia ...
-
"Polski Ład" a pracownicy i pracodawcy
... zlecenia zamiast umowy o pracę jest potrzebne. Natomiast sposobem powinna być skuteczniejsza egzekucja istniejących już przepisów, które gwarantują zleceniobiorcy – pracownikowi ochronę w takiej sytuacji. Innym rozwiązaniem byłoby stworzenie systemu zachęt dla pracodawcy, żeby po prostu bardziej opłacało się zatrudnić pracownika na podstawie ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... podstawie wypisu z kopii zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy, wystawionego na wniosek pracownika przez lekarza, który wydał zgubione zaświadczenie. Wypis ten może mieć postać czytelnej kserokopii podpisanej przez lekarza i zaopatrzonej w jego pieczęć. Pracownik zatrudniony na podstawie ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... umowa zlecenia (art. 734 k.c.), a częściej umowa o świadczenie usług podobna do umowy zlecenia (art. 750 ... Przydatne linki: - Umowa zlecenie - Umowa o dzieło - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Pracownik ... pracownika). Oznacza to, że okoliczności związane z tymi zagrożeniami nie pozbawiają pracownika prawa do wynagrodzenia. Zatrudnienie na podstawie ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... podstawie umowy o pracę składki ZUS są potrącane z wynagrodzenia pracownika, jak również ze środków pracodawcy. Oprócz tego przedsiębiorca ponosi o wiele więcej kosztów - poza wynagrodzeniem brutto musi odprowadzić także ok. 20% wynagrodzenia brutto. Jeśli więc pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie ...
-
Umowa zlecenie
... zlecenia Jeżeli osoba, która zawarła umowę zlecenia jest jednocześnie pracownikiem zatrudnionym na podstawie ... pracownika i powstanie konieczność opłacania składek od łącznego przychodu z umowy o pracę i od przychodów z umowy zlecenia. Nie opłaca się składek na ubezpieczenie społeczne od umów zlecenia ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... zakazie konkurencji. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza ... na etacie. Przeciętna liczba godzin pracy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę wynosi 39,1 tygodniowo, ... że zleceniobiorca nie może posługiwać się w realizacji zlecenia osobami trzecimi. Najlepszym rozwiązaniem w takim ...
-
Umowa o dzieło
... podstawie umowy o dzieło i pewnie zastanawialiśmy się czym różni się ona od częściej stosowanej umowy zlecenia czy zwykłej umowy o pracę. Umowa o dzieło, podobnie jak umowa zlecenie, jest jedną z umów, na podstawie ... o potrącone przez płatnika składki na ubezpieczenia ... ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, uważani będziemy za pracownika i ...
-
Umowa o dzieło
... wypłatę wynagrodzenia w ratach. Wynagrodzenie jest wypłacane na podstawie rachunku wystawianego przez wykonawcę. Może ono ... starannego działania, jak np. przy umowie zlecenia. Jeśli wykonawca chciał wykonać dzieło, lecz ... , to uważany on jest za pracownika. Oznacza to, że zlecający wykonanie dzieła musi opłacić składki zarówno od przychodu z umowy o ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... podstawie tej umowy uważa się za zawarcie, od dnia następującego po jej rozwiązaniu, kolejnej umowy o pracę na czas określony. Nie dotyczy umów o pracę na czas określony zawartych: w celu zastępstwa pracownika ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... podstawie którego jest wydawane orzeczenie o zdolności lub niezdolności kandydata albo funkcjonariusza, albo pracownika ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... składki ubezpieczeniowe: emerytalną, rentową, chorobową i wypadkową. ZUS pobiera i przekazuje innym instytucjom również składki na ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych. Powyższe składki nie dotyczą pracowników zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... pracownika. Należy pamiętać, iż umowa o pracę nie może zawierać postanowień mniej korzystnych niż te określone w Kodeksie pracy. Każdy pracownik zatrudniony na podstawie tej umowy, posiada więc szereg uprawnień, których nie daje umowa zlecenia ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... o dzieło nie są odprowadzane składki zdrowotne ani na ZUS. ... podstawie powyższych informacji można stwierdzić, że etat niezaprzeczalnie jest liderem jeśli chodzi o najlepszą formę zatrudniania. Sprawdźmy jednak, czy tak samo prezentuje się to z najważniejszego dla pracownika ... jest szansa, że będziemy mieli zlecenia w przyszłości. Dzięki takim opiniom, ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... pracownika. Pracownikom zatrudnionym na podstawie umów terminowych przysługuje prawo do płatnego urlopu, oraz zasadniczo gwarancja ośmiogodzinnego dnia i przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w okresie rozliczeniowym. Pracodawca zawsze musi zgłaszać tych pracowników do ZUS, opłacać ich składki ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... podstawie podpisanej wcześniej umowy – w przeciwnym razie będzie to praca na czarno, która praktycznie w żaden sposób nie zabezpiecza interesów pracownika ... zlecenia. W praktyce oznacza to, że odpowiedzialność zleceniobiorcy działającego na podstawie umowy zlecenia jest ... statusu studenta, to musi opłacić składki społeczne oraz zdrowotne. Ubezpieczenie ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... zasad ubezpieczeń osób zatrudnionych na podstawie umów zleceń (wprowadzone ustawą ... składki do ZUS. Od 1 stycznia 2016 r. osoby posiadające kilka tytułów do ubezpieczeń będą musiały obowiązkowo odprowadzać składki emerytalne i rentowe od każdej umowy zlecenia ... w celu: a) zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku
... pracownika na warunkach gorszych niż te wskazane w dokumencie zezwolenia, na przykład zawarcie umowy- zlecenia bądź umowy o dzieło zamiast umowy o pracę, zatrudnienie pracownika ...