zas rodzinne - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › zas rodzinne

Firmy rodzinne: forma prawna ma znaczenie

... prawo do udziału w zysku. W ten sposób zarówno komplementariusze (członkowie rodziny), jak i akcjonariusze (inwestorzy) są zaangażowani w przedsięwzięcie i zainteresowani jego rozwojem. Firmy rodzinne o rozbudowanym profilu działalności decydują się często na tworzenie sieci powiązanych ze sobą spółek. Każda z nich ma na celu realizację innego ...

Tematy: firmy rodzinne, firma rodzinna, zarządzanie firmą, małe i średnie przedsiębiorstwa, małe firmy
Firmy rodzinne: śmierć akcjonariusza to koniec spółki? cz. I

Wiele polskich firm, które startowało w latach 90 rozwinęło się w stabilne biznesy, w tym w spółki akcyjne. Ogromna ich część to tzw. firmy rodzinne. Po przeszło 20 latach wolnego rynku nadszedł czas, żeby zadać pytanie co z dalej z tymi firmami? Dobrze, gdy uda się wprowadzić ...

Tematy: firmy rodzinne, akcjonariusz, prawa akcjonariusza w spółce, prawa akcjonariuszy, śmierć akcjonariusza, spadkobiercy, spadek
Zasiłek wychowawczy 2014

... zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego nie jest wypłacany ze środków ZUS, a - tak jak inne świadczenia rodzinne - przez Ośrodki Pomocy Społecznej. Otrzymują go wyłącznie osoby spełniające kryterium dochodowe upoważniające do przyznania zasiłku rodzinnego. Wysokość dochodu przez większość ...

Tematy: Zasiłek wychowawczy, urlop wychowawczy, rok 2014, prawo pracy, zasiłek rodzinny, opieka nad dzieckiem
Fundacja rodzinna. Czy na takie przepisy czekali polscy przedsiębiorcy?

... w wielu przypadkach fundatorzy (a po ich śmierci beneficjenci) mogą mieć znaczący problem ze wskazaniem zaufanej osoby spoza grona najbliższej rodzinny. Firmy rodzinne, których ochronę zapewniać ma fundacja rodzinna, bardzo często zarządzane i kontrolowane (w ramach rady nadzorczej) są wyłącznie przez członków rodziny (przyszłych beneficjentów ...

Tematy: fundacja rodzinna, firma rodzinna, firmy rodzinne, sukcesja, sukcesja firmy, dziedziczenie firmy, biznes rodzinny, działalność gospodarcza, podatki
Co zakłada projekt ustawy o fundacjach rodzinnych?

... . Już samo ogłoszenie projektu ustawy należy uznać za przełom w myśleniu prawodawców o sukcesji w ramach firm rodzinnych. Jeśli wejdzie on w życie, przedsiębiorstwa rodzinne kierowane przez żyjących jeszcze założycieli, będą miały szansę na realizację ich marzeń o wielopokoleniowych firmach, które zachowają rodzinny charakter. Wyjątkowość fundacji ...

Tematy: fundacja rodzinna, firma rodzinna, firmy rodzinne, sukcesja, sukcesja firmy, dziedziczenie firmy, biznes rodzinny
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów

... nie może odmówić wyjazdu w delegację, nawet jeśli dezorganizuje mu to plany. Dla pracodawcy nie muszą być w tym zakresie istotne kwestie rodzinne, wypoczynkowe, czy też wykonywanie innych zajęć zarobkowych (np. prowadzenie działalności gospodarczej). Podróż służbowa nie może jednak pozbawiać pracownika prawa do ...

Tematy: podróż służbowa, wyjazd służbowy, podróże służbowe, delegacje służbowe, delegacja, czas pracy
Sejm: prorodzinne zmiany w Kodeksie pracy

... korzystania z elastycznych form czasu pracy ze względu na obowiązki rodzinne - to cele prezydenckiej nowelizacji Kodeksu pracy, nad którą pracuje obecnie Sejm. Prezydent ... o wykonywanie pracy we wspomnianych formach, składany jest ze względu na obowiązki rodzinne. W takim przypadku pracodawca zostanie zobligowany do jego uwzględnienia, chyba ...

Tematy: Kodeks pracy, prezydent, Sejm, polityka prorodzinna, urlop rodzicielski, urlop ojcowski
Indywidualny rozkład czasu pracy

... o zastosowanie indywidualnego rozkładu czasu pracy dotyczy wprowadzenia niestandardowych godzin rozpoczynania i kończenia pracy, za czym przemawiają np. trudności komunikacyjne, obowiązki rodzinne (opieka nad dzieckiem w określonych godzinach) itp. Czasami chodzi o zmianę wymiaru czasu pracy w poszczególnych dniach i tygodniach, terminy dni wolnych ...

Tematy: systemy i rozkłady czasu pracy, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, kodeks pracy
Gigantyczne kary za nieprzestrzeganie RODO

... zapisy RODO dotyczą wszystkich firm, które gromadzą i przetwarzają dane osobowe. I nie chodzi tu tylko o rynkowych gigantów i korporacje, ale również o niewielkie, rodzinne biznesy czy mikrofirmy jak np. sklepy internetowe czy salony kosmetyczne. - RODO powstało z uwagi na konieczność dostosowania zapisów prawa do zmieniającej ...

Tematy: RODO, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, rok 2018
Fundacja rodzina, czyli bezpieczna sukcesja w firmie

... większościowej. Jest to rozwiązanie mające na celu uniknięcie konfliktów między beneficjentami. W ten sposób łatwiej uniknąć problemów z działaniem przedsiębiorstwa, np. przez rodzinne konflikty. Kto może być beneficjentem? Jedną z kwestii, która może zachęcić wielu przedsiębiorców do założenia fundacji jest fakt, że nie każdy ...

Tematy: fundacja rodzinna, firma rodzinna, firmy rodzinne, sukcesja, sukcesja firmy, dziedziczenie firmy, biznes rodzinny
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy

... się jednak liczyć z tym, że choć jest to zgodne z prawem, może być to odczuwane przez pracowników jako uciążliwe i utrudniające życie rodzinne. W związku z tym pracownik może się temu w różny sposób przeciwstawiać, podupaść na zdrowiu i korzystać ze zwolnień lekarskich, a nawet poszukiwać innej pracy ...

Tematy: praca zmianowa, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, czas pracy
Europejski Kodeks Cywilny

... EKC? W skrócie powstanie EKC jest próbą ujednolicenia prawa cywilnego we wszystkich państwach UE. Początkowo miał on obejmować swoim zasięgiem prawo rodzinne, prawo własności, prawo zobowiązań oraz prawo spadkowe. Obecnie, w jednym z wariantów przedstawionych w Zielonej Księdze Komisji Europejskiej w sprawie możliwości politycznych w zakresie ...

Tematy: Europejski Kodeks Cywilny, EKC, prawo cywilne, prawo europejskie
Nowelizacja prawa zamówień publicznych cz. II

... także wykonawców, u których np. wspólnicy osobiście realizują zamówienie, nie będąc zatrudnionymi na podstawie umów o pracę (np. spółki jawne, tzw. firmy rodzinne itp.). Zadaniem orzecznictwa Krajowej Izby Odwoławczej będzie więc takie ukształtowanie praktyki stosowania nowego przepisu, aby respektowała ona podstawową na gruncie ...

Tematy: zamówienia publiczne, Prawo Zamówień Publicznych, nowelizacja zamówień publicznych, udzielanie zamówień publicznych, ustawa prawo zamówień publicznych, wadium
Uwaga na domy opieki. Większość stosuje klauzule niedozwolone

... możliwości zapewnienia bezpieczeństwa rzeczy osobistych. Niedozwolone są więc postanowienia, takie jak: Placówka nie bierze odpowiedzialności za pieniądze, biżuterię, pamiątki rodzinne. Stosowało je 21 proc. skontrolowanych przedsiębiorców. 6. Wygórowane kary umowne Za opóźnienie w dokonaniu płatności przedsiębiorca może pobierać opłaty dodatkowe ...

Tematy: UOKiK, kontrola UOKiK, nieuczciwe praktyki konsumenckie, ochrona konsumentów, domy opieki, domy spokojnej starości, prywatny dom opieki
Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS

... do internetu. "Złotówka za złotówkę" Senat przyjął też rządową nowelę ustawy o świadczeniach rodzinnych, określającą, że od 2016 r. rodzina otrzymująca zasiłki rodzinne wraz z dodatkami nie utraci do nich prawa, gdy uzyska dochód powodujący przekroczenie progu uprawniającego do takich świadczeń. Będą one jedynie ...

Tematy: ZUSK, chorobowe, składki ZUS, ZUS, zwolnienie lekarskie, ZUS ZLA, kontrola zwolnień, zwolnienie elektroniczne, e-zwolnienia, zasiłek rodzinny, rok 2016
Jednoosobowa działalność gospodarcza a śmierć właściciela: szykują się zmiany

... zapisy mają znaleźć się w ustawie o sukcesji przedsiębiorstwa osoby fizycznej, do której założenia zostały opublikowane. Ogromna większość polskich firm to przedsiębiorstwa rodzinne. Resort rozwoju mówi o 1 mln podmiotów, z czego większość to jednoosobowe działalności. Ale w rejestrze Regon wpisanych jest prawie 3 mln przedsiębiorców prowadzących ...

Tematy: jednoosobowa działalność gospodarcza, jednoosobowa działalność, działalność gospodarcza, sukcesja, prokurent, zmiany w prawie, śmierć właściciela firmy
Kodeks cywilny: będzie łatwiej o zadośćuczynienie za naruszenie więzi rodzinnych

... ), to nie ulega wątpliwości, że taki jasny przepis będzie niezwykle cenny przede wszystkim dla bliskich. Wyraźnie uznano, że zerwane więzi rodzinne w takich sprawach zasługują na szczególną ochronę i w końcu zadośćuczynienie – komentuje dr Joanna Uchańska, partner kancelarii Chałas i Wspólnicy. Rozbieżność istniała nawet w orzecznictwie ...

Tematy: kodeks cywilny, zadośćuczynienie za naruszenie więzi rodzinnych, odszkodowanie, wypłata odszkodowania
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego

... momenty w życiu pracownika. Jeżeli takie zdarzenie wystąpi, pracownik może skorzystać z przysługującego w związku z tym tzw. urlopu okolicznościowego. Krótkie zwolnienia na rodzinne uroczystości W praktyce stosowania przepisów prawa pracy utarła się potoczna nazwa zwolnienia od pracy w związku z wystąpieniem ważnych dla pracownika okoliczności ...

Tematy: urlop okolicznościowy, prawa pracownika, urlop pracownika, zwolnienie okolicznościowe, zwolnienie od pracy
Rekrutacja pracowników a kodeks pracy

... lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań lekarskich do wykonywania pracy na rekrutowane stanowisko. Trzecia sfera to „sfera osobista/prywatna”, która obejmuje m.in. życie rodzinne, w tym stan cywilny i posiadanie dzieci oraz ich liczbę, kwestie życia intymnego, przekonania i praktyki religijne, poglądy polityczne, czy kwestie etniczne. Sferę ...

Tematy: rekrutacja pracowników, dane osobowe, dane osobowe pracownika, zatrudnienie pracownika, kodeks pracy
Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy

... pracujących osób umowa na czas nieokreślony ma dużą wartość. Jest to rozwiązanie szczególnie korzystne dla osób młodych, które rozpoczynają życie rodzinne oraz dla tych, którzy w niedługim czasie wejdą w wiek przedemerytalny, ponieważ gwarantuje poczucie stabilizacji. - Z punktu widzenia zatrudnionego oczywistymi zaletami umowy na ...

Tematy: umowa bezterminowa, umowy terminowe, umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony
Niebieska Karta UE to szereg przywilejów. Jak ją uzyskać?

... bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę. 3. Dostęp do świadczeń rodzinnych Zgodnie z art. 1 ust. 2 pkt 2 ustawy z o świadczeniach rodzinnych, świadczenia rodzinne przysługują cudzoziemcom przebywającym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie zezwolenia na pobyt stały, zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemcy, ustawa o cudzoziemcach, karta stałego pobytu, Niebieska Karta UE, karta pobytu
Fundacja rodzinna sposobem na zabezpieczenie rodzinnego majątku

Już 22 maja br. wchodzi w życie ustawa o fundacji rodzinnej, dzięki której będzie można uniknąć rozdrobnienia majątku firmowego i rodzinnego przez członków rodziny po śmierci pierwotnego założyciela firmy. Jej celem jest budowanie kapitału na całe pokolenia oraz jego akumulacja i zaspokojenie bieżących potrzeb rodziny. Komu w szczególności jest ...

Tematy: fundacja rodzinna, firma rodzinna, firmy rodzinne, sukcesja, sukcesja firmy, dziedziczenie firmy, biznes rodzinny
Brak skargi kasacyjnej w sprawach o rentę rodzinną

W dniu 20 stycznia 2011 r. Sąd Najwyższy (dalej "SN") wydał postanowienie, zgodnie z którym w sprawie ubezpieczonego o przyznanie prawa do renty rodzinnej, nieuzupełnienie braku skargi kasacyjnej przez oznaczenie wartości przedmiotu zaskarżenia nie może prowadzić do jej odrzucenia (sygn. akt II UZ 37/2010). Powyższe postanowienie zostało wydane w ...

Tematy: renta rodzinna, prawo do renty rodzinnej, prawo do renty, skarga kasacyjna
Egzekucja z majątku wspólnego tylko za zgodą małżonka

Od 20 stycznia 2005 r. obowiązują znowelizowane przepisy Kodeksu rodzinnego z zakresu praw majątkowych. Do tej pory wierzyciel mógł żądać zaspokojenia swoich roszczeń z majątku wspólnego nawet wtedy, gdy dłużnikiem był tylko jeden ze współmałżonków. Obecne wymagana jest zgoda drugiego małżonka. Pokrzywdzona strona mogła bronić się przed ...

Tematy: egzekucja z majątku wspólnego, egzekucja należności, egzekucja wierzytelności, majątek wspólny małżonków, majątek wspólny
Przekształcenie spółki rodzinnej - jakie wyzwania?

Przekształcenie jako jedna z transakcji restrukturyzacji spółki, zasadniczo nie wpływa na jej funkcjonowanie, zmieniając jedynie formę prawną prowadzonej działalności. Praktyka pokazuje jednak, że cała procedura może być zdecydowanie bardziej skomplikowana i znacząco wykraczać poza przygotowanie umowy przyszłej spółki, a sam plan przekształcenia ...

Tematy: przekształcenie spółki rodzinnej, przekształcenie spółki, spółka rodzinna, spółki rodzinne, firma rodzinna, spółka z o.o., spółka cywilna, wspólnik, wspólnicy, spółka, spółki, reprezentacja spółki
Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika

Naczelną zasadą obowiązującą przy podziale ulgowych usług i świadczeń oraz dopłat z funduszu socjalnego jest to, iż ich przyznanie oraz wysokość uzależniona jest od tzw. kryteriów socjalnych, tj. sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do korzystania z funduszu (art. 8 ust. 1 ustawy z 4.3.1994 r. o zakładowym funduszu ...

Tematy: świadczenia zfśs, zfśs, odpis na ZFŚS, sytuacja materialna pracownika
Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca?

Kluczową kwestią związaną z ochroną prywatności w zatrudnieniu jest określenie zakresu, w jakim pracownik zobowiązany jest do ujawnienia pracodawcy dotyczących go danych osobowych. Zgodnie z Konstytucją RP, "każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia oraz do decydowania o swoim życiu osobistym", a ...

Tematy: dane osobowe pracownika, dane pracownika, informacje o pracowniku, dane osobowe, akta osobowe, prawo pracy
Urlop macierzyński 2013

Urlop macierzyński jest bardzo ważnym pracowniczym uprawnieniem kobiet w późnej ciąży i po porodzie, jest też jednym z elementów polityki prorodzinnej państwa. Jego znaczenia nie sposób przeceniać, bo pozwala na podjęcie opieki na noworodkiem i niemowlakiem oraz budowanie jednej z najważniejszych rodzinno-społecznych więzi. Jednak prawo ułatwia ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, rok 2013, urlop wychowawczy, roczny urlop macierzyński
Urlop wychowawczy 2016: co nowego?

... regulacji. Tak jest także w tym roku - 2 stycznia zaczęła obowiązywać nowelizacja dotycząca urlopu wychowawczego. Z pewnością wpłynie ona na życie zawodowe i rodzinne wielu zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wymiar urlopu wychowawczego Wymiar urlopu wychowawczego wynosi 36 miesięcy i jest dzielony między pracowników-rodziców w stosunku ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, urlop wychowawczy 2016, wymiar urlopu wychowawczego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, rok 2016