zakresu informacji, (strona 10/10) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › zakresu informacji

Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim

... także dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepisami prawa pracy. Znaczenie tych informacji wynika z faktu, iż w przypadku ich braku niektóre z uprawnień mogłyby bezzasadnie zostać powielone ... GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu ...

Tematy: urlop ojcowski, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, opieka nad dzieckiem, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę

... ww. umowy w formie dorozumianej), dalej pracownik musi mieć dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; w dalszej kolejności konieczne jest określenie zakresu zabronionej działalności konkurencyjnej, ustalenie okresu obowiązywania umowy oraz w końcu ustalenie wysokości odszkodowania jakie ...

Tematy: zakaz konkurencji, zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, umowa o zakazie konkurencji, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, okres zakazu konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie

... Kodeksie Pracy oraz ustawie o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. Przygotowano następujące propozycje zmian z zakresu prawa pracy: 1) Powiększenie kręgu pracodawców, mogących żądać od kandydatów do ... nabędzie prawo do żądania od osoby starającej się o pracę podania informacji o skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub ...

Tematy: Plan na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii

... do operacji kabotażowych, jak i transportu międzynarodowego. Spod zakresu ustawy został wyłączony tranzyt 2. Jak poinformowało austriackie Ministerstwo ... należy wykorzystać ogólny formularz zgłoszeniowy ZKO 3. Dodatkowo do wyżej wymienionych informacji w zgłoszeniu ramowym trzeba podać (w punkcie „Uwagi“) następujące dane: miejsce rozpoczęcia pracy ...

Tematy: branża transportowa, firmy transportowe, płaca minimalna, zarobki w transporcie, płaca minimalna w Austrii, płaca minimalna w Holandii
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania

... i pielęgnacja, nauka i wychowanie. Powyższe czynności bynajmniej nie wyczerpują zakresu usług, które są i mogą być z powodzeniem świadczone w ... przesądzającym o istnieniu stosunku pracy będzie osobiste wykonywanie pracy w warunkach podporządkowania. Więcej informacji na temat prawa pracy znajdziesz w książce „Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych” ( ...

Tematy: rodzaje umów o pracę, warunki umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, umowa o dzieło, umowa agencyjna, umowa zlecenia, zasady zatrudniania
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia

... rodzaju, zakresie prowadzonej działalności, jak również o zmianie miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności oraz o zmianie technologii, jeżeli zmiana technologii ... Pracy, w szczególności uniemożliwia prowadzenie wizytacji zakładu pracy lub nie udziela informacji niezbędnych do wykonywania jej zadań, bez zezwolenia właściwego inspektora ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, naruszenie praw pracowniczych, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Monitoring pracowników: co wolno?

... informacja na tablicy ogłoszeń, zarządzenie itp.). Niezwykle ważne jest również ustalenie takiego zakresu i metod kontroli, aby były one adekwatne w stosunku do celu, ... aktywności internetowej Internet daje pracownikom także możliwość szybkiego pozyskiwania informacji. Zdarza się jednak, że jest on wykorzystywany głównie w celach prywatnych. ...

Tematy: monitoring, kontrola pracowników, uprawnienia pracodawcy, kontrola e-maili, kontrola poczty, kamery przemysłowe, ochrona danych osobowych, ochrona prywatności
Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem

... wskazanym wyżej aspektem stricte prawnym, decydującym o konieczności umieszczenia w umowie o pracę informacji na temat rodzaju pracy, pozostaje jeszcze inna kwestia, o której ... , a przy jej braku- wypowiedzenia zmieniającego. Co istotne, zmiana przez pracodawcę zakresu czynności zatrudnionego nie stanowi istotnej zmiany warunków pracy wymagającej ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy, obowiązki pracodawcy
Zwolnienia grupowe: komu tylko wypowiedzenie zmieniające?

... pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy- przez okres określony w uchwale i przez rok po ... rady pracowników lub pracownicy uprawnieni do uzyskiwania od pracodawcy informacji i prowadzenia z nim konsultacji, wskazani w porozumieniu, o którym mowa w art. 24 ustawy z 7 kwietnia 2006 r. o ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie zmieniające, ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy
Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze

... . 2 rozporządzenia MZiOS z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich ... rozporządzenia. W zaświadczeniu tym znalazło się m.in. miejsce dla informacji dotyczących konkretnego szefa (nazwa i adres firmy/pracodawcy) oraz konkretnego ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, badania pracowników, badania lekarskie, badania wstępne
Karta ewidencji czasu pracy

... . w działach produkcyjnych) i stąd konieczność zamieszczania w kartach dużej liczby informacji. Natomiast karty roczne są wygodniejsze w przypadku pracowników zatrudnionych w stałych ... 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem ...

Tematy: karta ewidencji czasu pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza
Zmiana warunków zatrudnienia a ochrona związkowa

... iż przed wypowiedzeniem pracownikowi warunków zatrudnienia konieczne jest przekazania takiej informacji związkowi. W tym zakresie nie jest konieczne pełnienie przez pracownika funkcji ... pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. W związku z tym, iż pracownik o którym mowa w pytaniu, nie ...

Tematy: warunki zatrudnienia, związki zawodowe, wypowiedzenie umowy pracownikowi, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa bezterminowa, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy

... osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy, pracownicy będący członkami specjalnego zespołu ... informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, przedstawicielami pracowników uprawnionymi do uzyskiwania od pracodawcy informacji i prowadzenia z nimi konsultacji. Osoby powyżej wymienione - w czasie trwania ...

Tematy: zwolnienia grupowe, ochrona stosunku pracy, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie umowy o pracę
Sposoby potwierdzania obecności w pracy

... przy zatrudnianiu. Pytanie: Pracodawca zatrudniający 2 pracowników w informacji o zatrudnieniu zapisał, że swoją obecność w pracy pracownicy potwierdzają ... poz. 94), § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz ...

Tematy: lista obecności w pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy

... Warto zwrócić uwagę także na fakt, iż jeśli pracodawca nie ma informacji czy została wydana już decyzja ZUS w zakresie świadczenia rehabilitacyjnego, powinien odczekać ... pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy - do rozwiązania umowy konieczna jest zgoda, a nie tylko opinia zakładowej ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ochronny
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady

... z art. 92 ust.1 Konstytucji RP z uwagi na brak: szczegółowego wskazania zakresu spraw przekazanych do uregulowania w rozporządzeniu, wytycznych dotyczących treści ... o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. nr 105, poz. 658). Więcej informacji o zmianach przepisów przydatnych w zarządzaniu spółką z o.o. oraz o tym jak zyskać bezpieczeństwo na ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje pracowników, kwalifikacje, podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Lista obecności i ewidencja czasu pracy

... lub za pracę w porze nocnej. Należy zauważyć, że zakres informacji, które powinny zostać wykazane w ewidencji czasu pracy, obejmuje nie ... 21, poz. 94), § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, lista obecności w pracy, czas pracy, czas pracy pracownika
Badania kierowców - kontrowersyjne wytyczne

... z 30 maja 1996 roku w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych dla celów ... Ten ocenia zagrożenie na stanowisku pracy między innymi na podstawie informacji przekazywanej przez pracodawcę. Jednak wytyczne Instytutu Medycyny pracy takiego ...

Tematy: badania kierowców, badania psychotechniczne, badania wstępne, badania profilaktyczne, obowiązkowe badania kontrolne
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników

... , które zgodnie z ustawą o informowaniu pracowników… wymagają z nimi konsultacji lub przekazania informacji. Dotyczy to np. planowanych przez pracodawcę działań, mogących powodować istotne zmiany w ... zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu ...

Tematy: rada pracowników, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, rady pracowników, organizacja związkowa
Udokumentowanie stażu pracy za granicą

... na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przy wykonywaniu przepisów z zakresu prawa pracy używa się języka polskiego, jeżeli: osoba świadcząca pracę mieszka na terytorium RP w chwili zawarcia umowy oraz terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Przepisy te stosuje się do dokumentów i informacji, których obowiązek sporządzenia lub podania wynika ...

Tematy: staż pracy za granicą, staż pracy, staż pracowniczy, obcojęzyczne świadectwo pracy, tłumaczenie świadectwa pracy
Rozwiązanie umowy z młodocianym

... Wprowadzają one m.in. wymóg dokonania dyscyplinarnego zwolnienia w terminie miesiąca od uzyskania informacji o naruszeniu obowiązków pracowniczych. O konieczności wypowiedzenia umowy w celu ... zm.). Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, pracownik młodociany, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy z młodocianym
Praca w nocy

... regulaminu pracy i wynagradzania, informuje pracownika o obowiązującej w zakładzie pracy porze nocnej w informacji dodatkowej. Trzeba zauważyć, że w przypadku pracowników młodocianych porę nocną ... zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu ...

Tematy: praca w porze nocnej, praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, czas pracy, wynagrodzenie za prace w nocy
Umowa na czas zastępstwa

... dokumentacji pracowniczej, skierowania go na badania wstępne i przeprowadzenie szkolenia bhp oraz sporządzenie informacji dodatkowej. Pracownika na zastępstwo trzeba też zapoznać z przepisami zakładowymi, ... Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, umowa na czas określony, umowa o pracę na zastępstwo
Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę

... co do zasady, nie ograniczają w takim przypadku stron umowy ani w odniesieniu do zakresu takiego zakazu ani w stosunku do czasu jego obowiązywania czy formy ... możliwy wyłącznie w odniesieniu do pracowników mających dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę i może nastąpić wyłącznie na określony ...

Tematy: zakaz konkurencji, kontrakt menedżerski, okres zakazu konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, umowa o pracę, umowa menedżerska, kontrakt menadżerski
Czas pracy kierowcy w 2012 roku

... wprowadzeniu obowiązku przechowywania i udostępniania osobom uprawnionym do kontroli, dokumentów i innych nośników informacji wymaganych przepisami przez okres jednego roku począwszy od dnia, w którym przestał ... Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu ...

Tematy: zatrudnianie kierowców, czas pracy kierowców, czas pracy kierowcy, rozkład czasu pracy kierowcy, harmonogram czasu pracy
Czas pracy kierowcy po zmianach

... art. 29 § 3 K.p., nakazujące określać porę nocną w przepisach zakładowych (regulamin pracy, układ zbiorowy) lub w informacji dodatkowej, jeżeli pracodawca nie jest objęty tymi aktami zakładowymi. W odpowiedzi ... Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu ...

Tematy: czas pracy kierowcy, czas pracy, transport drogowy, czas pracy kierowców, ustawa o czasie pracy kierowców
Usprawiedliwianie przez pracownika nieobecności w pracy

... gdy pracodawca nie ma obowiązku wydania regulaminu pracy, o wymienionych zasadach informuje pracownika w informacji o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 K.p.). Jak usprawiedliwić nieobecność? Jeżeli ... .) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu ...

Tematy: nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, usprawiedliwiona nieobecność
Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste

... § 1 KP jest mowa o pracodawcy, a zatem o osobie, która ma prawo do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy. Nie będzie to zatem dowolny pracownik działu HR, ... prawo do złożenia do pracodawcy sprzeciwu w terminie 7 dni od daty doręczenia pisemnej informacji o ukaraniu. Brak szczegółowego opisu rodzaju naruszonych obowiązków lub zbyt ogólny opis ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, obowiązki pracownika, kara dla pracownika
Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności

... wymaganiach ochrony danych osobowych w zakresie rekrutacji, jak choćby konieczność zamieszczania informacji o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych przez rekrutów. Jednak niewielu wie ... potrzeby przyszłych rekrutacji? Co oznacza sama klauzula? – W zależności od zakresu jej treści może oznaczać zgodę na jedną konkretną rekrutację ...

Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, dane pracownika, rekrutacja, rekrutacja pracowników, uprawnienia pracodawcy, GIODO
Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?

... odnośnie rodzajów działalności, jak też zakresu i rodzaju czynności objętych zakazem. Pracodawca nie ma jednak w tym zakresie pełnej dowolności i zakres zakazu może być w przypadku sporu ustalony przez sąd. W sytuacji, gdy pracownik ma dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji, odszkodowanie dla pracownika, tajemnica przedsiębiorstwa
Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?

... jak najwięcej dowiedzieć o potencjalnym pracodawcy lub agencji pracy tymczasowej. Przypadki, w których pracodawcy nie chcą udzielić wyczerpujących informacji nt. charakteru pracy czy zakresu obowiązków, powinny budzić naszą wątpliwość” – ostrzega Krzysztof Jakubowski, Wiceprezes SAZ. Najpopularniejsze branże A dokąd najczęściej wyjeżdżają Polacy ...

Tematy: praca tymczasowa, praca dorywcza, praca sezonowa, praca za granicą, wyjazd na saksy, pośrednictwo pracy, wakacje 2015
RODO a zmiany w prawie pracy

... . Zmiany w Kodeksie pracy Główne zmiany w Kodeksie pracy dotyczyć będą zakresu przetwarzania danych osobowych pracowników i kandydatów na pracowników oraz zgody na ... bezpieczeństwa pracowników lub ochrony mienia lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Podsumowanie Planowana nowelizacja ...

Tematy: RODO, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, zmiany w prawie pracy, prawo pracy
Zatrudnianie cudzoziemców tylko na umowie o pracę to błąd?

... , aby umowy te były analizowane przez urzędników. Wymaga to wiedzy z zakresu prawa pracy do czego lepiej predysponowani są inspektorzy prawa pracy kontrolujący legalność zatrudnienia cudzoziemców. Jednocześnie, z uwagi na ilość przetwarzanych informacji oraz ich charakter, wymagać to będzie utrzymania rozleglej infrastruktury informatycznej, nie ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zatrudnienie cudzoziemca, cudzoziemcy, formy zatrudnienia, umowa o pracę, ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy, legalizacja pobytu, pozwolenie na pracę w Polsce