-
Zmiany w postępowaniu zabezpieczającym w zakresie własności intelektualnej
... różnorodnego stosowania sposobu zabezpieczenia roszczeń z art. 755 § 1 pkt 1 Kodeksu postępowania cywilnego (dalej „kpc”) polegającego na unormowaniu praw i obowiązków stron postępowania – na czas trwania postępowania, dochodziło do licznych kontrowersji oraz nadużyć w szczególności w sytuacji, gdy sposobem zabezpieczenia był zakaz określonych ...
-
Zwrócony wniosek o ogłoszenie upadłości: co dalej?
... przede wszystkim o odpowiedzialność odszkodowawczą z art. 21 ust. 3 p.u.n. a także o zakaz prowadzenia działalności gospodarczej z art. 373 ust. 1. p.u.n. Należy zwrócić uwagę, że ... jedynie o „zwrocie z przyczyn określonych w ustępie 1”), to jednak próba rozciągnięcia stosowania ustępu 2 na przypadek wnioskodawcy działającego bez pełnomocnika i raz ...
-
Klauzule niedozwolone - raport 2015
... , należy zaliczyć jeszcze wprowadzenie instytucji tajemniczego klienta w działaniach UOKiK, zakaz proponowania konsumentom nabycia usług finansowych, które nie odpowiadają ich ... będzie mógł określić środki usunięcia skutków naruszenia zakazu stosowania postanowień niedozwolonych. Postępowanie w sprawie zabronionych w umowach czy regulaminach ...
-
Zmowa cenowa w ujęciu praktycznym
... trzecich (konsumentów, ale też i innych rodzajowo odbiorców). Istnieje bezwzględny zakaz zawierania takich porozumień i należą one do najcięższych naruszeń prawa konkurencji, ... do czynienia wówczas, gdy np. producent zobowiąże dystrybutora swoich produktów do stosowania konkretnie wskazanej ceny odprzedaży za dany produkt, tj. ściśle określonej ...
-
UOKiK nałożył na Deutsche Bank 5 mln zł kary. Powodem zbyt wysokie opłaty
... uznał, że stosowane przez Deutsche Bank zapisy umowne odnośnie opłat za wydanie zaświadczeń dotyczących kredytów stanowią klauzule niedozwolone. Bank otrzymał zakaz ich stosowania oraz karę w wysokości 5 mln zł. Decyzja Urzędu nie jest prawomocna - przedsiębiorca ma prawo się od niej odwołać. Równocześnie prowadzone ...
-
Podstawowe obowiązki pracownika
... każdego pracownika. Zgodnie z wyrokiem SN (z 03.02.1970 r. I PR 422/69): „Obowiązek stosowania bezpiecznych metod pracy nie ma charakteru jednostronnego, lecz ciąży również na ... zakładu to kolejny obowiązek pracowniczy. Pod tym pojęciem należy rozumieć zakaz szkodliwego wpływania na firmę (wyrządzanie szkody) oraz jednoczesne pozytywne działanie ...
-
Umowa o pracę nakładczą
... nakładcy, jeżeli prawo do tych składników wynagrodzenia i świadczeń oraz zakres ich stosowania do wykonawców ustala układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania albo umowa. Wykonawcy ... nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Zakaz ten odnosi się także do wypowiadania umowy w okresie między powołaniem ...
-
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią
... zostać zminimalizowany do 4 godzin dziennie. Czy mają słuszność? Zakaz zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia wynika ... i innymi stałymi podwyższeniami, posiadającymi pełne zabezpieczenie przed upadkiem (bez potrzeby stosowania środków ochrony indywidualnej przed upadkiem), oraz wchodzenie i schodzenie po ...
-
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... obowiązków wynikających z umowy o pracę lub obowiązku dokształcania się, pomimo stosowania wobec niego środków wychowawczych, ogłoszenia upadłości lub ... 1 K.p.). Są to godziny, w których młodocianych zatrudniać nie wolno. Ponadto przepisy statuują również zakaz zatrudniania młodych pracowników w godzinach nadliczbowych (por. art. 203 § 1 K.p.). W ...
-
Tajemnica wynagrodzenia
... pewnych wyjątkowych sytuacjach (np. narażających pracodawcę na szkodę) może natomiast być podstawą do stosowania kar porządkowych czy wypowiedzenia umowy. Opisana przez Pana sytuacja nie ... . Klauzula poufności służy ochronie danych osobowych pracowników, a z drugiej strony zakaz rozmów o wysokości wynagrodzeń powoduje negatywne skutki, jak np. brak ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... tymi, które znajdują się w kwestionariuszu osobowym. Rozporządzenie nie narzuca odgórnie stosowania tylko tego wzoru. Pracodawca może stworzyć własny kwestionariusz osobowy, ale ... osobom trzecim jego akt osobowych oraz dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy. Zakaz ten nie dotyczy podmiotów uprawnionych do kontroli i wglądu w tą dokumentację. ...
-
RODO w prawie pracy
... nałogów, stanu zdrowia, życia seksualnego lub orientacji seksualnej pracownika. Zakaz ten, jak również możliwości żądania ujawnienia danych innych niż wskazane w art. 221 § 1 i ... celów. Podobnie jak w przypadku innych danych osobowych, dane pozyskane w wyniku stosowania monitoringu mogą być przetwarzane wyłącznie dla celów, dla których zostały ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem