-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... jest gratyfikowany przez pracodawcę. Wynagrodzenie oblicza się według zasad tzw. wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie uzyskane w miesiącu, w którym przypadł ... na obniżeniu tych norm, a w przypadku pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry tempie - na wprowadzeniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy (art. 145 ...
-
Wypłata wynagrodzenia rzadziej niż raz na miesiąc?
... wynagrodzenia wynikają wprost z Kodeksu pracy. Generalną zasadą jest, że wynagrodzenie płatne miesięcznie pracownik otrzymuje za pracę, którą już wykonał, a więc z dołu (por. art. ... , iż dopuszczalne jest, aby strony w umowie o pracę ustaliły, że wynagrodzenie płatne miesięcznie wypłaca się z góry. Ponadto, nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca ...
-
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy
... . W takiej sytuacji wątpliwości może budzić jedynie stały charakter umowy zlecenia i wynagrodzenie wypłacane co miesiąc w stałej kwocie. Jednakże zaistnienie tylko tego elementu ... to przemawiać za istnieniem stosunku pracy. Nie można bowiem zrzec się z góry uprawnienia, które zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego przynależy każdej ze stron. Podobny ...
-
Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem
... prawa pracy. Wynagrodzenie powinno być wypłacane pracownikowi przynajmniej raz w miesiącu, nie później niż w ciągu pierwszych dziesięciu dni następnego miesiąca (art. 85 § 1 i 2 k.p.). Co do zasady, wynagrodzenie jest wypacane z dołu za pracę już wykonaną. Orzecznictwo Sądu Najwyższego dopuszcza jednak możliwość wypłaty wynagrodzenia z góry, jeżeli ...
-
Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje
... pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości połowy wynagrodzenia należnego w czasie przestoju. Ze względu na swoją specyfikę system przerywany czasu pracy może zostać wprowadzony jedynie po spełnieniu następujących warunków: wprowadzenie tego systemu jest uzasadnione czasem pracy lub jej organizacją, rozkład pracy ustalony jest z góry, np ...
-
Umowa na roboty dodatkowe: jakie sprawia problemy?
... jeśli zamawiający w ogłoszeniu o zamówieniu lub w specyfikacji istotnych warunków zamówienia określił z góry, kiedy i na jakich warunkach stosowna zmiana umowy może nastąpić. ... do odpowiedzialności z tytułu zwłoki w wykonaniu umówionej inwestycji. Ryczałt a wynagrodzenie za roboty dodatkowe Obecnie w inwestycjach funkcjonują najczęściej wynagrodzenia ...
-
Odsetki ustawowe w 2012 r. i wcześniej
... rozumieć pod definicją odsetek. Z reguły pod ich pojęciem rozumie się najczęściej wynagrodzenie za korzystanie z cudzych środków finansowych tudzież rzeczowych bądź też za ... wysokości przysługują jedynie wówczas, jeżeli stopa odsetek za opóźnienie nie była z góry oznaczona. Jednakże w sytuacjach, gdy wierzytelność jest oprocentowana według stopy ...
-
Będzie lepsza ochrona konsumentów w Internecie
... będzie również wprowadzanie na stronach internetowych pól wyboru zaznaczonych z góry. Zgodnie z nową dyrektywą, wyeliminowane zostaną dopłaty za korzystanie z kart kredytowych ... . Usługa ta została bowiem wykonana, a kurierowi należy się za nią wynagrodzenie. W obecnym modelu funkcjonowania sklepów internetowych, gdy to na przedsiębiorcy ciąży ...
-
Zgoda inwestora na zawarcie umowy z podwykonawcą
... zadość wymogom przewidzianym w ustawie. Ponadto, nie wydaje się aby wystarczyła udzielona z góry zgoda blankietowa na umowę o jakiejkolwiek treści z jakimkolwiek wykonawcą, a wymagane jest ... całego wynagrodzenia należnego wykonawcy, powołując się na to, że zapłacił wynagrodzenie należne podwykonawcom (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16.06.2008, V CSK ...
-
Umowa o dzieło: kiedy możliwe odstąpienie?
... cokolwiek zarzucić. Odstępując od umowy musi jednak zapłacić wykonawcy umówione wynagrodzenie. Obowiązek ten wydaje się oczywisty, skoro odstąpienie od umowy następuje ... na tym, że w przypadku ryczałtu wysokość wynagrodzenia za wykonanie dzieła obliczana jest z góry w konkretnej kwocie, natomiast przy kosztorysie obliczane jest na koniec (po ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2012
... „SN”) podjął uchwałę (sygn. akt: III UZP 4/11), w której stwierdził, że wynagrodzenie za tworzenie utworów w ramach wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, stanowi ... ma charakteru odszkodowawczego w znaczeniu naprawienia szkody materialnej, ponieważ ustawa z góry narzuca sądowi ograniczenie, co do wysokości przyznanego świadczenia pieniężnego, ...
-
Zakupy online w krajach egzotycznych - 7 porad
... podchodź do super okazji, ogromnych przecen. Nieprawdopodobnie niska cena i obowiązek zapłaty z góry mogą świadczyć o tym, że otrzymasz towar nieoryginalny, niskiej jakości lub ... konsumenta na wszelkie dodatkowe płatności wykraczające poza uzgodnione wynagrodzenie za główne obowiązki umowne przedsiębiorcy. Dzięki temu dokonywanie zakupów w sieci ...
-
Współpraca z sieciami handlowymi - wybrane problemy
... na faktoring umożliwiający uzyskanie środków w krótszym terminie w zamian za wynagrodzenie stanowiące część należności. Inni dostawcy decydują się na dochodzenie swoich praw na ... pokazuje jednakże, że w sporze z sieciami handlowymi dostawcy nie stoją na z góry przegranej pozycji, a dotychczasowe orzecznictwo przekonuje, że niektóre z niekorzystnych ...
-
Charakter prawny świadczenia wykupu w ramach umowy ubezpieczenia z UFK
... o klauzulach abuzywnych nie stosuje się do postanowień określających główne świadczenia stron, w tym cenę lub wynagrodzenie, jeżeli zostały sformułowane w sposób jednoznaczny. Szereg argumentów przemawia za tym, że świadczenie wykupu rzeczywiście ... obliczu nabierających rozpędu powództw grupowych, los ubezpieczeń z UFK wcale nie musi być z góry ...
-
Umowa transportowa i spedycji. Kruczki
... , która otrzymuje zlecenie i początkowo nie ma czasu zagłębić się w warunki, z góry wyraża zgodę na wszystkie warunki porozumienia, nawet te najbardziej absurdalne. ... najbardziej niezgodny z prawem. Jeśli transport został wykonany, przewoźnikowi należy się wynagrodzenie. Koszty ewentualnych uszkodzeń powinny pokryć wszelkiego rodzaju ubezpieczenia ...
-
Niedozwolone klauzule umowne: ubezpieczenie niskiego wkładu własnego
... (36/60) miesięcy. Składka ubezpieczeniowa w kwocie (kwota) zł płatna jest z góry za cały okres ubezpieczenia i nie podlega zwrotowi". Przedmiotowe postanowienie w ... to postanowień określających główne świadczenia stron, w tym cenę lub wynagrodzenie, jeżeli zostały sformułowane w sposób jednoznaczny. Jeżeli postanowienie umowy zgodnie z § 1 nie wiąże ...
-
Restrukturyzacja - propozycje układowe. Co może zaproponować dłużnik?
... korzystne także z punktu widzenia wierzyciela. Wierzyciele często tego nie dostrzegają i z góry zakładają, że nie ma sensu iść dłużnikowi na ustępstwa. Odpowiednie przygotowanie propozycji ... . przyznanie pracownikom wynagrodzenia w wysokości obejmującej co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę (art. 163 ust. 1 prawa restrukturyzacyjnego), czy ...
-
Termin wypłaty wynagrodzenia: jak go zmienić?
... Przypomnijmy, pracodawca jest zobowiązany dokonywać wypłaty wynagrodzeń co najmniej raz w miesiącu w stałym i ustalonym z góry terminie. Pensja, którą wypłaca się raz w miesiącu, powinna trafić do rąk ... powinien być ściśle określony poprzez wskazanie konkretnego dnia. Nie jest więc dopuszczalne stwierdzenie, że wynagrodzenie wypłaca się np. „do 5-go ...
-
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi
... . Należy przy tym podkreślić, że powinność w tym zakresie występuje, o ile pracownik z góry zna przyczynę nieobecności lub przynajmniej może ją przewidzieć. Wolne na czas ... stacja krwiodawca powinna wystawić stosowny dokument potwierdzający czas w niej spędzony. Wynagrodzenie jak w czasie wypoczynku Za czas zwolnienia od pracy krwiodawca zachowuje ...
-
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... sierpnia 1983 r., I PRN 103/83, OSNCP 1984, Nr 4, poz. 156). WAŻNE! Pracownik, który z góry wie, że przeniesienie firmy w inne miejsce zbyt skomplikuje mu życie, ... że zatrudnionemu, który skorzystał z przedstawionej powyżej możliwości, nie przysługuje ani wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, ani odszkodowanie (por. wyrok SN z SN z 2 sierpnia 2000 r., ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... języka obcego czy prawnik, zwłaszcza gdy nie lubi pracować w narzuconych z góry, stałych godzinach i ceni sobie możliwość samodzielnego decydowania o sposobie realizacji ... pracy, a niekiedy wypłacić świadczenia ze stosunku pracy, np. nieprzedawnione wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Pracodawca może również zostać ukarany grzywną (art. 281 ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... 153 § 2 k.p.). Innymi słowy, z dniem 1 stycznia kolejnego roku zatrudnienia, pracownik niejako „z góry” nabywa prawo do urlopu w całym rozmiarze dla danego roku kalendarzowego. ... pracownikowi. URLOP PŁATNY I BEZPŁATNY Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki ...
-
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... roku kalendarzowego. Tym samym dni urlopu do wykorzystania nabywa się z góry w każdym kolejnym roku kalendarzowym. 2. Długość urlopu wypoczynkowego zależy od stażu ... Ekwiwalent za niewykorzystany urlop jest wypłacany na tych samych zasadach jak wynagrodzenie urlopowe. Jeśli rozwiązano umowę o pracę za wypowiedzeniem, to pracownik powinien otrzymać ...
1 2


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]