-
Upadłość i restrukturyzacja a umowa o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej
... dniem złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości, jest bezskuteczna w stosunku do masy upadłości, chociażby wynagrodzenie zostało już wypłacone. Sędzia-komisarz może uznać za bezskuteczne w całości lub części w stosunku do masy upadłości wynagrodzenie członka zarządu przypadające za czas po dniu ogłoszenia upadłości, jeżeli ze względu na ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu
... koszty związane z pobytem na urlopie – które pracownik już poniósł. Nie podlegają natomiast zwrotowi korzyści nieosiągnięte przez pracownika podczas urlopu (np. wynagrodzenie za wykonywaną w czasie urlopu pracę) na skutek odwołania. W przypadku nie wywiązania się pracodawcy z obowiązku zwrotu kosztów, pracownik może wystąpić z roszczeniem ...
-
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy
... zakładu pracy (por. art. 100 § 2 pkt 4 K.p.). Z zachowaniem wynagrodzenia Za czas powstrzymania się od wykonywania obowiązków służbowych pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenie, które w odróżnieniu od przestoju (art. 81 K.p.) nie jest limitowane, a wylicza się je zgodnie z zasadami zawartymi w § 5 rozporządzenia MPiPS z 29 maja 1996 ...
-
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... To, co ma okazać się ukłonem w stronę pracowników, może jednocześnie uderzyć w małe i średnie przedsiębiorstwa. Te ostatnie powinny przygotować się na kolejne koszty, zaburzenia ... . Rząd przyjął zmiany w wynagrodzeniach od nowego roku. Zwiększeniu ulegnie najniższe wynagrodzenie z 2 250 zł na 2 600 zł i przeciętna płaca w gospodarce 4 765 zł na 5 ...
-
Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości
... rozpoczęcia pracy po uprzednim prawidłowym odpoczynku. Dodatkowo bezpiecznie będzie zostawić 1 godzinę czasu na wjazd i zjazd – radzi ekspert firmy Inelo. Załoga a wynagrodzenie? Zgodnie z art. 9 Ustawy o czasie pracy kierowców, czas spędzony na miejscu pasażera podczas ruchu pojazdu nie jest czasem pracy kierowcy, a czasem ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... tu działalności zatrudniające do 10 osób - ok. 42 proc. oraz małe i średnie przedsiębiorstwa - prawie 36 proc. Współpraca z freelancerem niesie wiele korzyści, ale ... podatkowej, przedsiębiorca ma mniej obowiązków. W takiej sytuacji, wypłaca on freelancerowi wynagrodzenie brutto w oparciu o umowę o dzieło bądź zlecenia, bez odprowadzania podatku ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność od pracy, czyli z miesięcy sierpień 2007 r.–lipiec 2008 r. Ponieważ średnie miesięczne wynagrodzenie z tego okresu wyniosło 2400 zł, stanowi ono, po pomniejszeniu: o 15,71% z wynagrodzenia wypłaconego od sierpnia do grudnia 2007 r. oraz ...
-
Biznes zyskuje konstytucję
... Polsce 2 mln firm to mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP), których udział w tworzeniu PKB przekroczył już 50 proc. Małe i średnie firmy tworzą miejsca pracy dla 69 ... Po zmianie przepisów, właściciel firmy będzie mógł uwzględnić w kosztach firmy wynagrodzenie wypłacane dla małżonka. Podatnik zatrudniający żonę lub męża (na podstawie umowy o ...
-
Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania
... uznane za dyskryminację innych grup pracowników. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku - Kalkulator wynagrodzeń - Kodeks pracy W kontekście ... , w którym nowo zatrudnieni pracownicy otrzymują już na wstępie wyższe wynagrodzenie niż dotychczasowa kadra, i pracodawca, który podejmuje okresowo czynności zmierzające do ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... będą miały średnie firmy, w których działy kadry i płace nie są często tak liczne jak w firmach dużych – komentuje Monika Rutowska, kierownik sekcji Działu Kadr i Płac w LeasingTeam. Wśród nowych regulacji warto wspomnieć też o ochronie wierzytelności wynagrodzenia. Zmiana ta dotyczy zleceniobiorców. Jeśli wynagrodzenie za czynności ...
-
Zawieszenie działalności czy likwidacja rosyjskiej spółki-córki
... na razie ogólnych wyników makroekonomicznych w 2015 roku, które pokazują faktyczny stan gospodarki - PKB – (3,7%), handel detaliczny (-9,3%), FCI (-4,5%), realne średnie wynagrodzenie (-9%), import (-38,2%), eksport (-32%), inflacja i bezrobocie (+15% i +10,7%). Obecnie, biorąc pod uwagę przeciwdziałanie skutkom kryzysu, można w uproszczeniu ...