-
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część wymiaru. Wymiar urlopu rodzicielskiego pracownika łączącego urlop z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który go udzielił, ... wymiarze (z wyłączeniem 9 tygodni tego urlopu przysługujących ojcu dziecka). W takiej sytuacji zasiłek macierzyński wynosi 81,5% podstawy wymiaru zasiłku za cały ten okres. ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
Nowe urlopy rodzicielskie
... o te urlopy? Czy urlop ojcowski przysługuje, gdy pracownik korzystał już z części urlopu macierzyńskiego? Czy dodatkowy urlop może wziąć pracownica, która urodziła dziecko w 2009 r.? Dodatkowy urlop macierzyński Dodatkowy urlop macierzyński jest urlopem fakultatywnym - pracownica może, ale nie musi z niego skorzystać. Wymiar tego urlopu w przypadku ...
-
Pracownica na urlopie macierzyńskim
... mamie adopcyjnej taki sam zakres uprawnień, jak podczas urlopu macierzyńskiego. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Urlop macierzyński - wniosek - Urlop macierzyński przed porodem - wniosek Długość urlopu macierzyńskiego Wymiar urlopu macierzyńskiego uzależniony jest od liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu. Kodeks pracy w art. 180 ...
-
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
... o 2 tygodnie wydłużony został wymiar urlopu macierzyńskiego, a w ... urlop macierzyński wydłuża się z mocy ustawy i nie trzeba składać w ZUS-ie ani u pracodawcy wniosku w tej sprawie. Warto też pamiętać, że zasiłek macierzyński może być wypłacany tak jak dotychczas już na dwa tygodnie przed porodem. Tu nic się nie zmieniło. Czy zasiłek macierzyński ...
-
Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego
... przed przewidywaną datą porodu. Z kolei po porodzie, pracownicy przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem. Niemniej jednak pracownica – matka po ... , w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Wymiar dodatkowego urlopu zależny jest od liczby urodzonych dzieci przy jednym ...
-
Dłuższe urlopy macierzyńskie
... – przy każdym następnym porodzie, 26 tygodni – w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. Urlop udzielany na warunkach urlopu macierzyńskiego Nowela podwyższa również o 2 tygodnie wymiar urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego dla pracowników, którzy przyjmują dziecko na wychowanie i występują do sądu opiekuńczego ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... macierzyńskim. Przydatne linki: - Kodeks pracy Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim Urlop macierzyński jest okresem, w którym pracownica zarówno nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego, jak i zachowuje prawo do nabytego wcześniej urlopu wypoczynkowego. Zatem przysługujący pracownikowi w roku kalendarzowym wymiar urlopu wypoczynkowego nie jest obniżany ...
-
Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie
... Urlop ten ma być wydłużany o 2 tygodnie co 2 lata. W przyszłym roku może wynosić już 20 tygodni na pierwsze dziecko. Docelowo ma to być 26 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka oraz 39 tygodni w przypadku urodzenia bliźniaków, trojaczków, itd. Obecnie wymiar ... i rentowe dla osób wykorzystujących urlop wychowawczy do kwoty płacy osiąganej ...
-
Ochrona pracy kobiet
... wychowawczego przysługuje jej zasiłek macierzyński. Odnosi się to również do pracownic, które – w trakcie urlopu wychowawczego – przyjęły na wychowanie dziecko w wieku uprawniającym do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu macierzyńskiego Od 19.12.2006 r. pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 18 tygodni przy ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... z ostatnich 12 miesięcy. 5. URLOP MACIERZYŃSKI Najważniejszym przywilejem pracującej mamy jest przysługujący jej urlop macierzyński. Jego długość ... urlop rodzicielki przysługuje zarówno matkom, jak i ojcom. 7. URLOP WYCHOWAWCZY Po okresie urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego pracownica może skorzystać z bezpłatnego urlopu wychowawczego. Wymiar ...
-
Będą dłuższe urlopy rodzicielskie
... urlop będzie przysługiwał wszystkim rodzicom opłacającym ubezpieczenie chorobowe, czyli oprócz tych pracujących na podstawie umowy o pracę również zatrudnionym na umowy zlecenia i prowadzącym działalność gospodarczą, czyli na przykład samozatrudnionym. Zasiłek macierzyński ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... wymiarze czasu pracy. Każdy z tych wniosków pracodawca jest obowiązany uwzględnić. 3. Urlop wychowawczy, a później praca na część etatu? Czemu nie! Nie ... umowa, a podstawę zmiany warunków pracę stanowi sam wniosek pracownika, w którym wskazuje on wymiar obniżonego czasu pracy oraz okres, w jakim planuje skorzystać z obniżenia etatu. Podstawa prawna: ...
-
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... nauki, w zależności od tego, co jest dla pracownika korzystniejsze. Wymiar urlopu w liczbie 20 lub 26 dni w roku to podstawa zagwarantowana przepisami ... na ćwiczenia wojskowe; urlop macierzyński, rodzicielski czy ojcowski. W przypadku zmiany terminu urlopu, pracownik ma prawo do jego wykorzystania w innym, ustalonym czasie. 5. Ekwiwalent za urlop ...
-
Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo
... wymiar etatu lub zawrzeć drugą umowę na część etatu, tak aby pracownik mógł się wywiązać ze wszystkich obowiązków i wykorzystać przewidziany prawem odpoczynek. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownica poszła na urlop macierzyński ... albo rozwiązać dotychczasową umowę o pracę, albo zmniejszyć mu wymiar etatu lub zawrzeć drugą umowę na część ...
-
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
... się najpóźniej w marcu 2013 r. Z tego względu pracownikowi może nie opłacać się składać wniosku o obniżenie etatu znacznie wcześniej np. razem z wnioskiem o urlop macierzyński. Podstawa prawna: art. 29 § 4, art. 1867, art. 1868 Kodeksu pracy art. 5 ust. 1 i art. 10 ust. 2 i 3 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych ...
-
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
Ledwie upłynął styczeń, a w 2009 r. już weszły w życie trzy zmiany Kodeksu pracy. W dniu 1 stycznia podwyższone zostały wymiary urlopów macierzyńskich, 18 stycznia weszły w życie zmiany w zakresie ochrony przed dyskryminacją w zatrudnieniu. Trzecia zmiana nastąpiła 1 lutego wprowadziła ją ustawa z 19.12.2008 r. o zmianie ustawy o promocji ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... ze względu na ciążę. 2. Urlop macierzyński Najważniejszym przywilejem pracującej mamy jest przysługujący jej urlop macierzyński. Jego długość określa się następująco: 20 ... Przepis posługuje się pojęciem pracownika wychowującego co najmniej 1 dziecko. Wskazuje wiec, że wymiar zwolnienia jest stały i nie zależy od liczby wychowywanych potomków. ...
-
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013
... podwyższany jest jego wymiar. Od dnia wejścia w życie nowelizacji maksymalny wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego wynosi 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie lub 8 tygodni w przypadku dwojga i więcej dzieci przy jednym porodzie. Warto w tym miejscu dodać, że dodatkowy urlop macierzyński jest urlopem dobrowolnym ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... rodzaje urlopów związanych z opieką nad dzieckiem: urlop macierzyński (20 tygodni – przy urodzeniu jednego dziecka przy jednym porodzie, zaś w zwiększonym wymiarze w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka, maksymalnie do 37 tygodni), urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego (wymiar wynosi odpowiednio jak dla urlopu macierzyńskiego, z tym ...
-
Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?
... wymiar urlopów związanych z rodzicielstwem reguluje w Polsce Kodeks pracy. Ustawa przewiduje następujące rodzaje urlopów, które przysługują rodzicom biologicznym i innym osobom sprawującym opiekę nad dzieckiem: Macierzyński - przysługuje matce oraz ojcu, ale w takim zakresie, w jakim nie wykorzystała go matka. Wymiar ... - urlop dla rodziców ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... będzie chroniony na 14 dni od złożenia wniosku o urlop macierzyński i na 21 dni przed złożeniem wniosku o urlop rodzicielski. Jest to zmiana niezwykle istotna z punktu ... pracę co najmniej 6 godzin) pracownik będzie miał prawo do dodatkowej przerwy – jeśli dobowy wymiar jego czasu pracy przekroczy 9 godzin, będzie to dodatkowa 15 minutowa przerwa. ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... dodatkowy urlop macierzyński, który przysługiwał rodzicom bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego w podstawowym wymiarze. W zamian za to wydłuży się wymiar urlopu rodzicielskiego, który od stycznia będzie przysługiwał w wymiarze 32 (lub 34 tygodni – w razie urodzenia więcej niż 1 dziecka przy jednym porodzie) - dotychczas urlop ...
-
Zmiany w prawie VI-VII 2013
... Zmiana dotyczy w całości kwestii urlopów związanych z urodzeniem dziecka. Łączny wymiar płatnego urlopu po urodzeniu jednego dziecka zwiększy się z 6 ... urlop macierzyński w wymiarze od 31 do 37 tygodni w zależności od liczby dzieci oraz do 8 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Ponadto ustawa wprowadza dodatkowo nowy 26-tygodniowy urlop ...
-
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... przez pracownika wniosku o urlop: macierzyński, ojcowski, rodzicielski, opiekuńczy - do dnia zakończenia tego urlopu. Urlop ojcowski – pracownicy mogą wykorzystać urlop ojcowski do ukończenia przez ... czasu, a nawet system skróconego tygodnia pracy, pracy weekendowej czy obniżony wymiar czasu pracy. Co istotne, wnioski w tym zakresie mogą składać ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... na rzecz pracodawcy, ale również okresy przerw w świadczeniu pracy, takie jak np. urlop macierzyński, wychowawczy, czy pozostawanie na zwolnieniu chorobowym. Nie wlicza się natomiast do ... , a okresy pobierania nauki wlicza się do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu. Okresy te nie mają jednak znaczenia dla uzyskania prawa do odprawy pieniężnej ...
-
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... firmy na identycznych zasadach jak jej pracownicy. Obowiązuje go ten sam wymiar oraz normy czasu pracy. Szef nie ma jednak obowiązku prowadzenia ... urlop wypoczynkowy w rozumieniu przepisów K.p. Stażysta nie posiada statusu pracownika, a więc nie przysługuje mu ani urlop wypoczynkowy sensu stricte, ani też np. urlop okolicznościowy czy macierzyński ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... urlopu macierzyńskiego (wypłacany jest wówczas zasiłek macierzyński) ani w trakcie urlopu wychowawczego lub urlopu bezpłatnego ... charakterze. PRZYKŁAD Pracownica, przerwała w sierpniu 2008 r. urlop wychowawczy, ale zamiast powrócić do pracy, przedstawiła ... zarobkiem 1500 zł miesięcznie. Od 1.8. 2008 r. podwyższono mu wymiar czasu pracy do całego etatu i ...
-
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
... urlop rodzicielski w wymiarze 9 tygodni, a także 70-procentowy zasiłek macierzyński za cały okres urlopu rodzicielskiego dla każdego z rodziców. Dodatkowy (bezpłatny) urlop opiekuńczy w wymiarze 5 ... do drugiej przerwy trwającej co najmniej 15 minut, jeśli dobowy wymiar czasu pracy jest dłuższy niż 9 godzin. Trzecia przerwa będzie przysługiwała ...
1 2