-
W 2014 dwa dni wolne za święta wypadające w sobotę
... będziemy mieli parę okazji, by skorzystać z obowiązującego przywileju i odebrać dodatkowe wolne. - Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 przywrócił stan prawny sprzed ... odebrać dzień wolny np. w piątek i w poniedziałek i tym samym nieco wydłużyć sobie świąteczne weekendy – mówi Bożena Ryszka z TGC Corporate Lawyers. Choć to jeszcze ...
-
Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy
... pracy był ustalony prawidłowo, a pracownik pracował w sobotę i niedzielę tylko dlatego, że podjął taką decyzję, gdyż np. chciał mieć inne dni wolne - to za pracę w te 2 dni pracownikowi nie należy się dodatkowa rekompensata. Jeśli jednak pracownik musiał wykonywać pracę w sobotę i niedzielę na ...
-
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
... tyłu, z kolei za chwilę w listopadzie będziemy mieć dwa "długie" weekendy, czyli wypadające blisko niedzieli Święto Wszystkich Świętych i Narodowy Dzień Niepodległości. Obydwa ... w tym czasie obsługiwał skrzynkę pocztową, telefon czy faks. Do pracy w listopadowe, wolne od pracy dni mogą też pójść etatowcy, którzy w ramach stosunku pracy świadczą ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... więc miał, oprócz dni wolnych z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, także dni wolne równoważące czas pracy w okresie rozliczeniowym. Pracę w takim systemie można rozłożyć równomiernie w ... przez 3 dni w tygodniu (tj. piątek, sobotę i niedzielę) i 12 dni w miesiącu (4 weekendy). Tak więc nawet w przypadku maksymalnie wydłużonego dobowego wymiaru czasu ...
-
Obliczanie czasu pracy w 2011 r.
... się w całym roku stałe dni wolne z tytułu w5 - np. soboty rozkładając czas pracy na kolejne dni pozostawia się wolne święto nieprzypadające np. w sobotę i ... różne potrzeby pracodawcy Załóżmy, że pracodawca potrzebuje, aby pracownik pracował w niektóre weekendy (zakładając, że zakład może pracować w niedzielę). Oto przykładowy rozkład dla kwietnia 2011 ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... rozliczeniowy nie może przekroczyć miesiąca. Pojawia się też możliwość świadczenia pracy tylko w weekendy (w piątki, soboty, niedziele) i pozostałe dni świąteczne. Ustawodawcy stawiają tu tylko 2 warunki ... czyli 824 złote. Jeśli osoba pracuje w niepełnym wymiarze godzin, kwoty wolne są proporcjonalnie niższe. Uwaga! Żadna kwota nie jest wolna od ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Zwolnienie dyscyplinarne z powodu unikania szkoleń?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma dba o regularne szkolenia personelu, które niejednokrotnie odbywają się w wolne od pracy weekendy. Jeden z pracowników notorycznie odmawia udziału w kursach, tłumacząc się skomplikowaną sytuacją rodzinną. Z tego powodu jego wiedza na temat nowoczesnych technik informatycznych, ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... o udzielenie urlopu w częściach. Niemniej jednak jedna część tego urlopu nie może być krótsza niż 14 dni (wliczając w to dni wolne od pracy i weekendy). Wnioskując o podział urlopu na części pracownik powinien zatem zadbać o to, aby co najmniej jedna część wypoczynku objęła 14 kolejnych ...
-
Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?
... uroczystości to niech wypisze sobie wolne na kolejne dwa tygodnie w ramach kwarantanny. Do stowarzyszenia STOP Nieuczciwych Pracodawcom dociera coraz więcej sygnałów odmowy "jednodniowych" urlopów. Pojawiają się także sugestie szefów, by jesienią unikać wypoczynku w zatłoczonych miejscowościach nawet w weekendy. Pracodawcy coraz częściej odmawiają ...