-
Indywidualny rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowca
... gdy objęci są indywidualnym rozkładem czasu pracy, nie mogą pracować według zaproponowanego w pytaniu grafiku czasu pracy. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może ustalić indywidualny rozkład jego czasu pracy w ramach systemu czasu pracy, którym pracownik jest objęty. Możliwe jest zatem wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu ...
-
Indywidualny rozkład czasu pracy
... potrzeb. Jest to indywidualny rozkład czasu pracy. Zgodnie z art. 142 Kodeksu pracy pracodawca na pisemny wniosek pracownika może ustalić indywidualny rozkład jego czasu pracy w ramach systemu czasu pracy, którym pracownik jest objęty. W/w rozkład może zostać ustalony jedynie w odpowiedzi na pisemny wniosek pracownika w tej sprawie. Dodatkowo ...
-
Indywidualny rozkład czasu pracy
... musi uwzględnić wniosek pracownika, chyba że jest to niemożliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Z odmowy uwzględnienia wniosku pracodawca musi się jednak wytłumaczyć, wskazując pracownikowi na piśmie przyczyny odrzucenia wniosku. Indywidualny rozkład tylko z Kodeksu Indywidualny rozkład czasu ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... ust. 1 ustawy o gwarancjach wolności sumienia i wyznania. Pracodawca może także zastosować indywidualny rozkład czasu pracy, jeśli pracownik chce mieć wolne w określonym dniu każdego ... się do prośby pracownika, powinien pamiętać, by wniosek włączyć do jego akt, a jemu samemu dać potwierdzenie na piśmie. W aktach osobowych pracownika przechowuje się ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... niż okres, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Pytanie: Pracownica po powrocie z 2-letniego urlopu wychowawczego napisała podanie o obniżenie wymiaru czasu pracy oraz kolejne podanie o indywidualny czas pracy. Rozpatrując podanie uznaliśmy, że korzysta z art. 1867 kp i nie ...
-
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... Indywidualny rozkład czasu pracy Innym sposobem na pogodzenie obowiązków rodzicielskich z wykonywaną pracą może być, na co zezwala art. 142 K.p., ustalenie z pracodawcą indywidualnego czasu pracy, dostosowanego do aktualnych potrzeb pracownika ... System pracy weekendowej Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może również zastosować wobec niego ...
-
Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego
... dopuszczalności wszczęcia postępowania przed sądem pracy. postępowanie przed komisją pojednawczą wszczyna się na wniosek pracownika zgłoszony pisemnie lub ustnie do protokołu. Istotą postępowania tego jest nakładanie stron (pracodawcy i pracownika) do zakończenia sporu w drodze ugody. Komisja pośredniczy w rozwiązywaniu sporu ale nie ma prawa ...
Tematy: spór zbiorowy, związki zawodowe -
Skrócony tydzień pracy
... pracy przez danego pracownika czy zmienić wymiar godzin pracy w poszczególnych dniach tygodnia. Indywidualny rozkład czasu pracy jest wprowadzany na mocy porozumienia między stronami stosunku pracy. System skróconego tygodnia pracy jest odrębnym od podstawowego systemem czasu pracy, który wprowadzany jest na wniosek pracownika w umowie o pracę ...
-
Godzinna przerwa na lunch w czasie pracy
... czasu pracy, może przedłożyć wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy. Jednak to pracodawca określi, czy argumenty pracownika są wystarczające, by przychylić się do jego prośby. Może zdarzyć się też sytuacja odwrotna – w firmie, która nie wprowadziła przerwy luchowej, pracownik chcący z niej skorzystać, powinien złożyć stosowny wniosek.
-
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe
... związkami zawodowymi nie może się łączyć z ujemną konsekwencją dla pracownika, dlatego też nie mogą dążyć do zagwarantowania jakiś przywilejów swym członkom. W sprawach indywidualnych związek zawodowy może reprezentować nie zrzeszonego pracownika tylko na jego wniosek. Samorządność i niezależność związków zawodowych Gwarancje prawne dla związków ...
Tematy: związki zawodowe -
Sejm: prorodzinne zmiany w Kodeksie pracy
... tygodnie (dotychczas przez 32 tygodnie). Pracodawca będzie miał obowiązek uwzględnić wniosek pracownika wychowującego dziecko do lat 14 lub sprawującego opiekę nad osobą dorosłą o zmianę organizacji czasu pracy (zmniejszenie wymiaru czasu pracy, indywidualny lub ruchomy czas pracy lub skrócony tydzień pracy), chyba że nie ...
-
Praca w gospodarstwie rolnym a okres zatrudnienia
... Jak potwierdzić pracę Dla uzyskania zaliczenia do stażu pracy okresów zatrudnienia w indywidualnym gospodarstwie rolnym, konieczne jest przedłożenie przez pracownika zaświadczenia, które na jego wniosek wydaje właściwy urząd gminy (art. 3 ustawy o wliczaniu czasu pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy). W przypadku ...
-
Wyższy dodatek za pracę w nocy
... czy - w indywidualnych przypadkach - zapis taki nie okaże się mniej korzystny dla pracownika. Wtedy trzeba zastosować przepisy Kodeksu pracy. Pytanie: Za pracę w porze ... Pracownik, którego płaca zasadnicza wynosi 1.800 zł, pracował w marcu i kwietniu na swój wniosek wyłącznie na II i III (nocną) zmianę. Godziny pracy III zmiany odpowiadają w całości ...
-
Rozkład czasu pracy: pracownik musi go poznać
... niezbędny do wykonania powierzonych mu zadań, stosuje „elastyczne” rozkłady czasu pracy z nowego art. 1401 KP w związku z pisemnym wnioskiem pracownika, pracodawca na wniosek pracownika ustali mu indywidualny rozkład czasu pracy. Wprowadzając nowelizację z 12 lipca 2013 roku ustawodawca de facto sankcjonuje część przypadków, kiedy faktycznie nie ...
-
Sprawy prywatne w czasie pracy
... złożyć pisemny wniosek o udzielenie czasu wolnego, wskazując jednocześnie jego termin odpracowania. Co ważne, powinno ono nastąpić w ramach tego samego okresu rozliczeniowego. Możliwe jest także wpisywanie prywatnych zwolnień w tzw. książce wyjść prywatnych pod warunkiem, że zawiera te same dane, co indywidualny wiosek pracownika – tj ...
-
Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?
... właściwym dla miejsca zamieszkania zatrudnionej osoby oraz zgłosić pracownika do ZUS. Karta kwalifikacji kierowcy W ... . Wydaje je Główny Inspektor Transportu Drogowego na wniosek przedsiębiorcy, który chce zatrudnić cudzoziemca jako ... wniosku wraz z wymaganymi dokumentami, zostaje wygenerowany indywidualny numer PKZ. Numer ten zostanie udostępniony ...
-
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny pracownika lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym - wniosek składany na 1 dzień przed rozpoczęciem urlopu. Zwolnienie od ... m.in. pracę zdalną, system przerywanego lub ruchomego czasu pracy, indywidualny rozkład czasu, a nawet system skróconego tygodnia pracy, pracy ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... terminie 3 dni roboczych od jego zawarcia (art. 9 ustawy), indywidualny rozkład czasu pracy dla pracownika umożliwiający kończenie pracy i jej rozpoczęcie po raz kolejny w ... szkoleń i studiów podyplomowych (art. 22–26 ustawy) Na wniosek przedsiębiorców w przejściowych trudnościach finansowych możliwe jest dofinansowanie szkoleń pracowników ...