-
Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie
... pracownika ... prawa pracy, co przekreśla możliwość zastosowania tu regulacji wynikających z cytowanego rozporządzenia. Prawa i obowiązki osoby świadczącej pracę w oparciu o umowę cywilnoprawną określane są poprzez treść tejże umowy oraz regulacje Kodeksu cywilnego. Stronom zawierającym umowę zlecenie ... umowa przewiduje w takim przypadku zachowanie prawa ...
-
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
... pracownika wyrażoną na piśmie, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia dla pracownika. Pracownicy, których sąd przywrócił do pracy będą mieli prawo do wynagrodzenia za 3 miesiące bez względu na rodzaj umowy i staż pracownika. Sąd będzie mógł orzec na rzecz pracownika ...
-
Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe?
... . Pracodawca może jednak, z uwagi na istniejące zagrożenia, podjąć decyzję o skierowaniu pracownika na badania lekarskie i przeszkoleniu go z zakresu bhp. Pracodawca nie ma obowiązku ... art. 2373, art. 304 § 1 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... umowa zlecenie stanowią środki do ograniczania kosztów, związanych z zatrudnianiem pracowników - przy takim samym nakładzie pieniędzy pracownik dostanie o wiele wyższą pensję, niż w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Umowa o pracę i umowa cywilnoprawna - ubezpieczenia Umowa o pracę jest gwarantem objęcia pracownika ...
-
Umowa o dzieło
... zlecenie, bądź umowę o dzieło, do których to umów stosujemy wyłącznie przepisy prawa cywilnego. Ponieważ umowa zlecenie szerzej opisana została w innym miejscu naszego serwisu, tu przyjrzyjmy się bliżej umowie o dzieło. Umowa ... , to w świetle ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, uważani będziemy za pracownika i powstanie konieczność opłacenia ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... Umowa zlecenie - Umowa o dzieło - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Pracownik etatowy nie odpowiada za rezultat, jaki osiągnie wykonując zadania określone w umowie. Na mocy prawa ...
-
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?
... umowa o pracę podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł. Pracodawcy chcąc ograniczyć koszty zatrudnienia, a także zmniejszyć ryzyko, jakie niesie za sobą zatrudnienie pracownika ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... umowa o pracę, umowa zlecenie lub o dzieło). Nie ma w tym zakresie żadnych ograniczeń prawnych. Może jednak zostać odwołany z tego urlopu. Zgodnie z art. 174 § 3 K. p. „przy udzielaniu urlopu bezpłatnego, dłuższego niż 3 miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika ...
-
Prawa autorskie a praca na etat
... pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy. W tym przypadku, o ile umowa nie stanowi inaczej, prawa ...
-
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny
... Dzieło ani zlecenie ... pracownika do sądu o pracę o ustalenie stosunku pracy. Pracownik może przed sądem udowadniać, że powinien być tak naprawdę zatrudniony na umowę o pracę, bo pracował jak pracownik, a umowa o dzieło stanowiła obejście prawa. Będzie wtedy mógł domagać się wszystkich świadczeń pracowniczych, jak wynagrodzenie za nadgodziny czy prawa ...
-
Prawa autorskie do programów komputerowych
... jako pracownika, wtedy to on nabędzie autorskie prawa majątkowe. Taka sama sytuacja będzie mieć co do zasady miejsce, kiedy programista w firmie komputerowej nie będzie zatrudniony na umowę o pracę, lecz będzie z nią związany umową cywilnoprawną np. umową zlecenie lub umową o dzieło. Umowa o pracę zabezpieczy prawa majątkowe ...
-
Umowa o dzieło - kiedy stosować?
... pracownika ochrony. Umowa ...
-
Uszkodzenie samochodu w warsztacie: jakie mamy prawa?
... oryginalnych części na używane przez wykonującego naprawę. Zlecenie naprawy samochodu obejmuje swoim zakresem wykonanie ... pracownika warsztatu. Trzeba jednak zastrzec, że taki związek może być w praktyce niemożliwy do udowodnienia. Umowa ... w wypadku naprawy albo wymiany warsztat nie ma prawa żądać żadnych związanych z tym kosztów np. demontażu, robocizny ...
-
Ochrona przed mobbingiem a umowa cywilnoprawna
... zlecenie oskarżyła przełożonego o stosowanie mobbingu. Czy w takim przypadku poszkodowanemu ... umowy o pracę). Warto również podkreślić, iż w przypadku pracownika, który na skutek mobbingu doznał rozstroju zdrowia ... za dobra osobiste człowieka, pozostające pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach, uważa się w ...
-
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie na tych warunkach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Zbyt ogólnie zarysowane zobowiązanie zleceniobiorcy może stwarzać podstawy do założenia, że umowa ... będzie wykonywać w… Konstrukcja zobowiązania przyjmującego zlecenie to nie tylko ... prawa pracy, ...
-
Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony
... umowa na czas nieokreślony kojarzy się im na ogół z bardziej sformalizowanych trybem jej rozwiązywania i większymi kosztami zwolnienia pracownika ... umowa na czas określony (patrz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 lutego 2010 r., sygn. akt II PK 226/09). Przeczekać miesiąc albo dać zlecenie ...
-
Prawa i obowiązki konsumentów
... próbowała nawet zapytać o właściwości mleczka przechodzącego pracownika supermarketu, ale zbył ją jakimś mruknięciem. ... prawa zastrzec, że takie odstąpienie od umowy wiąże się z koniecznością zapłacenia odstępnego. Jeśli dodatkowo zawarta została umowa ... odstąpienia od umowy, albo złożyć do sprzedawcy reklamację. Zlecenie usługi – dzieła, które nie ...
-
Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy
... pracę w nadgodzinach, nie ma prawa kwestionowania zasadności takiego ... pracownika). W omawianej sytuacji powyższe zasady nie znajdują jednak zastosowania, a wszystko przez to, że pracodawca, nie zastanowiwszy się uprzednio, określił w angażu normy czasu pracy (poniedziałek- piątek, w godzinach 7.30- 15.30). Ten właśnie zapis spowodował, że zlecenie ...
-
Praca na umowę zlecenie na urlopie macierzyńskim
... pracownika. Z powyższych względów należałoby również wykluczyć zatrudnienie u innego pracodawcy, w ramach stosunku pracy, pracownicy korzystającej z urlopu macierzyńskiego. 2. Umowa ... tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... Umowa zlecenie Jest to umowa cywilnoprawna uregulowana w kodeksie cywilnym (art. 734-751). Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie(odpłatnie lub nieodpłatnie). W braku odmiennej umowy zlecenie obejmuje umocowanie do wykonania czynności w imieniu dającego zlecenie ...
-
Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?
... pracownika i kierownictwa pracodawcy, wówczas brak jest jakichkolwiek przeszkód prawnych do zawarcia z pracownikiem odrębnej umowy cywilnoprawnej. Przydatne linki: - Umowa zlecenie - Umowa ...
-
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze
... zlecenie i umowy o dzieło, a wyższe przychody mogą wynikać z przekształcenia takich umów na umowy cywilnoprawne. To sprawia, że zawierając umowy cywilnoprawne, zawsze należy mieć na uwadze ich charakterystyczne elementy. Umowa zlecenie, podobnie jak umowa o pracę, powinna zakładać wykonywanie określonych czynności. Tego typu umowa ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... . Dotyczy to między innymi regulacji czasu pracy, prawa do urlopów, okresu i sposobu wypowiedzenia umowy, ... spore koszty wśród pracodawców. Dzięki umowom zlecenie i o dzieło kandydaci zyskują większe możliwości ... Praca tymczasowa daje przedsiębiorcom możliwość szybkiego pozyskania pracownika. Do tego dochodzi elastyczna długość trwania umów ( ...
-
Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie
... na podstawie umowy innej niż umowa o pracę (np. umowa zlecenie albo zlecenie zadań innej firmie), jego ... postąpić inaczej lub z braku znajomości prawa. Ignorantia iuris nocet – nieznajomość prawa szkodzi. Rozdział 8 ustawy o ochronie ... jej okazania przez obecnego w danym momencie pracownika podmiotu kontrolowanego ani też żądanie, skierowane do ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... pracy. Nie ma też znaczenia rodzaj podjętej pracy zarobkowej (umowa zlecenie, umowa o dzieło itp.) ani rodzaj opłacanych składek (wszystkie składki na ... a mianowicie utrata prawa do świadczeń chorobowych. Zwolnienie dyscyplinarne? Podjęcie pracy zarobkowej na zwolnieniu lekarskim może niekiedy skończyć się dla pracownika zwolnieniem dyscyplinarnym. „ ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... cały urlop wypoczynkowy. W zakresie odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego występują odmienne zdania wśród ekspertów z dziedziny prawa pracy. Jedni uważają, iż z ... umowa zlecenie czy o dzieło). Pracownikom tym nie przysługuje bowiem urlop wypoczynkowy, a co za tym idzie nie mają także prawa do urlopu na żądanie. Zawsze cztery dni Przepisy prawa ...
-
Kontrakty menedżerskie
... prawa pracy, których celem jest ochrona pracownika ...
-
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne
... pracownika wymaga się zasadniczo starannego działania w wykonywaniu obowiązków służbowych, co jest również przymiotem stosunku zlecenia. Podobieństw między tymi umowami jest więcej. Zazwyczaj obie są odpłatne, a każda z nich może precyzować czas i miejsce wykonywania czynności (choć zlecenie ... Prawa Pracy kancelarii Sadkowski i Wspólnicy. Dobra umowa ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... Umowa o dzieło to tzw. umowa rezultatu w której obie strony umawiają się na osiągniecie konkretnego efektu. To wykonawca dzieła odpowiada za jego wykonanie. Na podstawie umowy o dzieło można wykonać np. projekt strony internetowej albo napisać artykuł. Umowa zlecenie zaś to umowa o wykonanie określonych czynności. Uwaga! W świetle prawa ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... umowa o dzieło oraz umowa zlecenie, które w przeciwieństwie do umowy o pracę nie są objęte Kodeksem Pracy oraz nie gwarantują wielu uprawnień. Celem umowy o dzieło jest wykonanie konkretnego zadania, czyli dzieła. Od umowy o dzieło pracodawca nie odprowadza składki ZUS, ale od umowy zlecenie ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... prawa i obowiązki wykonujących pracę nakładczą. Urlop wypoczynkowy jest zwolnieniem pracownika z obowiązku świadczenia pracy w celu regeneracji jego sił fizycznych i psychicznych przy jednoczesnym zapewnieniu mu za ten czas wynagrodzenia. Prawo pracownika ...
-
Samozatrudnienie alternatywą dla umowy o pracę
... jako zmierzające do obejścia prawa, pracodawca powinien ... pracownika za wynagrodzeniem. Istotą stosunku pracy jest, zatem przede wszystkim podporządkowanie pracownika nadzorowi pracodawcy oraz wykonywanie pracy w ściśle oznaczony przez pracodawcę sposób. „Istotne jest zatem, aby umowa ... wykonywanie przez przyjmującego zlecenie w sposób samodzielny, bez ...
-
Tworzenie programów komputerowych: aspekty prawne
... prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy. Jeśli program został natomiast stworzony w oparciu o umowę cywilnoprawną (np. na zlecenie), autorskie prawa ...
-
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
... pracownika w pracy, może odmówić udzielenia urlopu i zaproponować wypoczynek w innym terminie. Skorzystanie przez pracownika ... kandydatom umowy cywilnoprawne – zlecenie albo umowę o dzieło. Należy ... miejsca wykonywania pracy, tym większe prawdopodobieństwo, że umowa cywilnoprawna jest właściwa ... . Chociaż zleceniobiorcy nie mają zagwarantowanego prawa do ...
-
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... nie dają poczucia bezpieczeństwa po stronie pracownika, ale również po stronie pracodawcy. Ustawodawca ... monitoringu w przedsiębiorstwie powinny być ogłoszone w akcie zakładowego prawa pracy, a pracownicy muszą być poinformowani ... . - Cywilnoprawne formy zatrudnienia takie jak umowa zlecenie, czy umowa o dzieło muszą zachować swoją odrębność ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA