-
Umowa cywilnoprawna: jak ją napisać?
... też przez dokonanie odpowiednich czynności – chociażby odpowiednie gesty (kiwnięcie głową). Oczywiście forma umowy zależy od jej treści. Inaczej będzie brzmiała umowa dotycząca wykonania prac remontowych, wynajmu powierzchni biurowej czy wdrożenia systemu informatycznego w firmie. Dla każdej z tych umów prawo przewiduje inne rozwiązania ...
-
Umowa cywilnoprawna a powstanie wierzytelności
... dojście do składającego ofertę oświadczenia drugiej strony o jej przyjęciu nie jest wymagane, w szczególności jeżeli składający ofertę żąda niezwłocznego wykonania umowy, umowa dochodzi do skutku, skoro druga strona w czasie właściwym przystąpi do jej wykonania, w przeciwnym razie oferta przestaje wiązać. W stosunkach między przedsiębiorcami ...
-
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?
... zastąpić umowy o pracę umową cywilnoprawną, jeżeli zatrudnienie jest podejmowane w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy. Ponadto sam sposób nazwania umowy (umowa-zlecenie, umowa o dzieło, umowa o świadczenie usług) nie wyklucza uznania tej umowy za umowę o pracę. Sąd Najwyższy w wyroku z 3 czerwca 2008 roku, wyraził opinię, że ...
-
Umowa zlecenia a umowa o dzieło: przedmiot umowy
... nie może więc być każda czynność – przedmiotem tej umowy może być tylko czynność prawna. Na mocy takiej umowy, określona osoba może więc np. zobowiązać się do ... , warto zatem dokładnie przemyśleć charakter tych czynności i odpowiednio dobrać typ umowy (umowa o dzieło, umowa, do której stosuje się przepisy o zleceniu), biorąc pod uwagę zwłaszcza ...
-
Umowa zlecenia "na zastępstwo"
... pracy. Termin rozwiązania takiej umowy może być określony zdarzeniem przyszłym. Umowa zlecenia, w której będzie wskazany zakres prac, pomieszczenia, które należy posprzątać i ... podstawie umowy o pracę ze zwolnienia lekarskiego), jest możliwe i prawidłowe. Podstawa prawna: art. 22 § 1, § 1 1 , § kp, art. 734 § 1 kc. www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... obciążają pracodawcy (zleceniodawcy) automatycznie. O tym, kto je będzie ponosił, powinna decydować umowa cywilna wiążąca strony. Bez urlopu i zwolnienia na dziecko Odpowiednie ... (pismo Głównego Inspektoratu Pracy z dnia 8 sierpnia 2007 r., znak: GNP/426/07/PE) Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r.- Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, ...
-
Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika
... pracodawcę na innej podstawie niż stosunek pracy jest obowiązana poddać się badaniom i szkoleniu oraz stosować przydzielone środki ochrony indywidualnej. Podstawa prawna: art. 207 § 2, art. 304 § 1, art. 3041 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy ...
-
Umowa zlecenia a szkolenia BHP
... pracodawcę na innej podstawie niż stosunek pracy jest obowiązana poddać się badaniom i szkoleniu oraz stosować przydzielone środki ochrony indywidualnej. Podstawa prawna: art. 207 § 2, art. 304 § 1, art. 3041 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... zastosował krótszy niż ustawowy okres wypowiedzenia, to zgodnie z projektem ustawy, umowa się rozwiązałaby się z upływem tego skróconego okresu (pracodawcy groziłoby ... przejmie obowiązek finansowania świadczeń już od 15 dnia choroby. Podstawa prawna rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy i ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy z ...
-
Pracownicy czasowi
... firmy - Klienta, gdzie będzie miało miejsce rzeczywiste świadczenie pracy. Najczęstsze formy zawierania umowy o pracę to : - umowa na czas określony - umowa na czas wykonania określonej pracy - umowa cywilno prawna - np. umowa zlecenia, umowa o dzieło Umowy te mogą być przedłużane kilkakrotnie, jednak pracownik czasowy nie może pracować dla jednej ...
-
Kontrakty menedżerskie
... czy z prawnego punktu widzenia jest to umowa cywilnoprawna, czy umowa o pracę. Tymczasem kontraktem menedżerskim w pełnym tego słowa znaczeniu jest zawierana z menedżerem umowa cywilnoprawna, a nie umowa o pracę. Czym zatem tak naprawdę jest kontrakt menedżerski? Kontrakt menedżerski to umowa, na podstawie której osoba przyjmująca zlecenie, czyli ...
-
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne
... stwarza ryzyko występowania przez pracodawców z roszczeniem o odszkodowanie od państwa za niezgodne z prawem działanie organu władzy publicznej. Przydatne linki: Kodeks pracy Umowa zlecenia a umowa o pracę – podobieństwa i różnice Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy cechą stosunku pracy jest wykonywanie przez pracownika pracy określonego rodzaju na ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... . ustawy o zwolnieniach grupowych. Umowa na zastępstwo nieobecnego Do umowy o pracę na czas zastępstwa nieobecnego w sposób usprawiedliwiony pracownika stosuje się większość przepisów dotyczących umów o pracę na czas określony. Strony nie muszą jednak zastrzegać dopuszczalności jej wypowiedzenia. Ta czynność prawna jest dopuszczalna z mocy samego ...
-
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych", Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2007): umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa agencyjna. W ramach wymienionych umów można zatrudniać zarówno kadrę ... kapitałowych i spółdzielniach, opracowywanie różnego rodzaju ekspertyz, obsługa prawna i ekonomiczno-finansową, prowadzenie wykładów, różnorodne formy pośrednictwa ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
Wykonywanie pracy zarobkowej może być realizowane w różnorodnych formach prawnych, takich jak umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, kontrakt menedżerski, umowa o pracę nakładczą czy tzw. samozatrudnienie i może być zawarta na różne okresy. Ważne: Nie jest dopuszczalne zastępowanie stosunku pracy świadczeniem pracy ...
-
Praca na umowę zlecenie na urlopie macierzyńskim
... pracę, natomiast na dyżury lekarskie pani doktor posiada umowę cywilno prawną (kontrakt) z inną spółką medyczną działającą na terenie ... pracy, pracownicy korzystającej z urlopu macierzyńskiego. 2. Umowa cywilnoprawna - formalnie nie ... pełnienia dyżurów medycznych w szpitalu. Podstawa prawna: art. 180 § 1, art. 281 pkt 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - ...
-
Samozatrudnienie alternatywą dla umowy o pracę
... świadczenie usług z samo zatrudnionym” – mówi Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz, Radca prawny, kancelaria prawna Squire Sanders Święcicki Krześniak. „Takie rozwiązanie jest dość ... . Zawarcie z samozatrudnionym umowy o współpracę w warunkach, w których powinna zostać zawarta umowa o pracę rodzi bowiem niebezpieczeństwo zakwestionowania takiej umowy nie ...
-
Spółka komandytowa a zawieranie umów o pracę
... Firma spółki komandytowej powinna zawierać nazwisko jednego lub kilku komplementariuszy oraz dodatkowe oznaczenie "spółka komandytowa". Jeżeli komplementariuszem jest osoba prawna, firma spółki komandytowej powinna zawierać pełne brzmienie firmy (nazwy) tej osoby prawnej z dodatkowym oznaczeniem "spółka komandytowa". Spółkę komandytową reprezentują ...
-
Wydłużenie terminu zapłaty: zgoda obu przedsiębiorców też musi być uzasadniona
... wyraźnie ustalą inaczej i pod warunkiem, że ustalenie to nie jest rażąco nieuczciwe wobec wierzyciela” (Dz.U. 2013 poz. 403, ze zm.). Umowa międzynarodowego przewozu W sierpniu 2018 r. Sąd Rejonowy w Kaliszu zasądził od pozwanej firmy na korzyść będącej stroną powodową spółki z o.o. kwotę należną z tytułu ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... że nie może on tego uprawnienia przenieść na inną osobę. Ewentualna umowa w tym zakresie między pracodawcą a pracownikiem jest nieważna. Przedstawię poniżej, dla porównania ... wejścia w życie ustawy nowelizującej Kodeks pracy (do 1 stycznia 2004 r.) sytuacja prawna w zakresie wymiaru urlopu pracowników zatrudnionych na część etatu nie różniła się ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... 1994 r. (sygn. akt I PZP 13/94, OSNP 1994/3/39) Sąd Najwyższy stwierdził, że umowa zlecenia zawarta przez zakład pracy z pracownikiem, zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu ... doprowadzi do wyłączenia możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Podstawa prawna art. 1821 § 5, art. 1821a § 6, art. 1862 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...