-
![Miejsce pracy a wypłata diety]( "Miejsce pracy a wypłata diety [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Miejsce pracy a wypłata diety
... ), będący jednocześnie miejscem zamieszkania pracownika. Tym samym wykonywanie pracy na terenie Szczecina nie stanowi podróży służbowej i nie wiąże się z powstaniem po stronie pracownika roszczenia o wypłatę diet. Podróżą służbową byłoby natomiast wykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza stałym miejscem pracy, a więc ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy]( "Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy
... r., II PK 38/09, LEX nr 560731). Z nielicznych orzeczeń Sądu Najwyższego w tego typu sprawach można wysnuć wniosek, że decydujące jest, czy po wypowiedzeniu zmieniłyby się drastycznie warunki wynagradzania pracownika. Jeżeli tak, to należy się spodziewać, że pracownik odmówi ich przyjęcia i będzie miał ...
-
![Dłuższy urlop macierzyński w 2012 roku]( "Dłuższy urlop macierzyński w 2012 roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dłuższy urlop macierzyński w 2012 roku
... dwa lub trzy tygodnie. W takim wymiarze z urlopu tego będą mogły korzystać pracownice i pracownicy-ojcowie także w roku 2013 ... którego nie musi skorzystać – ma on charakter fakultatywny. Urlop ten jest udzielany bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Pracodawca udziela go na pisemny wniosek pracownicy, składany w terminie nie krótszym ...
-
![Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna]( "Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna
... w trakcie zatrudnienia przeszedł na emeryturę i rozpoczął jej pobieranie, otrzyma odprawę emerytalną w momencie rozwiązania stosunku pracy. Ponowne podjęcie pracy przez emeryta po rozwiązaniu poprzedniej umowy o pracę nie stoi na przeszkodzie wypłaty odprawy emerytalnej. 1. Przejście na emeryturę w trakcie zatrudnienia nie pozbawia pracownika prawa ...
-
![Zatrudnienie w trzech firmach a odprawy pieniężne]( "Zatrudnienie w trzech firmach a odprawy pieniężne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie w trzech firmach a odprawy pieniężne
... zostało uregulowane jako uprawnienie jednorazowe, związane z faktem przejścia na emeryturę. Pracownik, który otrzymał odprawę, już nie nabywa do niej prawa po raz drugi. W przypadku wskazanym w pytaniu pracownik przechodzi na emeryturę, co prowadzi do rozwiązania stosunków pracy z trzema pracodawcami jednocześnie. Z tego względu ...
-
![Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika]( "Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika [© VIPDesign - Fotolia.com]")
Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika
... redukcja etatów - a więc odprawa się pracownikowi należy. W orzecznictwie SN uznaje się również, że nabycie uprawnień emerytalnych nie jest okolicznością leżącą po stronie pracownika, nie odnosi się bowiem ani do wykonywania pracy przez pracownika, ani do jego osoby (patrz: wyrok SN z 8 stycznia ...
-
![Kontrola pracownika: wariograf]( "Kontrola pracownika: wariograf [© igor - Fotolia.com]")
Kontrola pracownika: wariograf
... dużych firm w Polsce wskazuje na nieskuteczność wymiaru sprawiedliwości. Firmy sięgają po tego typu badania w celu szybkiego ustalenia osób powiązanych z czynem przestępczym. ... może polegać także tylko na zadawaniu pytań, bez odpowiedzi). Podejrzanemu zadawane są trzy rodzaje pytań: obojętne, kontrolne i krytyczne. Badanie wariografem jako element ...
-
![Wypłata wynagrodzenia: nadpłata]( "Wypłata wynagrodzenia: nadpłata [© nestonik - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia: nadpłata
... w pracy i powód tej nieobecności. W zakładach pracy, w których termin wypłaty przypada w ostatnie dni miesiąca, nie można w praktyce uniknąć sytuacji, w której już po dokonaniu wypłaty zachodzi okoliczność mająca wpływ na ustalenie jego wysokości. Typowym tego przykładem jest dostarczenie przez pracownika zwolnienia lekarskiego obejmującego ...
-
![Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu]( "Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu [© Galyna Andrushko - Fotolia.com]")
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu
... zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż trzy lata, średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki ... od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. Warto pamiętać, że jeśli pracownik po okresie zatrudnienia jest na bezrobociu i pobiera z tego tytułu świadczenia, ...
-
![Dzień wolny od pracy za 1 listopada]( "Dzień wolny od pracy za 1 listopada [© dvalkyrie - Fotolia.com]")
Dzień wolny od pracy za 1 listopada
... (Dzień Wszystkich Świętych), który wypada w czwartek, i 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości), który wypada w niedzielę. Jak rozliczyć pracę w dni świąteczne po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r.? Odpowiedź: Jeżeli pracownik nie będzie świadczył pracy w czwartek 1 listopada, to w sumie w listopadzie 2012 r. skorzysta ...
-
![Urlop macierzyński 2013]( "Urlop macierzyński 2013 [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński 2013
... porodzie. Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu, wtedy po porodzie przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem aż do ... w wysokości 80 proc. Drugą część urlopu będzie można wykorzystać, dzieląc ją na trzy części, z ewentualną przerwą na powrót do pracy, jednak tylko w ciągu ...
-
![Urlop rodzicielski od 2013 roku: jakie zmiany dla ojców?]( "Urlop rodzicielski od 2013 roku: jakie zmiany dla ojców? [© yuriyzhuravov - Fotolia.com]")
Urlop rodzicielski od 2013 roku: jakie zmiany dla ojców?
... wspomnianych tygodni przysługiwało wyłącznie kobiecie (z uwagi na konieczność odzyskania kondycji zdrowotnej po porodzie), natomiast pozostałą część mogła ona odstąpić ojcu. Od września br. wymiar ... tym samym czasie. Co więcej, drugą część urlopu będzie można rozdzielić na trzy części, z tym, że żadna z nich nie mogłaby być krótsza niż 8 tygodni. ...
-
![Utrata prawa jazdy = utrata pracy?]( "Utrata prawa jazdy = utrata pracy?")
Utrata prawa jazdy = utrata pracy?
... - Kodeks pracy Zwolnienie dyscyplinarne Pracodawca podejmując decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika musi pamiętać, że nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Konieczne jest także podanie informacji dotyczącej powodu zwolnienia ...
-
![Elastyczny czas pracy: jakie zmiany?]( "Elastyczny czas pracy: jakie zmiany? [© tiero - Fotolia.com]")
Elastyczny czas pracy: jakie zmiany?
... jego odpracowanie nie będzie już traktowane jako praca w godzinach nadliczbowych. Dotychczas kwestia ta w wielu przypadkach była niejasna i powodowała wątpliwości, zarówno po stronie pracodawcy, jak też pracownika. Warto dodać, że dzięki najnowszym zmianom w Kodeksie pracy będzie możliwe wprowadzanie różnych godzin rozpoczynania pracy ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe [© apops - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... trzy alternatywne tryby przedwczesnego rozwiązania umowy o pracę: jedną konsensualną tj. za porozumieniem stron (w zależności od uzgodnień stron ze skutkiem natychmiastowym lub po upływie ... przez pracodawcę z winy pracownika może nastąpić nie później niż po upływie 1 miesiąca od uzyskania wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy ...
-
![Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne]( "Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne [© Rido - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne
... , które muszą być spełnione łącznie. Po pierwsze, zmiana może dotyczyć tylko ... Po trzecie powierzenie pracownikowi innej pracy ma zawsze charakter przejściowy i nie może przekroczyć 3 miesięcy w roku kalendarzowym. Wyjątkowo, na przełomie roku okres ten może zostać „zdublowany” i wynosić maksymalnie 6 miesięcy - od października do marca - po trzy ...
-
![Zakaz konkurencji: kiedy przestaje obowiązywać?]( "Zakaz konkurencji: kiedy przestaje obowiązywać? [© tankist276 - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: kiedy przestaje obowiązywać?
... może być rozwiązana pod warunkiem, że takie uprawnienie zostało w umowie przewidziane. Dopuszczalne jest także zawarcie w umowie o zakazie konkurencji postanowień tworzących po stronie pracodawcy oraz pracownika uprawnienie do odstąpienia od umowy. Niniejszy pogląd znajduje potwierdzenie w orzecznictwie. Sąd Najwyższy wprost wskazał, że do ...
-
![Dobra atmosfera w pracy w gestii szefa]( "Dobra atmosfera w pracy w gestii szefa [© sxc.hu]")
Dobra atmosfera w pracy w gestii szefa
... dyrektor firmy doradczej StaffPoland Sp. z o.o. - Głównym zadaniem szefa-mediatora nie jest rozstrzyganie, po czyjej stronie leży wina za powstanie sporu, lecz pomoc w jego konstruktywnym ... przeprowadzenie wewnętrznego postępowania wyjaśniającego wskazane jest także po otrzymaniu z Sądu Pracy kopii pozwu byłego pracownika jako poszkodowanego z ...
-
![Sejm nowelizuje emerytury]( "Sejm nowelizuje emerytury [© whitelook - Fotolia.com]")
Sejm nowelizuje emerytury
... emerytalnego. Nowelizacja umożliwia ponadto obliczanie według nowych zasad emerytur osobom urodzonym przed 1949 r., pobierającym wcześniejszą emeryturę i kontynuującym zatrudnienie po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego. W przypadku tych osób, od podstawy obliczenia emerytury odejmowane będą już pobrane świadczenia. Nowelizacja przewiduje ...
-
![Pracownik a wezwanie do sądu]( "Pracownik a wezwanie do sądu [© 3drenderings - Fotolia.com]")
Pracownik a wezwanie do sądu
... na dojazd, uczestnictwo i powrót z rozprawy, ale pod pewnymi warunkami: Po pierwsze, pracownik zobowiązany jest poinformować pracodawcę o przyczynie nieobecności w pracy i ... możliwość poinformowania pracodawcy odpowiednio wcześniej o konieczności uczestnictwa w rozprawie. Po wtóre, pracownik ma obowiązek przedstawić pracodawcy dokument zawierający ...
-
![Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?]( "Jakie pułapki może kryć umowa o pracę? [© thodonal - Fotolia.com]")
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... specjalisty – mówi Rafał Dryla z GP People. Nawet jeśli podpisywaliśmy umowę o pracę już wielokrotnie, to mimo wszystko czytajmy ją z uwagą punkt po punkcie. Skomplikowany język i kruczki prawne często bywają kłopotliwe do interpretacji. Żeby zabezpieczyć się przed niekorzystanymi postanowieniami, warto skorzystać z pomocy specjalistów ...
-
![Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?]( "Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie? [© rogerphoto - Fotolia.com]")
Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?
... precyzuje zasady przesuwania członków poszczególnych zespołów w ramach struktury firmy organizacyjnej i może być stosowany także w okresie wypowiedzenia umowy o pracy, po spełnieniu określonych w nim warunków. Po pierwsze – muszą zaistnieć „uzasadnione potrzeby pracodawcy” – jednak tego pojęcia Kodeks pracy nie precyzuje. Należy uznać, że chodzi tu ...
-
![Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce]( "Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce [© jolopes - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego może przypadać na okres przed porodem, nie może to być jednak więcej niż 6 tygodni. W takiej sytuacji po narodzinach dziecka kobiecie przysługuje urlop i zasiłek macierzyński niewykorzystany przed porodem, aż do wykorzystania przysługującego jej pełnego wymiaru urlopu i zasiłku macierzyńskiego ...
-
![Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?]( "Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce? [© pixabay]")
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... po powrocie z zagranicy polski pracodawca zaliczy zatrudnienie za granicą do stażu pracy, ... pracodawcy. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Kodeks pracy Trzy elementy, które powinien posiadać dokument potwierdzający zatrudnienie za granicą Dokument wystawiony przez pracodawcę ...
-
![Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?]( "Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... fakt, że wiele firm w Polsce to firmy jednoosobowe świadczące usługi w miejscu po za siedzibą zleceniodawcy, we własnym lokalu, w czasie przez siebie określonym, który ... przepisów jest to ewidencja czasu, a faktury i tak są przechowywane przez okres dłuższy niż trzy lata. Zgodnie z tym co określił ustawodawca (art. 8c), przedsiębiorca albo inna ...
-
![Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?]( "Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom? [© Dirima - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane po upływie trzeciego miesiąca ciąży, przedłużą się do dnia porodu. Regulacje, które ... się praca tymczasowa – dodaje Robert Lisicki. Dlatego też, zaproponowali trzy alternatywne rozwiązania: zmianę przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ...
-
![Praca tymczasowa z perspektywy pracownika]( "Praca tymczasowa z perspektywy pracownika [© cat027 - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... , w którą angażowane są nie dwie, jak to zazwyczaj bywa, ale trzy strony: pracownik tymczasowy, agencja zatrudnienia, pracodawca użytkownik. Podstawą prawną działalności ... bardzo dobrym rozwiązaniem dla osób, które potrzebują dodatkowych pieniędzy i chciałyby zarobić po godzinach. Agencje zatrudnienia są otwarte na zatrudnianie na umowę o pracę ...
-
![RODO a zmiany w prawie pracy]( "RODO a zmiany w prawie pracy [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
RODO a zmiany w prawie pracy
... będą dotyczyły stosunku pracy i osoba ubiegająca się o zatrudnienie wyrazi na to zgodę w oświadczeniu złożonym w postaci papierowej lub elektronicznej. Przetwarzanie danych po nawiązaniu stosunku pracy Jeśli chodzi o pracowników, to planowane regulacje wyłączają możliwość przetwarzania danych w postaci imion ich rodziców, chyba że podanie ...
-
![Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy]( "Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy [© vegefox.com - Fotolia.com]")
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... Nadmierny formalizm oraz złe rozwiązania nie dają poczucia bezpieczeństwa po stronie pracownika, ale również po stronie pracodawcy. Ustawodawca powinien skupić się na jakości zmian, ... swojej śmierci ma prawo wyznaczyć zarządcę sukcesyjnego. W efekcie takiego kroku także po śmierci przedsiębiorcy możliwa staje się np. kontynuacja umów o pracę ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
![Czy można odmówić kwarantanny? Co mówi prawo?]( "Czy można odmówić kwarantanny? Co mówi prawo? [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Czy można odmówić kwarantanny? Co mówi prawo?
... zapobiegawcze, mające na celu ograniczenie rozprzestrzeniania się choroby zakaźnej. Na obowiązkową kwarantannę kierują służby sanitarno-epidemiologiczne lub następuje ona automatycznie, m.in. po uzyskaniu skierowania na test w kierunku COVID-19. Powstaje jednak pytanie czy można z obowiązkiem tym się nie zgodzić? Czy osoba, która otrzymała ...
-
![Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro]( "Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro [© thomaslerchphoto - Fotolia.com]")
Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro
... z płacą minimalną i delegowaniem utrzymywało swego rodzaju „status quo” – grzywien po prostu dało się unikać. Początkowe łagodne podejście inspektorów zaczyna się ... ds. rozliczeń i analiz, Grupa INELO. Niemcy: Najczęściej sprawy wciąż kończą się po dosłaniu wszystkich wymaganych dokumentów podczas kontroli. Znamy kilka przypadków, w których ...
-
![Gotowość do pracy - co to oznacza w prawie pracy?]( "Gotowość do pracy - co to oznacza w prawie pracy? [© Onypix - Fotolia.com]")
Gotowość do pracy - co to oznacza w prawie pracy?
... odrębnych przepisów. Aby pracownikowi przysługiwało wynagrodzenie, o którym mowa w art. 81 § 1 k.p., muszą zostać zatem spełnione dwie przesłanki: gotowość do wykonywania pracy po stronie pracownika, przeszkody w wykonywaniu przez pracownika pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy. GOTOWOŚĆ PRACOWNIKA DO WYKONYWANIA PRACY Przyjmuje się, że cechami ...
-
![Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"]( "Kodeks pracy - będą zmiany w duchu \"work-life balance\"")
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... jest zachęcenie ojców do korzystania z przysługującego im prawa do urlopu rodzicielskiego, jak również promowanie i ułatwianie powrotu matek na rynek pracy po okresie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego – mówi Agnieszka Nowak-Błaszczak. Zmianie ulegnie także zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego. Projekt przewiduje, że ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński -
![Rozwiązywanie sporów zbiorowych: projekt zmian budzi kontrowersje]( "Rozwiązywanie sporów zbiorowych: projekt zmian budzi kontrowersje [© pixabay.com]")
Rozwiązywanie sporów zbiorowych: projekt zmian budzi kontrowersje
... sporu zbiorowego i skutecznej formy jego zakończenia. Z praktyki wynika, że strony po rozpoczęciu sporu nie podejmują dalszych działań w celu jego rozstrzygnięcia. Spór ... o 3 miesiące). W tym okresie spór powinien się zakończyć wypracowaniem odpowiednich porozumień lub po jego upływie – będzie wygasał z mocy prawa. Konfederacja Lewiatan popiera też ...
-
![Wakacje za granicą - opłaty za roaming]( "Wakacje za granicą - opłaty za roaming [© photocrew - Fotolia.com]")
Wakacje za granicą - opłaty za roaming
... chroni automatycznie wprowadzony miesięczny limit opłat wynoszący 50 euro bez VAT, po przekroczeniu którego operatorzy odetną im dostęp do Internetu. Warto wiedzieć, że ... znajdziemy w specjalnym poradniku - www.msz.gov.pl Trzy rady dla odbiorców energii przed wyjazdem na zasłużony urlop... aby po powrocie obyło się bez nieprzyjemnej niespodzianki - ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
