termin wynagrodzenia, (strona 9/9) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › termin wynagrodzenia

Skomplikowana refundacja składek z PFRON

... podstawy ich wymiaru. Wynosi ona 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału. Do wniosku trzeba dołączyć miesięczną informację o ... o refundację składek (symbol formularza Wn-U) w terminie do ostatniego dnia miesiąca, w którym upłynął termin do opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne. Z kolei wnioskodawcy, którzy po ...

Tematy: pfron, niepełnosprawni, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, składki ZUS dla przedsiębiorców, zatrudnianie niepełnosprawnych, refundacja składek ZUS
Dorozumiana umowa na czas nieokreślony

... H. spadł z rusztowania i ponownie stał się niezdolny do pracy. Pracodawca odmówił jednak wypłaty wynagrodzenia chorobowego. Stwierdził, że z Jackiem H. nie wiąże go już stosunek pracy, umowa ... r., II UKN 611/00, OSNP – wkł. 2002/5/7. Co z tego wynika? Kiedy upływa termin zawartej z pracownikiem umowy o pracę, należy podjąć szybko decyzję, czy dalej ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, dorozumiana umowa na czas nieokreślony, umowa o pracę, dorozumiana umowa
Zadaniowy czas pracy

... o czasie pracy. Wtedy pracownik mógłby faktycznie domagać się wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Zgodnie z wyrokiem SN z 10.09.1998 r. (I ... będzie przestrzegał wcześniejszych ustaleń i będzie odkładał realizację zadań na termin późniejszy (np. przedstawiciel handlowy ma wyznaczoną dzienną liczbę odwiedzin klientów – 6. Ale jednego ...

Tematy: czas pracy, system czasu pracy, ewidencja czasu pracy, zadaniowy czas pracy
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?

... inicjatywy jednej, jak i drugiej strony) pracodawca i pracownik mogą w drodze porozumienia ustalić wcześniejszy termin jej rozwiązania. Ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o ... , iż w takim wypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Można skrócić- można i wydłużyć ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, okres wypowiedzenia, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
Regulamin pracy - podstawowe informacje

... czasu pracy, pory nocnej, terminu, miejsca, czasu i częstotliwości wypłaty wynagrodzenia, wykazów prac wzbronionych pracownikom młodocianym oraz kobietom, rodzajów prac i ... piśmiennictwie przyjęło się, iż w przypadku, gdy związki nie wyrażają zgody na termin zaproponowany przez przełożonego, nie podając jednocześnie innego terminu, pracodawca może ...

Tematy: regulamin, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, obowiązki pracodawcy
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy

... zatrudnienia, od którego zależą wyłącznie uprawnienia w zakresie urlopu wypoczynkowego. Co istotne, ustawowy 30-dniowy termin uważa się za zachowany, jeżeli pracownik nie mógł podjąć pracy z przyczyn usprawiedliwiających absencję w pracy. Art ... nakładczej, w których wykonawca uzyskiwał wynagrodzenie wynoszące minimum 50 proc. najniższego wynagrodzenia ...

Tematy: staż pracowniczy, staż pracy, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Nie każdy ślub gwarantuje urlop okolicznościowy

... 28 lipca 1993 r. (Dz. U. 1998, Nr 51, poz. 318). Z powyższego wynika zatem, że użyty w rozporządzeniu termin „ślub” oznacza ślub cywilny bądź też- jeżeli chodzi o kościół rzymskokatolicki- tzw. ślub konkordatowy. W jakim ... . Za czas zwolnienia od pracy, o którym mowa powyżej, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ustalonego w sposób określony w ...

Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, ślub
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?

... przysługującego urlopu wynosiłby 5 dni (2/12 x 26 dni = 5 dni). Termin liczysz inaczej niż w Kodeksie cywilnym Ponadto należy zwrócić ... ., *§ 3 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr ...

Tematy: urlop uzupełniający, urlop, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Dzień wolny za pracę w sobotę

... uzgodnić z pracownikiem termin udzielenia dnia wolnego. Gdyby z przyczyn obiektywnych zdarzyło się, że pracodawca nie udzieli dnia wolnego, to praca w dzień wolny stanowiłaby jednocześnie pracę w godzinach nadliczbowych, przekraczających średniotygodniową normę czasu pracy. Oznaczałoby to konieczność wypłacenia wynagrodzenia ze 100% dodatkiem ...

Tematy: praca w sobotę, praca w wolne soboty, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, czas pracy
Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?

... pracy na innego pracodawcę reguluje art. 231 K.p. Przez termin „przejście” należy tu rozumieć m.in. kupno, dzierżawę, faktyczne przejęcie, podział spadku ... u nowego pracodawcy przejmującego, zwłaszcza w zakresie rodzaju umowy o pracę oraz warunków wynagrodzenia, kształtuje się na tych samych warunkach co u poprzedniego pracodawcy. Podobnie w wyroku ...

Tematy: regulamin wynagradzania, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana warunków pracy, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.

... ostatnim wypadku zatrudniony powinien podać we wniosku o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego termin zakończenia podstawowego przez matkę. Ma to istotne znaczenie, gdyż ... jak tym, na urlopie macierzyńskim. Przywileje te polegają na: otrzymaniu wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez zajęcia w razie przywrócenia przez sąd do pracy na ...

Tematy: urlop macierzyński, wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński dla ojca, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia

... , jeżeli ma być ona odbywana odpłatnie (maksymalnie dwukrotność minimalnego wynagrodzenia, czyli w 2010 r. - 2.634 zł brutto). Umowę z praktykantem wolno pracodawcy ... jest nieodpłatna lub za 7-dniowym wypowiedzeniem - w przypadku praktyki odpłatnej. Siedmiodniowy termin wypowiedzenia liczony jest w dniach kalendarzowych i upływa w ostatnim dniu - np. ...

Tematy: umowa o staż absolwencki, staż absolwencki, praktyki absolwenckie, umowa na okres próbny, umowa o praktykę absolwencką, praktyki
Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?

... którąkolwiek ze stron, można wówczas ustalić w porozumieniu z pracownikiem wcześniejszy termin rozwiązania umowy (art. 36 § 6 kp). Umowa o pracę rozwiąże się wtedy ... Pracownikowi, któremu pracodawca skrócił samodzielnie okres wypowiedzenia, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia (art. 361 § 1 kp). ...

Tematy: okres wypowiedzenia, skrócenie okresu wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o pracę
Jak długo przechowywać wnioski urlopowe?

... wewnątrzzakładowych. W konsekwencji brak jest również regulacji, które określałyby termin przechowywania takich wniosków. To od decyzji pracodawcy zależy, ... czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą w zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym: pracę: w niedziele ...

Tematy: wniosek urlopowy, wniosek o udzielenie urlopu, urlop pracownika
Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny

... pracy dodatkowo 14. i 15., i pracował po 6 godzin. Czy możemy nie płacić mu dodatkowego wynagrodzenia za te 2 dni pracy w maju, a dać w zamian 2 dni wolne w czerwcu? ... (np. 3-miesięcznym) okresie rozliczeniowym, który obejmuje zarówno maj jak i czerwiec. Termin takich dni wolnych - w ramach tego okresu - musisz uzgodnić z pracownikiem. Pamiętaj! W ...

Tematy: nadgodziny, rozliczenie czasu pracy, okres rozliczeniowy, godziny nadliczbowe, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, dodatek za nadgodziny
Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia

... dni wolne na poszukiwanie pracy, zachowując jednocześnie prawo do wynagrodzenia. W przypadku wypowiedzenia dwutygodniowego lub miesięcznego, pracownikowi należą się dwa ... na poszukiwanie zatrudnienia pracodawca musi udzielić, ewentualnie może przesunąć termin ich wykorzystania, ale tylko z bardzo ważnych przyczyn - dodaje Agnieszka Janowska z ...

Tematy: okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy
Czas pracy a regulamin pracy

... tygodniu pracy powinno nastąpić w ramach obowiązującego pracowników okresu rozliczeniowego. Termin udzielenia dnia wolnego, zakreślony granicami okresu rozliczeniowego obowiązującego ... formą rekompensaty tak powstałej pracy nadliczbowej będzie wypłacenie pracownikom wynagrodzenia powiększonego o 100% dodatek za każdą godzinę pracy przekraczającą ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, rozkład czasu pracy
Spory o roszczenia ze stosunku pracy

... obowiązków członka komisji jest funkcją społeczną, jednakże zachowuje się prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku z udziałem w pracach komisji. Wydatki związane z ... złożył stosownego dokumentu do sądu, ten może na jego wniosek przywrócić termin. Wniosek należy złożyć w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uniemożliwiającej złożenie ...

Tematy: pozew pracownika, roszczenia ze stosunku pracy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, roszczenia pracownika, przedawnienie roszczeń
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę

... , aplikant adwokacki TGC Corporate Lawyers. Kiedy dzień wolny? Co do zasady, termin dodatkowego dnia wolnego dla pracowników wyznacza pracodawca, tak samo jak ustala ... . Jeśli się z tego nie wywiąże, narazi się na konieczność wypłacenia im wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych – tłumaczy Marta Kosakowska. Dzień wolny nie przysługuje ...

Tematy: czas pracy, Święto Zmarłych, Wszystkich Świętych, dzień wolny od pracy, dzień wolny za święto w sobotę, harmonogram pracy
Praca tymczasowa na podstawie umów cywilnoprawnych?

... , sposób ewidencjonowania czasu poświęconego na wykonywanie pracy tymczasowej lub ewentualnie ilości zrealizowanych zadań przy określonej stawce wynagrodzenia, sposób rozliczania wykonanej pracy tymczasowej (termin i sposób przekazywania informacji dla celów rozliczeniowych), a także miejsce jej wykonywania. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 9 lipca ...

Tematy: praca tymczasowa, zatrudnianie pracowników tymczasowych, pracownicy tymczasowi, umowy cywilnoprawne
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?

... może odmówić zwrotu samochodu, nawet jeżeli uważa, że nie otrzymał należnego wynagrodzenia. Stop dla kary pieniężnej Jeżeli nie zawarto umowy powierzenia pojazdu z obowiązkiem ... pracownikowi. Ponadto powinien wykazać, że wezwał do zwrotu pojazdu i wyznaczył termin jego dostarczenia w daną lokalizację. Warto tutaj sprecyzować miejsce zwrotu pojazdu, ...

Tematy: samochód służbowy, używanie samochodu służbowego, umowa powierzenia pojazdu, odpowiedzialność pracownika za szkodę, naruszenie obowiązków pracowniczych
Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku

... . warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego. Termin na wdrożenie tych przepisów minął z końcem września br. „Warunki ... przez resort pracy przepisy mają też wprowadzić m.in. kryterium minimalnego wynagrodzenia za pracę cudzoziemca, które stanowiłoby jedną z przesłanek wydania zezwolenia. ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca sezonowa, praca krótkoterminowa, zmiany w prawie, pozwolenie na pracę, rok 2017
Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu

... nie ukończyły 16 roku życia), wejdą w życie we wrześniu tego roku. Termin dość niefortunny, ponieważ tym sposobem bieżący sezon wakacyjny jest już stracony dla ... spotkanie, a ostatecznie przychodzi jedna – mówi Aneta Janik-Barciś. Niewiele pomaga fakt, że wynagrodzenia np. w pracy sezonowej wzrosły w tym roku o ok. 20 proc. Absolutnym minimum jest 13 ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, zatrudnianie małoletnich
5 zmian w nowelizacji ustawy o cudzoziemcach

... którym rozpoczął prace. Przegapienie tego terminu groziło mandatem. Nowelizacja wydłuża ten termin do 7 dni. To niewątpliwie ukłon w stronę pracodawców. 3. Mniej formalności w przypadku ... o pracę) oraz wykazanie zarobków, które mogą być na poziomie minimalnego wynagrodzenia. Takie zmiany na pewno przyspieszą proces wydawania decyzji. Zarówno ...

Tematy: ustawa o cudzoziemcach, cudzoziemcy, cudzoziemcy w Polsce, zezwolenie na pobyt, zezwolenie na pobyt czasowy, pozwolenie na pracę w Polsce, praca cudzoziemca
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?

... rejestracją podziału lub przejęcia. Takie zawiadomienie musi zawierać przewidywany termin przejścia zakładu pracy, przyczyny przejścia zakładu pracy, prawne, ekonomiczne ... możliwość podziału. Takie rozwiązanie może też pozbawić pracownika części wynagrodzenia w postaci dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, lub możliwości kompensowania nadgodzin ...

Tematy: podział firmy, sprzedaż części przedsiębiorstwa, umowy o pracę, umowa o pracę, prawa pracowników, ochrona stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa i obowiązki pracownika, warunki pracy
Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

... odszkodowanie nie może być niższe nić 25% wartości wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed zakończeniem umowy o pracę. Należy wziąć pod uwagę okres analogiczny do tego, przez który ma obowiązywać zakaz konkurencji. W umowie należy zawrzeć także termin wypłaty. Odszkodowanie może być bowiem wypłacane jednorazowo ...

Tematy: zakaz konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, umowa zlecenia, umowa zlecenie, umowy cywilnoprawne, umowa cywilnoprawna, klauzula poufności, kary umowne, zleceniobiorca
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

... czy koszty niewykorzystanego pobytu również obejmujące rodzinę, jeśli urlop był spędzany z bliskimi. 4. Termin urlopu wypoczynkowego może ulec zmianie. Mimo że urlop został zaakceptowany ... zrzec się prawa do urlopu wypoczynkowego, a pracodawca nie może wypłacić wynagrodzenia za niewykorzystane dni wolne. Wypłata ekwiwalentu za urlop jest możliwa ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, zasady udzielania urlopu, wniosek o urlop, Odwołanie pracownika z urlopu, ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Wolna Wigilia 2025. Na te kwestie kadrowe warto zwrócić uwagę

... stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, ... obowiązek zastosowania „nowego współczynnika”. Nie ma w tym wypadku znaczenia termin naliczenia i wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ...

Tematy: wolna Wigilia, Wigilia 2025, Wigilia, rok 2025, dni wolne, dni wolne od pracy, dni wolne 2025, dni wolne od pracy 2025, Boże Narodzenie, dni świąteczne, urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, czas pracy, harmonogram czasu pracy