-
Umowa na zastępstwo
... ZUS ZWUA z kodem przyczyny wyrejestrowania (100 – ustanie tytułu do ubezpieczeń). Rozwiązanie umowy na zastępstwo W umowie na zastępstwo należy ustalić ściśle określony termin zakończenia stosunku pracy. Rozwiązanie pracy pracownika zastępcy jest automatyczne - jak każda umowa na czas określony – z upływem terminu, na ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... na ubezpieczenie społeczne). W dniu 1 września 2009 r. podpisałam umowę na czas określony na 3 miesiące, tj. do 30 listopada 2009 r. Złożyłam u pracodawcy podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Umowa została przyjęta i zaakceptowana przez pracodawcę. Kiedy poprosiłam pracodawcę o udostępnienie mi raportu o opłaceniu składki na ZUS ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... bezpłatnego urlopu czy dni na żądanie. W tej formie zatrudnienia odprowadzona jest zarówna składka ZUS oraz składka na ubezpieczenie zdrowotne. Umowa zlecenie - jest umową ... nie są odprowadzane składki zdrowotne ani na ZUS. Reasumując: tylko w przypadku umowy o pracę pracownik ma zagwarantowane ustawowo prawo do urlopu, określony czas pracy, ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... Umowa zlecenie - Umowa o dzieło - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Pracownik etatowy nie odpowiada za rezultat, jaki osiągnie wykonując zadania określone w umowie. Na ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... umowa zlecenia lub umowa o dzieło: tj. odpłatny urlop, możliwość dokształcania się na koszt pracodawcy, świadczenia w razie wypadku przy pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, czy też dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Od całości wynagrodzenia odprowadzane są także składki na ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... na czas określony, które dodatkowo będą mogły trwać nie dłużej niż 33 miesiące. Przekroczenie limitu ilościowego lub czasowego powoduje iż taka umowa z mocy prawa przekształci się w umowę o pracę na czas nieokreślony. Co więcej ustawodawca uchylił zapis pozwalający na liczeniu od nowa limitu umów zawieranych na czas określony ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... umowa między tymi samymi podmiotami. Okres trwania tej umowy nie może być dłuższy niż 3 miesiące (art. 25 par. 2 k.p.). Umowa na czas określony Dzisiaj to umowa na czas określony należy do najpopularniejszych rodzajów umów o pracę. Zawarcie takiej umowy leży także w interesie pracodawcy ze względu na ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... na jaki zostaje zawarta są to: umowa na okres próbny, umowa na czas określony (w tym umowa na zastępstwo), umowa na czas wykonywania określonej pracy, umowa na czas nieokreślony. Umowa o pracę na ...
-
Senior w banku
... na czas określony? Czy można skorzystać ze zgromadzonych pieniędzy w każdym czasie? Czy można wydawać dodatkowe dyspozycje do rachunku, np. zapis na wypadek śmierci, pełnomocnictwa? Czy jest możliwość kapitalizowania odsetek, czyli dodawania ich do środków zgromadzonych na koncie? Czy umowa zawarta na czas określony ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... składki ZUS, ale od umowy zlecenie – już tak. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony W przypadku umowy o pracę powinniśmy zwrócić uwagę na czas zawarcia umowy. Pracodawca może podpisać z pracownikiem umowę: na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... na terytorium Polski. Mogą wykonywać jedynie tę pracę, która została wskazana na zezwoleniu. Z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę w Polsce są zwolnione osoby, które mają: zezwolenie na osiedlenie się, status uchodźcy, zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE, Kartę Polaka, zezwolenie na zamieszkanie na czas określony ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... umowa na czas określony w przypadku pracownika tymczasowego może być powielana bez ryzyka jej przekształcenia w umowę o pracę na czas nieokreślony, pod warunkiem, że łączny okres wykonywania pracy tymczasowej na ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... Umowa o pracę stała się prawie, że fetyszem – zwłaszcza wśród osób dopiero rozkręcających swą karierę. Nie jest jednak aż taką rzadkością. Warto pamiętać, że umowa o pracę niejedno ma imię i może być zawarta na czas określony, nieokreślony, na zastępstwo, na czas wykonania określonej pracy czy na ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Zasiłek macierzyński przysługuje zarówno kobiecie zatrudnionej na umowę o pracę jak i tej, która ma umowę na czas określony, jeśli umowa ta ... przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Od stycznia ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, w przypadku gdy umowa ta zostałaby rozwiązana po upływie 3 miesiąca ciąży, a z pracownicą do dnia porodu pracodawca przedłużył umowę o pracę. Umowa o pracę tymczasową, umowa zawarta na czas określony ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... składki na ubezpieczenia społeczne. Inaczej jest, gdy pracodawca oddelegowuje swoich pracowników za granicę w celu wykonywania pracy w podmiocie zależnym od polskiego podmiotu, będącego pracodawcą dla delegowanej osoby. Wówczas najczęściej, na czas ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... na czas określony (art. 13, 34, 35 ustawy) Wprowadzono ograniczenie długości okresu zatrudnienia na czas określony w przypadku jednej i powtarzających się umów terminowych do 24 miesięcy. Wyłączono jednak w tym okresie stosowanie art. 251 KP, czyli dozwolono na większą liczbę niż 2 następujące po sobie umowy na czas określony ...
-
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... na ubezpieczenia w ZUS i składać deklaracji ZUS (jednak często np. przy umowie o świadczenie usług albo zleceniu, składki będzie musiał odprowadzać Twój zleceniodawca), nie musisz płacić comiesięcznych (albo kwartalnych) zaliczek na ...