-
Jakie zmiany w prawie w 2015 roku?
... składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe tych osób finansowałyby w całości powiatowe urzędy pracy ze środków Funduszu Pracy. Rozpoczęcie prowadzenia działalności na ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; Podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; W czasie pozostawania pracownika ...
-
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... na umowie o pracę, pracę nakładczą i zlecenie. Dla pracodawcy to kolejny obowiązek - musi on pilnować wieku pracownika, aby wiedzieć od kiedy musi rozliczać zaliczkę na ...
-
Umowa o dzieło
... na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy, to uważany on jest za pracownika. Oznacza to, że zlecający wykonanie dzieła musi opłacić składki ...
-
Jak szybko założyć działalność gospodarczą?
... gospodarczą występuje w ZUS-ie jednocześnie jako tak zwany płatnik, czyli osoba wpłacająca składki (za siebie) oraz jako ubezpieczony, stąd zgłoszenia powinien dokonać w ... musi dodatkowo powiadomić na piśmie w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej (w praktyce od dnia zatrudnienia pierwszego pracownika) właściwego inspektora ...
-
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... odsetek) przysługujące pracownikowi na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy” – dodaje mec. Małgorzata Grzelak. Do należności tych należą: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, składki na ubezpieczenia społeczne. Zaspokojeniu ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... na podstawie umowy cywilno-prawnej. Dodam tylko, że nie wszędzie w Polsce funkcjonuje rynek pracownika, a bezrobocie lokalne na ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... pracownika na podstawie umowy o pracę, a budżet, który przeznaczył na jego zatrudnienie to 4500 zł, do pracownika trafi mniej więcej 60% tej sumy - ok. 2700 zł. Reszta, czyli 40%, przeznaczona jest na: składki ZUS - 1230 zł, ubezpieczenie zdrowotne (NFZ) - 300 zł, zaliczkę na ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... materialnej pracownika, na których potrącenie pracownik wyraził zgodę. Do kręgu możliwych do potrącenia należności zalicza się też: składki członkowskie związkowe, pomimo, że pracodawca jest zobowiązany na wniosek związku zawodowego i za zgodą pracownika dokonywać ich potrąceń, to jednak nie są to potrącenia na rzecz pracodawcy, lecz na rzecz ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... pracownika, chyba że nie jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Wydłużony urlop a dyskryminacja kobiet w pracy Wraz nowymi przywilejami dla kobiet w postaci wydłużonego płatnego urlopu, pojawiają się obawy jak zmiany w przepisach wpłyną na ...
-
Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS
... pracownika zaświadczenia o niezdolności do pracy do zakładu pracy. Wprowadzenie e-zwolnień lekarskich ma również zwiększyć efektywność prowadzonej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontroli wykorzystania zwolnień. Lekarze uzyskają bezpłatny dostęp do danych zgromadzonych na ...
-
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... widnieją jeszcze w wykazie a chcą ubiegać się o zwrócenie poniesionych opłat na składki ubezpieczeniowe. Rejestracja może odbyć się osobiście lub za pośrednictwem ... na ubezpieczenie społeczne, składkach na ubezpieczenie społeczne, zatrudnieniu i stopniu niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych (INF-U-P) dla każdego niepełnosprawnego pracownika ...
-
Jakie są uprawnienia związków zawodowych?
... działalności; pobieraniu z wynagrodzenia pracownika składki związkowej w zadeklarowanej przez niego wysokości (na pisemny wniosek zakładowej organizacji związkowej i za pisemną zgodą pracownika) i przekazywaniu tej kwoty na wskazany rachunek bankowy; zwolnieniu wybranego pracownika z obowiązku świadczenia pracy na okres jego kadencji w zarządzie ...
-
Nowelizacja ustawy o NIK podpisana przez Prezydenta
... na subkoncie ubezpieczonego oraz na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym w celu zabezpieczenia interesu ubezpieczonego pracownika i uzyskania przez niego rekompensaty związanej ze spłatą należności z tytułu składek. W obecnym stanie prawnym Zakład Ubezpieczeń Społecznych może na ...