-
Własny biznes bez działalności gospodarczej i ZUS
... rozkręcenie biznesu. Nie oznacza to jednak końca zwolnień! 4. NIŻSZA SKŁADKA PRZEZ 2 LATA Po wykorzystaniu półrocznego zwolnienia, będziesz mieć możliwość skorzystać jeszcze z 2-letniej ulgi w ZUS płacąc tzw. ,,mały ZUS”. Przez kolejne 24 miesiące będziesz mieć prawo do opłacania składek w obniżonej wysokości. Te preferencyjne składki wynoszą ...
-
Niższy ZUS dla nowych przedsiębiorców
... okresie jej prowadzenia. Wydatki związane ze składkami ZUS również są spore. Jednak początkujący przedsiębiorca może liczyć na pewne ulgi. ... składek społecznych dla "nowych" przedsiębiorców wynosi 415,80 zł. Kto ma prawo do ulgi? Prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od obniżonej podstawy wymiaru nie przysługuje wszystkim osobom ...
-
Niezapłacone składki ZUS a zobowiązania spadkobierców
... przyjęcie proste (bez ograniczania odpowiedzialności za długi), czy też przyjęcie spadku z dobrodziejstwem inwentarza (z limitem odpowiedzialności za długi). Ustawy odsyła również do odpowiedniego stosowania przepisów ustawy Ordynacja podatkowa (Dz. U. 2005 r. Nr 8 poz. 60, dalej zwana "Ordynacją"), która reguluje odpowiedzialność spadkobierców za ...
-
Urlop macierzyński wg UE
... przyszła mama może liczyć na zasiłek w dokładnie takiej wysokości jak składka, którą odprowadza do ZUS, a ta może być różna. Pracując na etacie kobieta dostanie zasiłek ... liczyć na zasiłek w dokładnie takiej wysokości jak składka, którą odprowadza do ZUS. A ta może być różna. Najniższa z możliwych składka na ubezpieczenie zdrowotne to obecnie ok. ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... podstawę to tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń będzie działalność gospodarcza. Z umowy zlecenia w takim przypadku obowiązkowa będzie tylko składka zdrowotna. Oczywiście składka emerytalna i rentowa może być dobrowolna. Jeżeli chodzi o osobę prowadzącą działalność gospodarczą, która będzie opłacała jeszcze składki na ZUS preferencyjny i mająca ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... mieszka w Polsce i została z nim zawarta umowa zlecenie, jesteśmy zobligowani do odprowadzenia za niego składki ZUS. W zależności od tego, z jakich źródeł oraz jakiej wysokości dochody osiąga – będzie to pełna składka ubezpieczeniowa, bądź tylko składka zdrowotna. W przypadku podwykonawców, którzy mieszkają za granicą obowiązują przepisy Unii ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... do pracy, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby, jak też zasiłek chorobowy – pracodawca nieupoważniony do wypłacania zasiłków chorobowych, po wypłaceniu wynagrodzenia za czas choroby, powinien przekazać zaświadczenie lekarskie wystawione na druku ZUS-ZLA do ZUS ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... oraz cechuje się większą stabilnością zatrudnienia. Ponadto, pracodawca odprowadza składki do ZUS. Składki do ZUS i kwestie BHP Pracownik, który rozpoczyna nową pracę, musi obowiązkowo ... składka ubezpieczenia przekłada się na relatywnie niskie świadczenia. Ubezpieczenia grupowe charakteryzuje też mała elastyczność – polisa nie jest dostosowana do ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... pieniężne, stanowiące podstawę do dokonywania potrąceń komorniczych, netto należy pomniejszyć o podatek dochodowy i składki ZUS naliczone od świadczeń niepieniężnych i ... 458,72 zł - składka na ubezpieczenie emerytalne, 4.700 zł x 1,5% = 70,50 zł - składka na ubezpieczenie rentowe, 4.700 zł x 2,45% = 115,15 zł - składka na ubezpieczenie chorobowe, ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... składka ZUS, składka na ubezpieczenie zdrowotne. Umowa o dzieło - podpisując tę formę umowy wykonawca zobowiązuje się do ...
-
Składki na ubezpieczenie wypadkowe od umów zlecenia
... wynosi 3,34% -zryczałtowana składka dla płatników składek zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych wynosi od 1.4.2009 r. do 31.3.2010 r. 1,67%. Płatnikom składek na ubezpieczenie wypadkowe, którzy składali w ZUS informację "ZUS IWA", stopę składek na ubezpieczenia wypadkowe wylicza ZUS. Stanowi ona iloczyn stopy ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2014
... (dalej „ZUS”) w okresie od 1 kwietnia do dnia 31 lipca 2014 r. oświadczenie (w formie pisemnej lub elektronicznej) o przekazywaniu części składki emerytalnej do OFE, a po upływie tego okresu, w przypadku niezłożenia takiego oświadczenia, składka będzie ewidencjonowana wyłącznie na subkoncie w ZUS; zobligowano OFE do przekazania do ZUS aktywów ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej
... ZUS. Jednak w tym wypadku przedsiębiorca powinien pamiętać o tym, że: Po upływie 30. dnia od zapłaty ostatniej składki na ubezpieczenie zdrowotne traci prawo do świadczeń zdrowotnych (np. składka za maj zapłacona do 10 czerwca powoduje, że prawo do ...
-
Biznes zyskuje konstytucję
... składka na ZUS nawet obniżona, bywa dużym obciążeniem. Po upływie okresu ochronnego, przedsiębiorca będzie mógł jeszcze przez dwa lata korzystać z preferencji w obowiązkowych składkach na ZUS na dotychczasowych zasadach (obecnie zamiast 1172,56 zł na ZUS ... od nowego roku jednego konta w ZUS. Do tej pory każdy przedsiębiorca musiał każdego ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... składka emerytalna, rentowa, wypadkowa, FP i FGŚP) równa była np.: 207,90 zł. Założono, że pracodawca opłaca składkę wypadkową w wysokości 1,93 proc. podstawy wymiaru. Składki zostały zapłacone do ZUS ...
-
E-commerce czyli jak założyć sklep internetowy?
... do zapłaty). Kolejne 24 miesiące ZUS-y mogą być opłacane na zasadach preferencji, czyli do składki zdrowotnej dochodzi składka społeczna w kwocie nieco ponad 200 zł (czyli oszczędność ponad 700 zł w porównaniu do pełnych składek ZUS ...
-
Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników
... mają obowiązek zapewnić gorące napoje i posiłki. Rozliczenie kosztów tych świadczeń ujęte zostanie w podatku dochodowym oraz składkach ZUS. Wszyscy pracownicy mają przywilej otrzymywania od pracodawcy wody zdatnej do picia lub innych napojów. W warunkach szczególnie uciążliwych pracodawca zobowiązany jest zapewnić, poza wodą, inne napoje ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... do zasiłku opiekuńczego przysługuje bez okresu wyczekiwania. – Oznacza to, że wystarczy samo zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego. Nie trzeba podlegać ubezpieczeniu chorobowemu przez 30 dni dla ubezpieczenia obowiązkowego lub 90 dni, gdy składka ...
-
Polski Ład wyeliminuje szarą strefę?
... też zatrudnionemu na czarno wynagrodzenie do kosztów uzyskania przychodu. Z możliwości odliczenia wyłączona zostanie również sfinansowana przez pracodawcę składka na ubezpieczenia emerytalne od takiego wynagrodzenia. Kolejna sankcja to obarczenie pracodawcy obowiązkiem pokrycia w całości należnych ZUS składek (społeczna i zdrowotna) od wynagrodzeń ...
-
Jak założyć działalność gospodarczą?
... składka zdrowotna podlegająca odliczeniu od podatku wynosi 248,82 zł. Przedsiębiorca musi złożyć w ZUS druk rejestracyjny: ZUS ZUA - jeśli będzie opłacał zarówno składki społeczne, jak i zdrowotne lub ZUS ZZA - jeśli będzie opłacał jedynie składki zdrowotne (bowiem do ...
-
Jak założyć spółkę cywilną?
... składka zdrowotna podlegająca odliczeniu od podatku wynosi 248,82 zł. Wspólnicy spółki cywilnej dokonują zgłoszenia do ubezpieczeń na druku rejestracyjnym: ZUS ZUA - gdy będzie opłacał zarówno składki społeczne, jak i zdrowotne lub ZUS ZZA - gdy będzie opłacał jedynie składki zdrowotne (do ...
-
Polski Ład. Spółka komandytowa zamiast jednoosobowej działalności gospodarczej?
... społecznych za podmiot prowadzący pozarolniczą działalność, podlegający obowiązkowemu oskładkowaniu ZUS. Jednak co zrobić w przypadku, gdy przedsiębiorca nie chce rezygnować ... tylko spółka. Ryczałtowa składka zdrowotna W nowym porządku prawnym Polskiego Ładu komplementariusz spółki komandytowej przy wypłacie ze spółki zysku, do ww. 9% opodatkowania ...
Tematy: spółka komandytowa, spółka komandytowo-akcyjna, jednoosobowa działalność gospodarcza, jednoosobowa działalność, działalność gospodarcza, składka zdrowotna, Polski Ład, spółka, spółka osobowa, komandytariusz, formy działalności gospodarczej, prowadzenie działalności gospodarczej, CIT, PIT, ubezpieczenie zdrowotne, składki zus dla przedsiębiorców, składka na ubezpieczenie zdrowotne -
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny
... ZUS Wyjaśnić należy, że przy umowie o dzieło nie opłaca się żadnych składek na ZUS, a zleceniodawca odprowadza tylko zaliczkę na podatek dochodowy do urzędu skarbowego. Inaczej jest przy umowie zlecenia, gdzie tylko składka chorobowa jest dobrowolna, a reszta obowiązkowa. Należy pamiętać również, że w przypadku zleceniobiorców do ...