-
![Przewóz nielegalnych imigrantów do Wielkiej Brytanii zagrożony wysokimi karami]( "Przewóz nielegalnych imigrantów do Wielkiej Brytanii zagrożony wysokimi karami [© Depositphotos]")
Przewóz nielegalnych imigrantów do Wielkiej Brytanii zagrożony wysokimi karami
Co roku brytyjskie służby celne wykrywają tysiące prób przekroczenia granicy przez nielegalnych imigrantów w pojazdach ciężarowych, a liczba ta rośnie z roku na rok. Opór migracyjnej fali, pod groźbą wysokich mandatów, stawić muszą sami przewoźnicy, zobligowani do zabezpieczenia i kontroli swoich pojazdów. Jedynym sposobem na uniknięcie lub ...
-
![Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem]( "Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
Umowa o zachowaniu poufności, znana również jako NDA, staje się coraz bardziej popularnym narzędziem w wielu firmach. Mimo że jej zawieranie nie jest obligatoryjne podczas współpracy z freelancerami, dokument ten skutecznie chroni innowacyjne projekty, tajemnice handlowe, strategie biznesowe oraz inne wrażliwe informacje. W interesie każdej firmy ...
-
![Nowe wymogi dla przewoźników w Londynie: Direct Vision Standard i zezwolenia HGV]( "Nowe wymogi dla przewoźników w Londynie: Direct Vision Standard i zezwolenia HGV [© Depositphotos.jpg]")
Nowe wymogi dla przewoźników w Londynie: Direct Vision Standard i zezwolenia HGV
Londyńska strategia "Vision Zero" zakłada zwiększenie poziomu bezpieczeństwa w mieście przez eliminację wypadków skutkujących śmiercią lub poważnymi urazami. W związku z tym na przewoźników nałożone zostały kolejne ograniczenia i wymogi, w tym Direct Vision Standard (DVS) oraz system zezwoleń dla samochodów ciężarowych HGV (Heavy Goods Vehicle). ...
-
![5 znaków ostrzegawczych w eksporcie, czyli jak uniknąć naruszeń przepisów]( "5 znaków ostrzegawczych w eksporcie, czyli jak uniknąć naruszeń przepisów")
5 znaków ostrzegawczych w eksporcie, czyli jak uniknąć naruszeń przepisów
Zapewnienie zgodności działań firm logistycznych z przepisami eksportowymi jest nie tylko wymogiem prawnym, ale ma również kluczowe znaczenie dla utrzymania integralności globalnego handlu oraz ochrony interesów narodowych jego poszczególnych uczestników. Eksperci z firmy C.H. Robinson przedstawiają znaki ostrzegawcze, które mogą sygnalizować ...
-
![Jak cesja wierzytelności wpływa na funkcjonowanie firmy transportowej?]( "Jak cesja wierzytelności wpływa na funkcjonowanie firmy transportowej? [© Freepik]")
Jak cesja wierzytelności wpływa na funkcjonowanie firmy transportowej?
... przenieść pełną odpowiedzialność za wierzytelność na faktora, również w sytuacji, gdy faktura nie została opłacona - mówi Jakub Gwiazdowski, Head of Partnership and Relations w Transcash.eu. Zakaz cesji w umowie – dlaczego jest stosowany? Zakaz cesji lub jego brak nie wpływa na relacje między partnerami ...
-
![Sądy będą karać za minimalne opóźnienia płatności w transakcjach handlowych]( "Sądy będą karać za minimalne opóźnienia płatności w transakcjach handlowych [© cookie_studio na Freepik]")
Sądy będą karać za minimalne opóźnienia płatności w transakcjach handlowych
Uwaga przedsiębiorcy! Sądy będą karać za minimalne opóźnienia w transakcjach handlowych. Dotąd sędziowie oddalali żądania, w których kontrahenci, wierzyciele, domagali się rekompensat za opóźnień w zapłacie, gdy sprawy dotyczyły małych kwot lub kilkudniowych, a nawet kilkutygodniowych zaległości. Po najnowszym wyroku TSUE z 11 lipca 2024 r. to się ...
-
![Siła wyższa w polskim prawie przewozowym]( "Siła wyższa w polskim prawie przewozowym [© Depositphotos_com]")
Siła wyższa w polskim prawie przewozowym
Wydarzenia takie jak niedawna powódź na południu kraju czy pandemia Covid-19 sprzed kilku lat mogą spowodować problemy z transportem towarów, w tym z dostarczeniem ich na czas bądź utratą lub uszkodzeniem. Przewoźnik nie ma wpływu na ich wystąpienie i nie jest w stanie zapobiec ich konsekwencjom. Czy takie okoliczności dają podstawy do powołania ...
-
![Zmiany w systemie SENT: kontrole obejmą zagranicznych przewoźników]( "Zmiany w systemie SENT: kontrole obejmą zagranicznych przewoźników [© Freepik]")
Zmiany w systemie SENT: kontrole obejmą zagranicznych przewoźników
System SENT, pierwotnie służący do monitorowania drogowego i kolejowego przewozu towarów wrażliwych, obejmie również podmioty spoza Polski. 1 listopada 2024 obowiązek rejestracji został rozszerzony również na przewoźników, którzy nie mają siedziby w państwie członkowskim UE, Szwajcarii, Islandii, Liechtensteinie lub Norwegii. System SENT wszedł w ...
-
![Restrukturyzacja w zgodzie z dyrektywą 2019/1023. Co się zmieni?]( "Restrukturyzacja w zgodzie z dyrektywą 2019/1023. Co się zmieni? [© kalhh z Pixabay]")
Restrukturyzacja w zgodzie z dyrektywą 2019/1023. Co się zmieni?
Uproszczenie struktury dostępnych procedur, możliwość zatwierdzenia układu mimo sprzeciwu części wierzycieli oraz dostosowanie polskich przepisów do standardów przewidzianych w unijnej dyrektywie nr 2019/1023 tzw. "dyrektywie drugiej szansy". To kluczowe propozycje zatwierdzonego przez Radę Ministrów projektu nowelizacji ustawy - Prawo ...
-
![Jak firmy transportowe mogą uniknąć kar podczas kontroli granicznej?]( "Jak firmy transportowe mogą uniknąć kar podczas kontroli granicznej? [© Freepik]")
Jak firmy transportowe mogą uniknąć kar podczas kontroli granicznej?
Choć zasady strefy Schengen nadal obowiązują, w ostatnich latach część państw UE zdecydowało się przywrócić kontrole na swoich granicach. Na taki krok, głównie pod wpływem obaw związanych z nielegalną imigracją, do tej pory zdecydowały się Niemcy, Włochy, Austria, Holandia czy Szwecja. Ograniczenie ruchu na granicach jest szczególnie uciążliwe dla ...
-
![Due diligence w M&A – co ujawnia i dlaczego jest kluczowe?]( "Due diligence w M&A – co ujawnia i dlaczego jest kluczowe?")
Due diligence w M&A – co ujawnia i dlaczego jest kluczowe?
W świecie transakcji M&A, gdzie nawet niewielkie błędy mogą prowadzić do ogromnych strat, analiza due diligence odgrywa kluczową rolę. Chociaż często bywa postrzegane jako formalność – standardowy zestaw procedur prawnych i finansowych – w praktyce ma znacznie głębsze znaczenie. Profesjonalnie przeprowadzone badanie due diligence nie tylko ...
-
![Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania]( "Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
Ustawa o pracy tymczasowej weszła w życie w styczniu 2004 roku, była to bardzo istotna zmiana na polskim rynku pracy, gdyż uregulowała tak powszechne w Polsce zjawisko jakim jest zatrudnienie tymczasowe. Po roku funkcjonowania ustawy nadszedł czas na jej podsumowanie. Eksperci z Randstad tempservice zgodnie twierdzą, że najbardziej uciążliwym ...
-
![Zaświadczenie o niekaralności pracownika]( "Zaświadczenie o niekaralności pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaświadczenie o niekaralności pracownika
Podczas zatrudniania nowego pracownika, pracodawca wymaga od niego przedstawienia różnych dokumentów, dowodzących posiadanie odpowiedniego wykształcenia, doświadczenia i umiejętności. Niekiedy kandydat do pracy zmuszony jest do przedłożenia dodatkowego pisma, jakim jest zaświadczenie o niekaralności. Od czego jest to uzależnione i na jakich ...
-
![Spór o roszczenie ze stosunku pracy a skarga kasacyjna]( "Spór o roszczenie ze stosunku pracy a skarga kasacyjna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spór o roszczenie ze stosunku pracy a skarga kasacyjna
Spory na linii pracownik-pracodawca niejednokrotnie znajdują swój finał w sądzie pracy. Czasami docierają nawet na wokandę Sądu Najwyższego. Nie oznacza to jednak, że każde orzeczenie można zaskarżyć do SN. Bez pominięcia sądu II instancji Zgodnie z art. 3981- 39821 K.p.c., skarga kasacyjna przysługuje tylko i wyłącznie od prawomocnych wyroków lub ...
-
![BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne]( "BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne
Wykaz substancji i preparatów, czynników i procesów o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, na których działanie mogą być narażeni niektórzy pracownicy to lista składającą się z bagatela ośmiuset dziewiętnastu pozycji. Występowanie którejś z tych substancji w środowisku pracy przesądza o konieczności zachowania szczególnych środków ostrożności. ...
-
![Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa]( "Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa
Strony stosunku pracy, między którymi doszło do sporu, mogą i powinny starać się rozstrzygnąć go polubownie. Jeżeli to się nie udaje, sprawa najczęściej trafia na wokandę sądu. Warto pamiętać, że nawet wtedy nie jest jeszcze za późno, aby pójść na wzajemne ustępstwa- właśnie temu służy m.in. ugoda sądowa. Przede wszystkim należy zaznaczyć, że ...
-
![Zakaz konkurencji a Kodeks spółek handlowych]( "Zakaz konkurencji a Kodeks spółek handlowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji a Kodeks spółek handlowych
Kodeks pracy ujmuje kwestię zakazu konkurencji dość ogólnie. Wiele postanowień z tego zakresu, dotyczących poszczególnych grup pracowniczych, wynika z innych aktów prawnych. Chodzi tu m.in. o Kodeks spółek handlowych (dalej: "ustawa"), w którym ujęto szczegółowe regulacje dotyczące zakazu konkurencji w różnych rodzajach spółek. Zakaz konkurencji ...
-
![Spory za stosunku pracy: koszty sądowe]( "Spory za stosunku pracy: koszty sądowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spory za stosunku pracy: koszty sądowe
Spory za stosunku pracy niejednokrotnie znajdują swój finał na wokandzie sądu pracy. Przyjrzyjmy się, na jakie koszty sądowe powinien być przygotowany pracownik, którego przygoda z pracodawcą kończy się przed obliczem wymiaru sprawiedliwości. W poszukiwaniu przepisów dotyczących zasad i trybu pobierania kosztów sądowych w sprawach z zakresu prawa ...
-
![Zasada uprzywilejowania pracownika a K.c.]( "Zasada uprzywilejowania pracownika a K.c. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasada uprzywilejowania pracownika a K.c.
Rozpatrzmy następującą sytuację: firmie zależało na zatrudnieniu kompetentnego pracownika, który miał objąć prominentne stanowisko w kadrze zarządzającej. Gdy w końcu znalazł się odpowiedni kandydat okazało się, że uzależnia on podpisanie umowy od zawarcia w niej dodatkowej klauzuli dotyczącej wysokiego odszkodowania w przypadku zwolnienia go ...
-
![Sąd pracy: koszty pełnomocnika pokrywa szef?]( "Sąd pracy: koszty pełnomocnika pokrywa szef? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sąd pracy: koszty pełnomocnika pokrywa szef?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: spór na linii szef-pracownik znalazł swój finał na wokandzie sądu pracy. Postępowanie sądowe zakończyło się wygraną tego ostatniego, który jak wiadomo zwolniony jest z kosztów sądowych z mocy ustawy. Czy w takiej sytuacji koszty pełnomocnika z urzędu, który reprezentował pracownika, musi pokryć pracodawca? ...
-
![Urlop wychowawczy a niepełnosprawność dziecka]( "Urlop wychowawczy a niepełnosprawność dziecka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a niepełnosprawność dziecka
Pracownikom, którzy chcą sprawować osobistą opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem, przysługuje dodatkowy urlop wychowawczy w wymiarze do trzech lat. Czy należy wykorzystać go natychmiast po zakończeniu standardowego urlopu wychowawczego? Czy można podzielić go na części? Przypomnijmy, zgodnie z art. 186 § 1 K.p., każdemu pracownikowi, który ...
-
![Młodociany pracownik bez gimnazjum?]( "Młodociany pracownik bez gimnazjum? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Młodociany pracownik bez gimnazjum?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca nosił się z zamiarem zatrudnienia młodocianego pracownika. Okazało się jednak, że siedemnastoletni kandydat, który miał zasilić szeregi firmy, nie ukończył gimnazjum. Czy w takiej sytuacji szef może podpisać z nim umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, czy też przepisy prawa pracy ...
-
![Pracownik w sądzie: nowe dowody w apelacji]( "Pracownik w sądzie: nowe dowody w apelacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik w sądzie: nowe dowody w apelacji
Rozważmy następujący przypadek: spór na linii pracodawca-pracownik znalazł swój finał na wokandzie sądu pracy. Wyrok okazał się korzystny dla pracodawcy. Pracownik ma zamiar odwołać się do sądu II instancji, ponieważ znalazł istotne dla jego sprawy dokumenty. Czy przedstawianie nowych dowodów w apelacji jest niczym nieograniczone? Przeprowadzanie ...
-
![Sąd pracy: pracownik musi udowodnić swoją trzeźwość]( "Sąd pracy: pracownik musi udowodnić swoją trzeźwość [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sąd pracy: pracownik musi udowodnić swoją trzeźwość
Rozważmy następującą sytuację: jeden z zatrudnionych został zwolniony w trybie natychmiastowym. Powodem rozwiązania umowy była niedyspozycja związana z nadużywaniem alkoholu. Pracownik twierdził jednak, że podczas pracy był trzeźwy. Ponadto utrzymywał, że nie przeprowadzono żadnych badań potwierdzających jego niedysponowanie. Ostatecznie sprawa ...
-
![Naruszenie dóbr osobistych pracownika: roszczenia]( "Naruszenie dóbr osobistych pracownika: roszczenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie dóbr osobistych pracownika: roszczenia
Obowiązkiem każdego pracodawcy jest wykazywanie należytego szacunku dla dóbr osobistych zatrudnionych. W praktyce zdarza się jednak, że działania szefa odbiegają od ustawowo wyznaczonych standardów. Przyjrzyjmy się jakich roszczeń może dochodzić pracownik w ramach ochrony swoich dóbr osobistych? Przypomnijmy, zgodnie z art. 11 K.p., pracodawca ...
-
![Rekrutacja pracowników a ochrona ich danych osobowych]( "Rekrutacja pracowników a ochrona ich danych osobowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników a ochrona ich danych osobowych
W trakcie procesu rekrutacyjnego, kandydaci ubiegający się o pracę przedstawiają potencjalnemu pracodawcy niezliczone ilości dokumentów. Na biurko szefa trafiają życiorysy, listy motywacyjne, kopie świadectw potwierdzających ukończenie nauki, dyplomów, kursów itp. Czy firma może przechowywać te dokumenty, czy też powinna dołożyć starań, aby ...
-
![Wypowiedzenie umowy po przywróceniu do pracy]( "Wypowiedzenie umowy po przywróceniu do pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy po przywróceniu do pracy
Rozważmy następującą sytuację: pracownik został zwolniony w trybie natychmiastowym. Sprawa trafiła na wokandę sądu pracy. Wyrok był korzystny dla zatrudnionego- sąd przywrócił go na dotychczasowe stanowisko. Kilka miesięcy po ponownym podjęciu zatrudnienia pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. W uzasadnieniu swej decyzji pracodawca ...
-
![Pracownik ochrony mienia musi mieć czystą przeszłość]( "Pracownik ochrony mienia musi mieć czystą przeszłość [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik ochrony mienia musi mieć czystą przeszłość
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: zakład pracy prowadził rekrutację pracowników ochrony fizycznej. Warunkiem rozpatrzenia kandydatur było dołączenie zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Jeden z ubiegających się o pracę uznał, że jest to przejaw dyskryminacji. Czy należy przyznać mu słuszność? Czy pracodawca faktycznie ...
-
![Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego?]( "Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego?
Kwadrans przerwy dla osób pracujących co najmniej 6 godzin dziennie to standard. Ponadto pracodawca jest uprawniony do wprowadzenia godzinnej przerwy niewliczanej do czasu pracy. W praktyce może się jednak okazać, że niektórym z pracowników taki odpoczynek nie będzie na rękę. Czy zatrudniony może wnioskować o niekorzystanie z bezpłatnej przerwy? ...
-
![Zakaz konkurencji w umowie o pracę?]( "Zakaz konkurencji w umowie o pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
Rozważmy następujący przypadek: pracownik jest zatrudniony w firmie na stanowisku przedstawiciela handlowego. Aneks do jego umowy o pracę stanowi, iż ponosi on odpowiedzialność za prowadzenie działalności konkurencyjnej oraz ma zakaz świadczenia pracy na rzecz firm prowadzących taką działalność. Zdaniem szefa, jest to dostateczne zabezpieczenie ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?]( "Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?
Rozważmy następującą sytuację: pracownik został zwolniony w trakcie okresu, w którym pobierał zasiłek chorobowy. Sprawa trafiła na wokandę sądu pracy- zatrudniony domagał się uznania, że rozwiązanie umowy było bezprawne oraz przywrócenia do pracy na dotychczasowe stanowisko. W trakcie procesu okazało się jednak, że w momencie zwolnienia pobierał ...
-
![Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem]( "Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem
Rozważmy następującą sytuację: pracodawca poinformował pracownika, że ze względu na jego liczne nieusprawiedliwione nieobecności nosi się z zamiarem rozwiązania umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym. Po negocjacjach strony uzgodniły, że rozstaną się za porozumieniem. Sprawa trafiła jednak na wokandę sądu pracy. Pracownik chciał uchylić się od ...
-
![Dane osobowe pracownika a przynależność do partii]( "Dane osobowe pracownika a przynależność do partii [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dane osobowe pracownika a przynależność do partii
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: ubiegający się o zatrudnienie otrzymał kwestionariusz osobowy zawierający m.in. rubrykę, w której należało wpisać przynależność partyjną. Kandydat zaoponował- utrzymywał, że pozyskiwanie tego rodzaju informacji jest niedozwolone. Pracodawca nie chciał ustąpić. Twierdził, że za zgodą pracownika ma prawo ...
-
![Odprawa a unijny zakaz dyskryminacji]( "Odprawa a unijny zakaz dyskryminacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa a unijny zakaz dyskryminacji
Dnia 12 października 2010 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (dalej "ETS") wydał orzeczenie, które stanowi odpowiedź na pytanie wniesione przez związek zawodowy działający w imieniu duńskiego obywatela O. Andersena: "czy pozbawienie pracownika odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z tego względu, że może on pobierać świadczenie ...
-
![List intencyjny a nawiązanie stosunku pracy]( "List intencyjny a nawiązanie stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
List intencyjny a nawiązanie stosunku pracy
List intencyjny jest formą porozumienia między kandydatem na pracownika a przyszłym pracodawcą, zawieranym przed podpisaniem definitywnej umowy o pracę. W takim liście strony mogą zawrzeć zapewnienie o chęci podjęcia współpracy, a zatem stanowi on wyrażenie gotowości obu stron do nawiązania w przyszłości stosunku pracy. Pytanie: Kandydat do pracy ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-w-Polsce-rosna-a-sprzedaz-spada-co-dalej-z-rynkiem-mieszkaniowym-267477-50x33crop.png "Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym? [© wygenerowane przez AI]")
Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym?
