-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... od 1. dnia orzeczonej niezdolności do pracy. Wypłata tych świadczeń może w wyjątkowych sytuacjach spowodować jednak zmniejszenie lub nawet zawieszenie prawa do renty, jeśli przychody z tytułu tych świadczeń przekroczą odpowiednio: 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu ...
-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby. Uprawnienia ... do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolnym do pracy, uprawnionym do renty rodzinnej. Prawo do renty rodzinnej nabywa również wdowa, która osiągnęła wiek 50 lat ...
-
Odprawa pośmiertna
... której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby. ... Do wystąpienia z roszczeniem o wypłatę odprawy pośmiertnej nie jest konieczne faktyczne pobieranie renty rodzinnej, tylko spełnianie warunków do jej otrzymania w chwili śmierci pracownika. ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... w zakresie przyznania bądź odmowy przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. Decyzja w zakresie przyznania renty nie ma wpływu na możliwość rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. ... okresie bowiem pracownik nie świadczy pracy i nie przysługują mu żadne świadczenia chorobowe. W dokumentach do ZUS, a dokładnie w raporcie ZUS RSA okres ten wpisuje się ...
-
Postępowanie upadłościowe z możliwością zawarcia układu
... , zgodnie z enumeratywnym wyliczeniem w art. 273 ust.1 pr. upadłościowego: należności alimentacyjne oraz renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, wierzytelności o ... upadłości, po wejściu spadku do masy upadłościowej, składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe. Czytaj także: Wniosek ...
-
Postępowanie upadłościowe: umorzenie długów osób fizycznych
... uprzywilejowane. Do tej grupy należą należności alimentacyjne, renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, wierzytelności ze stosunku pracy oraz składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe pracowników. W literaturze, wśród wierzytelności niepodlegających umorzeniu, wymienia ...
-
Problem ze spłatą kredytu a upadłość przedsiębiorcy
... upadłego. Z oczywistych względów nie podlegają umorzeniu należności alimentacyjne, renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, wierzytelności ze stosunku pracy oraz składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe pracowników. W odniesieniu do przesłanki pierwszej nagła zmiana wartości ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... wykonywania obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz wypadkowemu. Składka na ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolna. Obowiązkowo też opłaca składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Od 1 stycznia 2016 r. zleceniobiorca mający prawo do emerytury lub renty, który nie będzie jednocześnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę, w przypadku ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... do działu administracyjnego. Było to konieczne ze względu na długotrwałe zwolnienie chorobowe jednej z pracownic. Krystyna S. nie zgodziła się jednak na proponowane ... roszczenia powoda, od należnego mu wynagrodzenia odliczył jednak okres pobierania renty. Odszkodowanie zamiast przywrócenia W niektórych sytuacjach sąd, zamiast przywrócenia do pracy, ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... do możliwości podjęcia przez niego pracy. Takie okoliczności jak przyznanie pracownikowi renty z tytułu niezdolności do pracy (najlepiej całkowitej niezdolności) lub ... . Dla niektórych wyjściem z sytuacji grożącej wypowiedzeniem jest "ucieczka" na zwolnienie chorobowe. Trzeba jednak pamiętać, że ochrona przewidziana w art. 41 K.p. obejmuje tylko ...