-
Staż i praktyki absolwenckie a umowa na okres próbny
... pracy, w ramach której praktykant ma uzyskiwać doświadczenie i nabywać umiejętności praktyczne, okres odbywania praktyki, tygodniowy wymiar czasu pracy w ramach praktyki, wysokość świadczenia pieniężnego, jeżeli praktyka ma być odbywana odpłatnie. Jeżeli chodzi natomiast o staż, to definiuje go art. 2 ust. 1 pkt 34 ustawy z 20 kwietnia 2004 ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... ma pozwolić na uzyskanie doświadczenia i nabycie umiejętności praktycznych; okresu odbywania praktyki (maksymalnie 3 miesiące); tygodniowego wymiaru czasu pracy w ramach praktyki; wysokości miesięcznego świadczenia pieniężnego za odbywanie praktyki, jeżeli ma być ona odbywana odpłatnie (maksymalnie dwukrotność minimalnego wynagrodzenia, czyli ...
-
T-Mobile zwróci niewykorzystane pieniądze z kont pre-paid
... klientom pieniędzy pozostałych po wygaśnięciu konta pre-paid został ukarany Polkomtel. Za swoje praktyki musiał zapłacić 20 mln zł kary. - Konsumenci nie mogą tracić ... obecni lub nowi klienci, którzy w chwili złożenia wniosku mają co najmniej 6-miesięczny staż w T-Mobile Polska, Konsument musi złożyć wniosek o zwrot niewykorzystanych środków w ciągu ...
-
Orange odda niewykorzystane środki z kont pre-paid
... do rzeczywiście poniesionych kosztów, jeśli zostało to określone w umowie. Jakie praktyki Orange Polska zostały zakwestionowane przez UOKiK? Operator zastrzegał w stosowanych ... Polska? Uprawnieni będą klienci, którzy w chwili złożenia wniosku mają co najmniej 6-miesięczny staż w sieci Orange lub sieci nju mobile. Konsumenci muszą złożyć wniosek o ...
-
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników
... kobiety z powodu ciąży będzie zwolnieniem automatycznie niesłusznym (co oznacza, że staż pracy jest nieistotny), bądź gdy np. pracownik usiłuje wyegzekwować higienę ... poważną. Szczegółowe omówienie modelowej procedury wewnątrzzkładowej, a tym bardziej dobrej praktyki leży poza obszarem niniejszego artykułu i zaleca się skontaktować z profesjonalistą ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... jest zapewnienie jej niezbędnych racjonalnych usprawnień, zarówno osobie zatrudnionej, jak i uczestniczącej w procesie rekrutacji, odbywającej szkolenie, staż, przygotowanie zawodowe albo praktyki zawodowe lub absolwenckie. Usprawnienia te polegają na dokonaniu koniecznych dostosowań do szczególnych, zgłoszonych pracodawcy potrzeb wynikających ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają