-
Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy
... godzin na dobę, praca w 8. godzinie będzie pracą w nadgodzinach dobowych. Ponadto przekroczenia dobowe mogą wystąpić, jeżeli pracownik będzie pracował w tej samej dobie pracowniczej, choć w innym dniu. Doba pracownicza są to 24 kolejne godziny poczynając od godziny, w której pracownik ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... pracownik pracował krócej niż połowa obowiązującego go czasu pracy. Także wtedy, gdy za niektóre z kwartałów premii nie otrzymał, bez względu na przyczynę. Z kolei premie roczne przyjmuje się do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego w wysokości 1/12 kwot wypłaconych za rok poprzedzający miesiąc, w którym pracownik ...
-
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?
... godzin na dobę. Możliwe jest zatem, że od poniedziałku do środy pracownik będzie pracował po 8 godzin (od 7.30. do 15.30), a w czwartki 6 godzin (od 7.30. do 13 ...
-
Praca 2 razy w tej samej dobie a godziny nadliczbowe
... pracownik świadczyłby pracę przez 13 godzin. Godziny pomiędzy 6.00 a 10.00 stanowią zatem pracę w godzinach nadliczbowych, wynikających z naruszenia przepisów o dobie pracowniczej. Za taką pracę pracownik ...
-
Czas pracy kierowców
... Pracował w środę od godz. 12 do 15 i w czwartek od godz. 10 do 17. Zatem praca w czwartek rozpoczęła się w dobie środowej (ta kończyła się o godz. 12, a pracownik rozpoczął pracę o 10). W trakcie doby środowej pan Nowak pracował jednak w sumie 5 godzin ... dłuższy niż: 13 godzin dla kierowców, którzy muszą wykorzystać 11-godzinny odpoczynek 15 godzin ...
-
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny
... godzin, nie otrzyma dodatkowego wynagrodzenia. Jedynym sposobem na otrzymanie przez pracownika wynagrodzenia za pracę nadliczbową jest wystąpienie do sądu i wykazanie, że tak naprawdę świadczył pracę w ramach umowy o pracę, a nie umowy o dzieło. Następnie pracownik będzie musiał przedstawić, ile godzin w sumie pracował ... art. 12 ustawy z 13 ...
-
Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach
... godzin, jaką w tych dniach, kiedy przebywa na urlopie, by pracował. Ponieważ przebywa na urlopie przez 16 dni pracy, ale dni 11- godzinnych, z wymiaru urlopu musimy odjąć po tym czasie 176 godzin urlopu. Na rok pracownik ma 26 dni urlopu, co daje 208 godzin ...
-
Godziny nadliczbowe w niepełnym wymiarze czasu pracy
... 6 h PT - 6 h Liczba godzin w tygodniu = 40 h W przedstawionej sytuacji, nie wystąpiły godziny nadliczbowe, ponieważ, mimo iż pracownik jednego dnia pracował aż 12 godzin, to w ciągu przyjętego okresu rozliczeniowego (1 tydzień) na dzień przypadało przeciętnie 8 godzin pracy. Godziną nadliczbową we wtorek byłaby dopiero 13 godzina pracy. W przypadku ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... 12 miesięcy w roku kalendarzowym, tj. 26 dni x ½ = 13 dni x 7 ... pracownik przez 7 miesięcy przepracował na pół etatu, to za ten okres należy ustalić, iż przysługuje pracownikowi 64 godziny urlopu (8 dni x 8 godzin). Tym samy jeżeli np. nasz pracownik pracuje po 4 godziny dziennie przez 5 dni, to wówczas 8 dni urlopu w wymiarze 8 godzin ... pracował. ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... pracownik, który w pierwszej pracy pracował krócej niż miesiąc, nie ma prawa do urlopu (nie przysługuje mu ani urlop w naturze, ani ekwiwalent), pracownik ... godzin ...
-
1/2 etatu to 1/2 urlopu
... pracował od poniedziałku do czwartku po 5 godziny dziennie. Pan Adam posiada 12-sto letni staż pracy, stąd w ramach umowy na pół etatu przysługuje mu 13 dni urlopu (1/2 * 26 dni), czyli 104 godziny (13 dni * 8 godzin ... czym, powyższe okresy nie podlegają zsumowaniu. Poza tym, jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od ...