-
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... to na celu wyeliminowanie nieuczciwych praktyk pracodawców. Okres ochronny – przekleństwo pracodawców? W ciągu ostatnich lat bezrobocie wśród osób w ... pracowników. Osoby w wieku 50+, a w kontekście reformy emerytalnej – nawet 60+ to, z uwagi na doświadczenie zawodowe i życiowe, cenni pracownicy. Nasze społeczeństwo się starzeje, toteż pracowników ...
-
Zmiana stanowiska a okres ochronny
... wieku emerytalnego) pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę (art. 39 k.p.), jeżeli okres zatrudnienia umożliwia pracownikowi uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego ... stało się konieczne ze względu na: wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której ...
-
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... pracowników z wynagrodzeniem w stawce godzinowej - przepis nie będzie budzić wątpliwości, to problem pojawia się w przypadku pracowników z wynagrodzeniem określonym w stawce miesięcznej. Czy przepisy projektu ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników ... powoduje, że okres miesiąca ... nadliczbowych, jak i w niedziele. Ochronny charakter norm prawa pracy ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna?
... pracowników, których obowiązuje "typowy" powszechny wiek emerytalny, tj. 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, rozpoczyna się odpowiednio po ukończeniu 56. i 61. roku życia i trwa aż do uzyskania tego wieku. Regulacja art. 39 K.p. nie uległa zmianie, okres ochronny ...
-
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego
... dla mężczyzn. Z uwagi na to, że aktualnie wiek emerytalny ulegał progresywnemu podwyższeniu, w związku z czym jego obniżenie powodowałoby, że dla części pracowników okres ochronny uległby skróceniu, ustawodawca zdecydował się na wprowadzenie regulacji przejściowych. Kwestię tą reguluje art. 29 Ustawy. Na jego podstawie, pracownicy, którzy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... 6 m-cy, okres ten wynosi 3 m-ce (jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, okres ochronny trwa cały okres pobierania ... Z tej ochrony korzystają także członkowie rad nadzorczych wybrani przez pracowników w spółce powstałej w wyniku przekształcenia przedsiębiorstwa państwowego; z posłem i senatorem w ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... Okres ochronny trwa w tym przypadku od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru, nie dłużej jednak niż przez łączny okres ... PZP 13/05) znajduje zastosowanie w stosunku do pracowników korzystających z obniżonego wymiaru czasu pracy. WAŻNE! W ...
-
Wypowiedzenie umowy a niezdolność do pracy
... pracowników wypowiedzenie umowy o pracę. Następnego dnia zatrudniony pojawił się w pracy ze zwolnieniem lekarskim, zgodnie z ... kary pozbawienia wolności, niezdolność do pracy z powodu choroby. W każdym z wyżej wypunktowanych przypadków pracownikowi przysługuje okres ochronny, w ciągu którego nie można wypowiedzieć mu umowy o pracę. Dopiero po jego ...
-
Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?
... do zmartwienia. Zgodnie bowiem z art. 5 ust 5 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w okresie objęcia szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy (czyli w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego), pracodawca może jedynie ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... tak jak w przypadku innych przepisów chroniących pracowników przed zwolnieniem, także ochrona z art. 41 K.p. "nie ... okres ochronny trwa przez 3 pierwsze miesiące chorobowej niezdolności do pracy, co najmniej 6 miesięcy lub którego niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową - okres ochronny trwa przez okres ...
-
Zwolnienia grupowe: komu tylko wypowiedzenie zmieniające?
... ochronny nad innymi z zatrudnionych. Przyjrzyjmy się, z kim szef nie może się definitywnie pożegnać. Art. 5 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ... wyłączeniem tych kobiet, które zatrudnione są na okres próbny, nieprzekraczający miesiąca)- przez okres ciąży ...
-
Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa
... nim parasol ochronny przed utratą pracy. Nie wolno bowiem - w okresie między dniem doręczenia temu ... szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników). A co z wypowiedzeniem, które pracodawca przekazał pracownikowi, zanim ten otrzymał powołanie do wojska? Gdy okres wypowiedzenia upłynie po ...
-
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... ochronny, jest właściwie niemożliwe. W pewnych sytuacjach można natomiast wypowiedzieć mu warunki pracy i płacy. Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę Zgodnie z art. 39 K.p., pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, pod warunkiem, że okres ...
-
Monitoring wizyjny w kontekście RODO
... i to okazało się mylące dla wielu organizacji. Tyle, że ten okres ochronny się już skończył, a przecież przedsiębiorcy powinni byli dostosowywać się do ... . Najistotniejsza jest celowość (informowanie o tym pracowników jest obligatoryjne) i minimalizacja danych: można monitorować produkcję tak, aby dane pracowników były bezpieczne, technologia daje ...
-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... ciąża takiej pracownicy rozpina nad nią parasol ochronny, to nie przysługują jej jednak ... 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Praca w nocy wykluczona, ... , który zatrudnia taką pracownicę w godzinach nocnych, ma obowiązek na okres ciąży zmienić rozkład jej czasu pracy tak ...
-
Praca w dni wolne
... z zastrzeżeniem przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy w okresie rozliczeniowym”(miesięczny okres rozliczeniowy). Ponieważ nasza firma pracuje 7 dni w tygodniu na ... sposób oddziaływać na wszystkich pracowników, niezależnie od systemu czasu pracy, w którym są zatrudnieni. Wówczas zostanie zachowany ochronny charakter przepisu art. 147 Kodeksu ...
-
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule
... , bądź też przewidziane jedynie dla danej grupy pracowników. Nawiązując stosunek pracy, strony mają zatem dość ... postanowienia umowy o pracę na czas określony, zawartej na okres krótszy niż 6 miesięcy, dopuszczające możliwość ... 1979 r., Nr 10, poz. 188). Ze względu na swój ochronny charakter regulacje w tym zakresie są bezwzględnie obowiązujące, ...