-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... renty, lecz pracownica złożyła odwołania od tej decyzji. W tym czasie zakład pracy otrzymuje zwolnienia lekarskie. Łączny okres nieobecności pracownicy w pracy z powodu choroby wynosi już ponad ... daje pracownikowi możliwość wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o ponowne nawiązanie stosunku pracy. Ale w tej sytuacji to sąd pracy będzie oceniał na ...
-
Maksymalny czas trwania umowy terminowej
... naruszać generalnej zasady obowiązującej w prawie pracy, tj. ochrony trwałości stosunku pracy. Można ją wyprowadzić z licznych przepisów Kodeksu pracy, dotyczących wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę, m.in. z: zastrzeżenia wyłącznie w formie pisemnej, możliwości odwołania się do sądów pracy, obowiązku przeprowadzania konsultacji ze związkami ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej: ważna przyczyna?
... pożegnać się z podwładnym. Pracownikowi zawsze jednak przysługuje prawo odwołania się od decyzji szefa do sądu pracy. Czy w przypadku umów terminowych sąd bada jedynie, czy ... znajduje się zupełnie poza zainteresowaniami sądów pracy. Otóż, w wyroku z 8 grudnia 2005 r. (I PK 103/05) SN przyznał, że sąd pracy nie jest pozbawiony możliwości oceny przyczyn ...
-
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?
... pracy w proponowanym przez zatrudnionego trybie. Pracownik oświadczył jednak, że wycofuje się ze swego oświadczenia. Czy miał do tego prawo? Czy też pracodawca, pomimo odwołania ... okoliczności towarzyszących ustaniu stosunku pracy. Chodzi tu min. o jednomyślne ustalenie, w jakim terminie umowa ulegnie rozwiązaniu. W Kodeksie pracy na próżno jednak ...
-
Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające
... pracy jest skuteczna i można ją wzruszyć na podstawie orzeczenia sądu przywracającego do pracy na poprzednich warunkach (wyrok SN z 19.1.2000 r., I PKN 495/99, OSNP 2001/11/376). Jedynym wyjściem z sytuacji jest złożenie odwołania od wypowiedzenia. Wnosi się je do sądu pracy ...
-
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... sprawiają, iż zasługujący na ochronę interes firmy wymaga obecności pracownika w pracy Należy przy tym podkreślić, że odwołanie pracownika z urlopu (odrzucenie żądania o urlop na żądanie)- gdy nie zaistniały niezbędne warunki dopuszczalności takiego odwołania (sprzeciwu), a rzeczywisty cel działania pracodawcy był inny, kwalifikuje się do ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... zabierzemy się za planowanie wakacyjnego wyjazdu sprawdźmy, co w tej kwestii mówi Kodeks Pracy. Anna Kowalewska z agencji pracy Job Impulse odpowiada na pytania dotyczące urlopów wypoczynkowych. Czy każdy pracujący ma ... wolnego? Możemy zwrócić się o udzielenie urlopu bezpłatnego. Pracodawca może jednak nam odmówić bez możliwości odwołania się od ...
-
Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne
... pracy, a także przepisów przeciwpożarowych. Pracownik ma również obowiązek przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, a także dbać o dobro zakładu pracy ... - sąd ocenia całokształt okoliczności Pracownik zawsze ma jednak możliwość wniesienia odwołania od rozwiązania umowy o pracę i w przypadku skierowania sprawy na drogę ...
-
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym
... niesprawowania osobistej opieki nad dzieckiem jest możliwość odwołania jej z urlopu wychowawczego przez pracodawcę, który jej tego urlopu udzielił. Uwaga! Pracownik korzystający z urlopu nie ma też obowiązku informowania swojego pracodawcy o jakimkolwiek zarobkowaniu w jego trakcie. Przepisy Kodeksu pracy nie wymagają zgody pracodawcy na podjęcie ...
-
Rozwiązanie umowy z młodocianym
... , z podaniem przyczyny i pouczeniem o prawie odwołania się do sądu pracy. Konieczna jest ponadto konsultacja zamiaru takiego zwolnienia z zakładową organizacją związkową, jeżeli występuje w zakładzie pracy. Jej opinia nie jest jednak wiążąca dla pracodawcy. Lekkie prace bez ochrony Przepisy Kodeksu pracy dają pracodawcy możliwość zatrudniania ...
-
Urlop wypoczynkowy
... i pracownik mogą uzgodnić możliwość odwołania pracownika z urlopu, o ile zajdzie taka konieczność. Po urlopie bezpłatnym pracodawca ma obowiązek przyjęcia pracownika do pracy. Podczas trwania urlopu bezpłatnego pracownika nie można zwolnić ani wypowiedzieć mu warunków pracy i płacy. Urlop tylko przy stosunku pracy Pracownik ma zagwarantowane prawo ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... stanu rzeczy, podstawę prawną, a także pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania się do sądu. Z winy pracownika Jako pracodawca masz prawo rozwiązać ... . Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy Pracownikowi przywróconemu do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, jednak nie więcej niż za 2 miesiące. ...
-
Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy
... tej sprawie, zgłosiła się do pracy. Wówczas otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę. Po kilku miesiącach, w wyniku odwołania od decyzji ZUS, sąd przyznał pracownicy świadczenie rehabilitacyjne. Wówczas Marta W. zażądała od pracodawcy przed sądem pracy odszkodowania za bezprawne (sprzeczne z art. 41 Kodeksu pracy) wypowiedzenie umowy. Uzasadnienie SN ...
-
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową). – Warto tutaj wyraźnie zaznaczyć, że ... otrzyma wypowiedzenie w momencie przebywania na L4? Kodeks Pracy w artykule 44 daje mu możliwość złożenia odwołania do sądu pracy. Jeżeli sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o ...
-
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... pracy). Ponadto konieczne jest pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy w terminie 7 dni od otrzymania zawiadomienia. Istnieje przy tym zagrożenie, że pracownik odwoła się do sądu pracy ... 222 K.c. ponieważ nie jest właścicielem środka lokomocji. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny - Kodeks karny Zwolnienie dyscyplinarne Należy pamiętać, ...
-
Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?
... art. 415 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 Kodeksu pracy, nawet bez uprzedniego wyczerpania przewidzianego przepisami Kodeksu pracy trybu odwołania od wypowiedzenia umowy, jeśli pracodawca rażąco naruszył przepisy prawa dotyczące ochrony trwałości stosunku pracy, a także w warunkach dyskryminacji ze względu na przekonania polityczne - dodaje ...
-
Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce?
... dostęp do wiz, czy bardziej rygorystyczne reguły legalizacji pracy, może zmniejszyć liczbę zatrudnionych w Polsce cudzoziemców. Większa przejrzystość… Najważniejszą zmianą obowiązującą od 1 czerwca jest pełna elektronizacja procedur legalizacji pracy cudzoziemców. Wszystkie wnioski – od oświadczeń po odwołania – muszą być składane wyłącznie online ...
-
Zamówienia publiczne: odwołanie do KIO - kiedy i jak można je wnieść?
... odwołania. Takie doręczenie ma umożliwić zamawiającemu zapoznać się z treścią odwołania. Dlatego do odwołania trzeba dołączyć dowód takiego doręczenia i jest to bardzo ważny wymóg formalny. Odwołanie do KIO: wpis – jakie koszty? Niestety, skorzystanie z możliwości odwołania nie należy do najtańszych. Wysokość opłaty (wpisu od odwołania ...
-
Odwołany lub opóźniony lot. Najczęstsze przyczyny i prawa pasażerów
... dotyczyć różnorodnych kwestii, od warunków pracy po wynagrodzenia, i mogą prowadzić do poważnych zakłóceń w ruchu lotniczym. W takich przypadkach linie lotnicze często nie mają możliwości znalezienia zastępczego personelu lub rozwiązania problemu na czas, co skutkuje koniecznością odwołania lotów. Oczekiwanie na pasażerów transferowych Niektóre ...
-
7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
... pracy. W podobnym tonie skład orzekający wypowiedział się w wyroku z 22 listopada 2001 r. (I PKN 660/00, OSNP 2003, Nr 20, poz. 483), zgodnie z którym znaczne przekroczenie siedmiodniowego terminu do wniesienia odwołania ... było poprawne pouczenie o przysługującym mu prawie odwołania do sądu pracy (por. wyrok SN z 4 marca 2004 r., I PK 429/03, Monitor ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu
... odwołanie nie pozbawia członka zarządu roszczeń ze stosunku pracy. Istotne znaczenie ma zatem rozróżnienie odwołania członka zarządu z piastowanej przez niego funkcji (w sferze prawa handlowego), od rozwiązania stosunku pracy. Warto zwrócić uwagę, że organ uprawniony do odwołania członka zarządu w ramach stosunku korporacyjnego (np. rada nadzorcza ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... odwołania do sądu pracy. Obecnie termin na wniesienie przez pracownika odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 7 dni. Od 1 stycznia 2017 roku zostanie on wydłużony do 21 dni. Termin na złożenie odwołania ...
-
Odwołanie członka zarządu
... członka zarządu z ważnych powodów albo oddać możliwość odwołania członka zarządu innym organom. Zasady reprezentacji określone w art. 210 Kodeksu spółek handlowych mają szczególny charakter, ponieważ czynności z zakresu prawa pracy w przypadku spółki wykonuje organ zarządzający zakładem pracy czyli zarząd. Sytuacja wydaje się być skomplikowana ...
-
Jaka działalność gospodarcza wymaga koncesji?
... składowego; pośrednictwo pracy - świadczenia usługi pośrednictwa pracy, prowadzenie agencji pracy, agencji pracy tymczasowej, instytucji szkoleniowej ... organ koncesyjny może wezwać przedsiębiorcę do ich usunięcia w wyznaczonym terminie. 3.6. Odwołania Jeżeli organ administracji publicznej wyda w naszej sprawie decyzję odmawiającą udzielenia ...
-
Lot samolotem a prawa konsumenta
... niemożliwy. Krótko po północy konsument zażądał rozmowy z przełożonym pracownic punktu informacyjnego. Okazało się, że przyczyną odwołania lotu był strajk załogi pokładowej, która odmówiła wykonywania pracy wskutek przekroczenia limitu godzin w powietrzu. Wówczas lotnisko zaproponowało nocleg pasażerom oraz poinformowało o możliwości przebukowania ...
-
Lot opóźniony przez strajk na lotnisku: jakie prawa pasażera?
... Związki te mobilizują pracowników do strajków, domagając się poprawy warunków pracy, wyższych płac i lepszych warunków zatrudnienia. Protesty obejmują różne grupy zawodowe, od ... odwołany lub opóźniony lot z powodu strajku Pasażerowie mają prawo do odszkodowania w przypadku odwołania lub opóźnienia lotu, ale tylko wtedy, gdy strajk nie jest uznawany ...
-
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę z 7 do 14 dni. Celem tej zmiany jest ujednolicenie zawartych w art. 264 KP terminów odwołań do sądu pracy, ochrona pracownika oraz zwiększenie zaufania do prawa. Obecnie obowiązują dwa różne terminy na odwołanie do sądu pracy – 7 dni w przypadku odwołania ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... Ustawa wprowadza daleko idące zmiany m.in. w zakresie przepisów prawa cywilnego, handlowego i prawa pracy. W art. 1 ustawa wprowadza zmianę art. 39 Kodeksu cywilnego, ... zażądali zwołania nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników, mają wyłączne prawo jego odwołania. Zaakcentowanie konieczności każdorazowego dołączenia pełnomocnictwa do reprezentowania ...
-
Odwołanie z urlopu i co dalej?
... się nie odmawia Niezależnie od zasadności odwołania z urlopu, pracownik ma obowiązek stawić się w pracy w określonym terminie. Pracodawca nie musi przy tym podawać przyczyn odwołania podwładnego z urlopu. Obowiązkiem zatrudnionego jest wykonanie polecenia – powrót do zakładu pracy i podjęcie pracy. Pracownik wykonuje polecenie nawet wówczas, gdy ...
-
Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?
... , bez konieczności wprowadzenia przestoju ekonomicznego i/lub obniżonego wymiaru czasu pracy. Wsparcie płynnościowe Omawiana kwestia Stan bieżący Tarcza 4.0 – zakres ... przypadające w okresie od dnia 31 marca 2020 r. zostały przedłużone do dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii ogłoszonego w związku z COVID-19, nie dłużej ...
-
Rynek przewozów lotniczych a interesy konsumentów
... konsumenckie dotyczące odmowy przyjęcia na pokład, znacznego opóźnienia lub odwołania lotu. Kompetencje KOPP nie obejmują natomiast kwestii związanych z utratą lub zniszczeniem ... pożądane jest przeprowadzenie szerokiej dyskusji z zainteresowanymi stronami nad usprawnieniem pracy Komisji Ochrony Praw Pasażerów (np. przyśpieszenie procesu wydawania ...
-
Rozliczenia trójstronne receptą na zatory płatnicze
... zneutralizować. Konieczne jest wtedy jednak podpisanie trójstronnego porozumienia. Powinno z niego wynikać, że do skutecznego odwołania przekazu przez przekazującego konieczna jest zgoda odbiorcy przekazu. Natomiast adresat przekazu (przekazany) ... dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta
... złożenia rezygnacji, uprawomocnienia wyroku albo orzeczenia dyscyplinarnego. Obecna procedura odwołania komornika w przypadku: prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo lub ... . Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2015 r., z wyjątkiem zmian w Kodeksie pracy, które mają wejść w życie z dniem 1 kwietnia 2015 r. Zmiany w ustawie – Prawo o ...
-
Uchwały gminy – co każdy inwestor powinien wiedzieć?
... referendum w sprawie odwołania wójta – przy zastrzeżeniu, że odwołanie wójta nie może zostać umotywowane nieudzieleniem mu absolutorium. Kolejnym ważnym dokumentem, o którym musi pamiętać inwestor, jest statut gminy. To w nim określone zostają, zgodnie z art. 22 u.s.g., zarówno organizacja wewnętrzna, jak i tryb pracy organów gminy. Statut ...
-
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające
... prawo do odwołania się od wypowiedzenia (w terminie 7 dni od jego doręczenia), o czym też powinien zostać poinformowany w treści wypowiedzenia. Skutkiem prawnym wypowiedzenia zmieniającego jest zmiana warunków płacy lub pracy. Następuje ona po upływie okresu wypowiedzenia. Należy podkreślić, że uprawnienie do wniesienia odwołania od wypowiedzenia ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem