-
![Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa]( "Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa [© Drobot Dean - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa
... , z którym za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy możliwe jest ukarania pracownika karą upomnienia lub nagany. W ... jest jednak istnienie obowiązku ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa (np. umowa, oświadczenie), a także powstanie poważnej szkody po stronie przedsiębiorcy (por. wyrok Sądu Najwyższego ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... pracę klauzuli umożliwiającej wyłącznie jednej ze stron stosunku wypowiedzenie umowy o pracę. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę uznaje się za zgodne z prawem wyłącznie wtedy, kiedy ... k.p). Wypowiedzenie 2-tygodniowe stosuje się bez względu na staż pracy pracownika i termin, na jaki strony zobowiązały się zawrzeć umowę o pracę – oczywiście ...
-
![Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady]( "Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady
... lub opiekuna. 7. Od pracownika zażądasz oświadczenia, od małżonka - nie Możesz żądać do pracownika oświadczenia o tym, czy zamierza korzystać z uprawnień związanych z wychowaniem dziecka (takie oświadczenie umieść w aktach osobowych pracownika, w części B). Nie masz natomiast podstawy żądać oświadczenia od małżonka pracownika o tym, czy będzie ...
-
![Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem]( "Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... pracodawcy oświadczenie, że drugi rodzic (opiekun) nie korzysta z tego prawa w swoim zakładzie pracy. Indywidualny rozkład czasu pracy Innym sposobem na pogodzenie obowiązków rodzicielskich z wykonywaną pracą może być, na co zezwala art. 142 K.p., ustalenie z pracodawcą indywidualnego czasu pracy, dostosowanego do aktualnych potrzeb pracownika ...
-
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... o pracę tymczasową, umowa zawarta na czas określony w celu zastępstwa usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. urlop wychowawczy) nie podlega przedłużeniu do czasu porodu, w przypadku ... , matce dziecka, a w przypadku porzucenia przez nią dziecka – dodatkowo oświadczenie o porzuceniu dziecka. Urodzenie dziecka za granicą Jeżeli dziecko ...
-
![Senior w banku]( "Senior w banku")
Senior w banku
... jest długa albo nie mamy dość czasu na czytanie jej w obecności pracownika danej instytucji finansowej, poprośmy o kopię, którą weźmiemy do domu, gdzie spokojnie ... jeżeli konsument przed jego upływem złoży pod wskazanym przez kredytodawcę adresem oświadczenie o odstąpieniu od umowy. 5.2. CZY MAMY ZDOLNOŚĆ KREDYTOWĄ? Zdolność kredytowa to zdolność do ...
-
![Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron]( "Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron
... termin wyznaczony przez stronę, która wcześniej złożyła drugiej stronie stosowne oświadczenie. Jeżeli w ciągu roku od dnia zawarcia umowy przedwstępnej w ogóle nie ... odszkodowania. To, że wyłącznie pracownika ma prawo do żądania zawarcia umowy o pracę, nawet wbrew woli pracodawcy, wynika z potrzeby ochrony interesu pracownika, jako słabszej strony ...
-
![Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające]( "Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające
... braku takiego pouczenia pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Jeżeli pracownik odmawia przyjęcia nowych ... należy, że rozwiązanie umowy nastąpiło nie tylko wskutek okoliczności niedotyczących pracownika, ale również z powodu jego nieuzasadnionej odmowy. Wówczas pracownik nie ...
-
![Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy]( "Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy
... okresu wypowiedzenia. Pytanie: Firma zatrudniła pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony od 1 sierpnia 2008 r. Pracownik 15 czerwca 2011 r. złożył pracodawcy oświadczenie wskazujące zamiar rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia. Jaki obowiązuje pracownika okres wypowiedzenia 1 - miesięczny czy 3 - miesięczny ...
-
![Obowiązki pracodawcy na początku roku]( "Obowiązki pracodawcy na początku roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy na początku roku
... . o zmianie obowiązujących pracownika norm czasu pracy. Aktualizacja informacji dodatkowej powinna zostać dokonana niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu miesiąca od wejścia w życie zmian warunków zatrudnienia albo do dnia rozwiązania umowy, jeżeli miałoby to nastąpić przed tym terminem. Nowe oświadczenie o zatrudnieniu kierowcy Od ...
-
![Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy? [© Kamaga - Fotolia.com]")
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... W związku z tym podwładny, który przed upływem połowy okresu wypowiedzenia złożył oświadczenie o odrzuceniu zaproponowanych mu warunków również nabywa prawo do wolnych ... jednak zaznaczyć, że trzydniowy okres zwolnienia w zasadzie będzie obowiązywał pracownika, którego okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące, czyli zatrudnionego na czas nieokreślony ...
-
![Odszkodowanie za zwolnienie z pracy]( "Odszkodowanie za zwolnienie z pracy [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy
... ujawniły się podczas prywatnego spotkania, poza miejscem pracy. Kilka dni później pracownik otrzymał oświadczenie, iż jego umowa o pracę zostaje rozwiązana. Pracodawca nie podał przyczyn zwolnienia. Oświadczył jedynie, iż postawa pracownika uniemożliwia dalszą współpracę. W przypadku zasądzenia odszkodowania, pracownik może liczyć na odszkodowanie ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku]( "Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku [© FotolEdhar - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku
... powinna być zawarta na warunkach wskazanych w zezwoleniu. Niedopuszczalne jest zatem zatrudnienie pracownika na warunkach gorszych niż te wskazane w dokumencie zezwolenia, na przykład zawarcie ... z tą różnicą, że zamiast opinii starosty wraz z wnioskiem należy złożyć ww. oświadczenie, zawartą na jego podstawie umowę oraz deklarację ZUS RMUA (do ...
-
![Czy e-mail stanowi skuteczne powiadomienie pisemne?]( "Czy e-mail stanowi skuteczne powiadomienie pisemne? [© sxc.hu]")
Czy e-mail stanowi skuteczne powiadomienie pisemne?
... 17/02). Wyrok ten tylko pozornie budzi kontrowersje, gdyż zgodnie z art. 30 § 3 Kodeksu pracy oświadczenie stron stosunku pracy o wypowiedzeniu bądź rozwiązaniu umowy "powinno nastąpić na piśmie ... zawiera przepisów regulujących rodzaj poczty jaką mają być wysyłane pisma do pracownika lub strony nie dokonały takiego szczególnego ustalenia, to można je ...
-
![Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?]( "Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?")
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... 30 zł; pracodawca musi posiadać i dołączyć do dokumentów własne oświadczenie o niekaralności; wpisanie oświadczenia do ewidencji następuje w ciągu 7 dni od momentu ... cudzoziemcem pisemną umowę o pracę i przetłumaczyć ją na język zrozumiały dla pracownika. Ponadto standardowo należy pracownika zgłosić do ZUS-u, opłacać za niego składki i zaliczki na ...
-
![Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku]( "Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku
... lat, pod warunkiem że pracodawca przekaże do ZUS odpowiednie oświadczenie (ZUS OSW) oraz raport informacyjny (ZUS RIA); trzecią grupą, są pracownicy zatrudnieni przed ... Zaś w przypadku ponownego zatrudnienia tego samego pracownika w ciągu 10 lat, pracodawca kontynuuje prowadzenie dla tego pracownika dokumentacji pracowniczej. Zgodnie z art. 94(5) § 2 ...
-
![Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?]( "Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?")
Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?
... w Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania zatrudnionej osoby oraz zgłosić pracownika do ZUS. Karta kwalifikacji kierowcy W kwietniu tego roku zmieniły ... braku przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy wraz z kopią, oświadczenie o wykonywaniu przewozu na rzecz firmy z siedzibą na terenie Polski ( ...
-
![Nowelizacja Kodeksu Pracy - nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej]( "Nowelizacja Kodeksu Pracy - nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu Pracy - nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej
... – dodaje Łukasz Wawrzyniak. Czego natomiast może wymagać pracodawca od pracownika w myśl nowelizacji Kodeksu? Z całą pewnością będzie wymagał oświadczenia o zapewnieniu przez pracownika bezpiecznych i higienicznych warunków pracy zgodnych z zasadami ergonomii. Oczywiście oświadczenie to jedna strona medalu, gdyż drugą jest wskazanie pracownikowi ...
-
![Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia]( "Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia")
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
... wyższej. Dla spełniania warunków polecenia pracy zdalnej pracownik musi złożyć oświadczenie, że posiada warunki lokalowe i techniczne do wykonywania jej. W konsekwencji polecenie pracy ... wówczas o incydentalnej pracy zdalnej, np. ze względu na nagłą potrzebę pracownika pozostania w domu. W przypadku okazjonalnej pracy zdalnej będzie on zobowiązany do ...
-
![Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca]( "Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca [© Freepik]")
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca
... z cudzoziemcem do urzędu, który wydał zezwolenie na pracę lub oświadczenie o powierzeniu pracy – jeszcze przed rozpoczęciem zatrudnienia. Dokumenty mają być ... – w terminie 15 dni od zaistnienia zdarzenia. Dotychczas obowiązek ten dotyczył wyłącznie pracownika. Dodatkowo w tym samym terminie należy zgłosić: zmiany dotyczące pracodawcy lub ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające]( "Wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające
... zawodowymi. Dobrze byłoby, gdyby w piśmie tym znalazło się również pouczenie pracownika o tym, że w przypadku odrzucenia przez niego nowych warunków pracy i/lub płacy ... braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków (art. 42 § 3 K. p.). Podwładny w takiej sytuacji ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające: pozew to nie odmowa]( "Wypowiedzenie zmieniające: pozew to nie odmowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające: pozew to nie odmowa
... razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków), jak i o możliwości odwołania się ... . Zaskarżenie przez pracownika oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy nie jest równoznaczne z odmową przyjęcia przez pracownika nowych warunków ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa]( "Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa
... w dniu następującym po dniu, w którym związki otrzymały informację o planowanym zwolnieniu pracownika, którego reprezentują, a kończy się z upływem pięciu dni kalendarzowych od tej ... wówczas, gdy przed upływem ustawowo przewidzianego terminu związki złożą pracodawcy oświadczenie, iż nie zgłaszają zastrzeżeń co do rozwiązania umowy. Jeżeli zakładowa ...
-
![Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy]( "Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy [© rangizzz - Fotolia.com]")
Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy
... . Taka sytuacja wystąpi, gdy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę zostało złożone z naruszeniem przepisów prawa o rozwiązywaniu stosunków pracy, np.: w przypadku braku konsultacji z organizacją związkową reprezentującą pracownika, w przypadku złożenia oświadczenia w dniu usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Jak dotychczas sporną kwestią ...
-
![Jakie zmiany w prawie w 2015 roku?]( "Jakie zmiany w prawie w 2015 roku? [© corund - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie w 2015 roku?
... wskazanych powyżej oświadczeń skutkuje przyjęciem fikcji, iż złożone zostało oświadczenie o przyjęciu spadku wprost. To zaś powoduje, że spadkobierca odpowiada za ... reguła miałaby zostać zastąpiona regulacją, zgodnie z którą łączny czas zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony u danego pracodawcy mógłby wynosić ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2016 r.]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2016 r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2016 r.
... formy pisemnej przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Zgodnie z dotychczas przyjętym rozwiązaniem, pracodawca mógł najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi ... taki sposób, aby możliwe było ustalenie osoby składającej to oświadczenie. Takie rozwiązanie będzie stanowiło wyzwanie dla stron postępowania jak i dla ...
-
![Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?]( "Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?
... pracodawcę, uzgodnienia odnośnie wcześniejszego terminu rozwiązania umowy nie pozbawiają pracownika roszczeń, które wynikają z art. 45 K.p. (uchwała poszerzonego składu SN z 24 ... mocy jednostronnej decyzji pracodawcy. Oświadczenie woli pracodawcy o skróceniu okresu wypowiedzenia musi trafić do rąk pracownika wraz z wypowiedzeniem umowy o pracę. ...
-
![Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę]( "Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę
... sytuacjach. Przyjrzyjmy się im dokładniej. Niewypełnianie obowiązków Na barkach młodocianego pracownika ciąży szereg obowiązków związanych zarówno ze świadczeniem pracy, jak i ... zastosowanie przepisy działu II K.p. Dlatego też pracodawca winien pamiętać, że jego oświadczenie woli dotyczące rozwiązania umowy powinno: zostać sporządzone na piśmie, ...
-
![Spory za stosunku pracy: koszty sądowe]( "Spory za stosunku pracy: koszty sądowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spory za stosunku pracy: koszty sądowe
... W toku postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy o roszczenia pracownika wydatki obciążające pracownika ponosi tymczasowo Skarb Państwa. Sąd pracy w orzeczeniu ... należy złożyć stosowny wniosek, do którego załącza się oświadczenie obejmujące szczegółowe dane o stanie rodzinnym, majątku, dochodach i źródłach utrzymania (art. 102 ust. 1 i 2 ustawy ...
-
![Rozliczenie delegacji krajowych]( "Rozliczenie delegacji krajowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczenie delegacji krajowych
... w oparciu o przedłożone przez delegowanego pracownika dokumenty (rachunki), w których znajdują potwierdzenie poszczególne wydatki. Co ważne, powyższa zasada nie dotyczy ani diet, ani też wydatków ryczałtowanych. Jeżeli uzyskanie rachunku nie było możliwe, pracownik jest zobowiązany złożyć pisemne oświadczenie o wydatku, który poczynił oraz ...
-
![Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony]( "Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony
... poprzednich pracodawców (art. 186 K.p.). W przypadku umowy o pracę na czas określony sytuacja pracownika przedstawia się jednak nieco inaczej. Urlop wychowawczy obejmuje tu ... został wykorzystany na dane dziecko. Ponadto do wniosku dołącza się pisemne oświadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu ...
-
![Adopcja a urlop macierzyński]( "Adopcja a urlop macierzyński [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Adopcja a urlop macierzyński
... szefa najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem pracy. Do wniosku załącza się oświadczenie pracodawcy zatrudniającego drugiego rodzica, potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu quasi- macierzyńskiego ... wymiaru pracy. Podjęcie pracy następuje na skutek pisemnego wniosku pracownika, który przedstawia się pracodawcy w terminie nie krótszym niż 7 dni przed ...
Tematy: -
![Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku]( "Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku
... . Do wniosku takiego należy dołączyć dokumenty potwierdzające posiadanie dziecka w wymaganym wieku, np. skrócony akt urodzenia dziecka oraz oświadczenie o jego wychowywaniu. Oczywiście skorzystanie z tego typu urlopu jest uprawnieniem pracownika a nie jego obowiązkiem. Jeżeli zatem ten nie zechce, nie będzie musiał z urlopu ojcowskiego skorzystać.
-
![Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013]( "Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013 [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
... i zasiłku macierzyńskiego wynoszącego 9 tygodni. Urlop rodzicielski jest udzielany na wniosek pracownika złożony w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Do wniosku powinno być dołączone pisemne oświadczenie o braku zamiaru korzystania w okresie wskazanym we wniosku z urlopu rodzicielskiego przez ...
-
![Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży]( "Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży [© emiliau - Fotolia.com]")
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... także gdy zaistnieją przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. W trakcie urlopu wychowawczego pracownica ma prawo podjąć pracę zarobkową na ... musi złożyć oświadczenie o zamiarze korzystania lub nie z uprawnienia do odmowy wyjazdu w delegację. Włącza się je do akt osobowych pracownika (w części B). Pamiętajmy ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
