-
Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców
... art. 15zf ust. 1 ww. ustawy). Jeśli pracodawca zgodnie z przepisami obejmie pracownika z zagranicy którymś z wymienionych działań, w związku z czym zmianie uległyby warunki ... np. w charakterze robotnika budowlanego, czy jednak to zezwolenie lub oświadczenie musi odnosić się do działalności wymienionych w rozporządzeniu wydanym na podstawie art. 90 ...
-
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy
... o pracę. Uznaje się, że oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy o pracę jest złożone z chwilą, gdy doszło do pracownika w taki sposób, aby miał on możliwość ... on na urlopie wypoczynkowym - ochrona ta powstaje w momencie złożenia przez pracownika wniosku o urlop. W opisanym przypadku w momencie składania pracownicy oświadczenia o wypowiedzeniu umowy ...
-
Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny
... w sytuacji, gdy firma ogłasza upadłość lub ulega likwidacji lub też rozwiązanie umowy następuje z przyczyn niedotyczących pracowników. Oświadczenie o skróceniu wypowiedzenia musi trafić do rąk pracownika wraz z wypowiedzeniem umowy o pracę. Stosunek pracy rozwiązuje się wówczas z upływem skróconego okresu, pracownikowi zaś przysługuje odszkodowanie ...
-
Zmiana systemu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy umowa o pracę rozwiązuje się ... braku takiego pouczenia pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Podstawa prawna: art. 42 § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
... uprzedzenie o tym fakcie pracodawcy. Pracownik 15 listopada wręcza pracodawcy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem, korzystając z ... Przed dokonaniem dyscyplinarnego zwolnienia warto spróbować wyjaśnić powód nieobecności pracownika, który np. na skutek wypadku mógł nie mieć możliwości zawiadomienia o tym fakcie ...
-
Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie
... odmowy okazania księgi niemożność jej okazania przez obecnego w danym momencie pracownika podmiotu kontrolowanego ani też żądanie, skierowane do kontrolującego, o pisemne ... czynności potrzebnych do usunięcia jego skutków, w szczególności ażeby złożyła oświadczenie odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie. Na zasadach przewidzianych w kodeksie ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2015 r.
... przez pracodawcę; doprecyzowano obowiązujący pracodawcę zakaz dopuszczania do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, poprzez wskazanie, że ww. ... opisu wynalazku; wprowadzono nowy dobrowolny element podania o zgłoszenie wynalazku, tj. oświadczenie zgłaszającego o wyrażeniu zgody na udostępnienie osobom trzecim informacji o dokonaniu ...
-
Odszkodowania powypadkowe: co zrobić, gdy zranił cię sopel?
... tak zwane zimowe utrzymanie terenu, do którego należy m.in. odśnieżanie czy usuwanie sopli. Do takiego wniosku należy dołączyć oświadczenie świadka, zdjęcia, notatkę sporządzoną przez pracownika budynku czy też Straż Miejską, oraz wszystkie rachunki, które stanowią dokumentację poniesionych przez nas kosztów w związku z wypadkiem ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... także gdy zaistnieją przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Podobnie jak w przypadku urlopu rodzicielskiego, z urlopu wychowawczego mogą ... lat 4 musi złożyć oświadczenie o zamiarze korzystania lub nie z uprawnienia do odmowy wyjazdu w delegację. Włącza się je do akt osobowych pracownika (w części B). Pamiętajmy ...
-
Umowa sprzedaży nieruchomości: kto ją podpisuje w imieniu gminy?
... umowa sprzedaży nieruchomości podpisywana jest jednoosobowo przez upoważnionego do tego pracownika gminy. Czy takie osoby rzeczywiście mogą reprezentować organy gminne przy ... ramienia gminy. W myśl bowiem art. 46 ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym oświadczenie woli w imieniu gminy w zakresie zarządu mieniem składa jednoosobowo wójt ( ...
-
Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę
... to zrobić sprawnie, szybko i najniższym kosztem? Sposób 1: „Stare” i „nowe” oświadczenie o pracę W związku ze zmianą przepisów, w 2018 r. można zatrudnić obcokrajowca najpierw na ... Sposób 2: Zezwolenie na pracę typu A Jeżeli firma stara się o zezwolenie dla pracownika, który wcześniej wykonywał pracę na podstawie oświadczenia lub zezwolenia, to ...
-
Jaka działalność gospodarcza wymaga koncesji?
... jednym zarejestrowanym na terytorium Wspólnoty statkiem powietrznym, którego jest właścicielem, oświadczenie wnioskodawcy, że nie zgłoszono wniosku o ogłoszenie upadłości przedsiębiorcy oraz ... ustnie do protokołu powinno być podpisane przez wnoszącego, a protokół ponadto przez pracownika, który go sporządził. Gdy podanie wnosi osoba, która nie może ...
-
Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?
... początku epidemii. Minęły dwa miesiące i 5 maja br. pojawiło się kolejne oświadczenie, a pracodawcy, którzy mierzyli i mierzą temperaturę pracownikom, nadal nie wiedzą, czy w ... W pewnym uproszczeniu można powiedzieć, że jeżeli chodzi o dane o stanie zdrowia pracownika, to musi istnieć wyraźny przepis prawa, który pozwala pracodawcy na ich pozyskanie ...
-
Delegowanie pracowników: od dziś zmiany w prawie, będzie chaos?
... zawiadomienie organów danego kraju o chęci przedłużenia czasu pracy danego pracownika do 18 miesięcy na dotychczasowych warunkach wystarczy, by móc z takiej możliwości skorzystać, jednak w wielu krajach nie wiadomo, gdzie i w jakiej formie takie oświadczenie należy wysłać. Przedsiębiorcy nie wiedzą również od jakiej daty należy ...
-
Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji - zmiany
... kwestię dziedziczenia prawa do nieodpłatnego nabycia akcji. I tak, spadkobierca uprawnionego pracownika, rolnika lub rybaka może skorzystać z prawa do nieodpłatnego nabycia akcji, o ile: uprawniony pracownik, rolnik lub rybak złożył oświadczenie o zamiarze nieodpłatnego nabycia akcji w przepisanym terminie, przedstawi prawomocne postanowienie sądu ...
-
Prawa i obowiązki konsumentów
... 10 dni od zawarcia umowy, może zmienić zdanie i od umowy odstąpić. Oświadczenie o odstąpieniu od umowy należy złożyć na piśmie. Po przeczytaniu umowy proponowanej ... zapału sąsiadki sceptyczny stosunek, próbowała nawet zapytać o właściwości mleczka przechodzącego pracownika supermarketu, ale zbył ją jakimś mruknięciem. Potem, po włożeniu okularów ...
-
Jak szybko założyć działalność gospodarczą?
... tym celu własne formularze, w innych wystarczy z kolei złożyć własne oświadczenie o wyborze. Przyszły przedsiębiorca (w zasadzie już istniejący przedsiębiorca, bo można ... rozpoczęcia działalności gospodarczej (w praktyce od dnia zatrudnienia pierwszego pracownika) właściwego inspektora Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej ...
-
Jak założyć firmę spedycyjną? Formalności i koszty
... jedna osoba związana z firmą. Do wniosku trzeba dołączyć kopie certyfikatu oraz oświadczenie osoby zarządzającej transportem drogowym w firmie. Zdolność finansowa - firma, która ubiega ... i przełoży się na jej koszty. Szacuje się, że obecnie średnie zarobki pracownika spedycyjnej wynoszą około 6 tysięcy zł brutto, ale system wynagradzania zależy ...
-
Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo
... , ale powinna je przesyłać do podpisu osobie upoważnionej. Jeżeli jednak dokonał już jakiegoś działania w imieniu pracodawcy, np. podpisał oświadczenie woli pracodawcy o zwolnieniu pracownika, to ważność tej czynności zależy od potwierdzenia przez osobę, w której imieniu została dokonana, czyli od potwierdzenia przez pracodawcę. Przyjęcie ...
-
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy
... tym czasie jest niedopuszczalne i to nawet w razie, gdy zainteresowana chce wystosować w tej sprawie oświadczenie. Zakaz ten obowiązuje również w sytuacji, gdy pracownica zatrudniona jest np. ... się na żadne konsekwencje z tego tytułu. Zgodnie bowiem z art. 100 § 1 K.p. obowiązkiem pracownika jest stosowanie się do poleceń szefa, o ile te nie godzą ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę niekoniecznie od szefa
... powoduje nieważności wypowiedzenia. W takiej sytuacji sąd, na żądanie pracownika, może orzec o bezskuteczności wypowiedzenia, przywróceniu do pracy lub o ... przypadku do naruszenia przepisów dotyczących rozwiązywania stosunku pracy. Jeżeli jednak oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę złożyła- wbrew woli pracodawcy- osoba nieuprawniona, ...
-
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem
... . Istotą rozwiązania umowy o pracę na mocy wzajemnego porozumienia jest zgodne oświadczenie woli stron i to nie tylko w sprawie samego rozwiązania umowy, ale i innych ... Nie należy bowiem uzależniać możliwości rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem od powrotu pracownika z urlopu. Warto jednak pamiętać, że strony mają prawo dowolnie określić ...
-
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony
... . Żaden z przepisów nie reguluje jednak szczegółowo przypadku rezygnacji przez niepełnosprawnego pracownika ze szczególnej ochrony, która mu przysługuje. Przepisy milczą także w ... się do lekarza o cofnięcie zgody, a lekarz ją wycofa, niepełnosprawny skieruje stosowne oświadczenie na ręce pracodawcy, upłynie termin, na który wydano zezwolenie ...
-
Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych: nowelizacja
... wypłaca, na wniosek pracownika, zaliczkę na poczet niezaspokojonych przez pracodawcę roszczeń pracowniczych, w kwocie niezaspokojonych roszczeń, nie wyższej jednak niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w dniu wypłaty zaliczki. We wniosku pracownik zobowiązany jest złożyć oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy ...
-
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem
... z 4 lipca 2001 r., I PKN 527/2000) W uzasadnieniu powyższego orzeczenia SN wskazał, że oświadczenie woli stron stosunku pracy co do treści umowy o pracę ... umowy o pracę, jak i w oddzielnym piśmie zawierającym porozumienie w kwestii zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 29 § 3 pkt ...
-
Uwaga! Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
Do tej pory pracodawcy, którzy chcieli pozyskać w szeregi swojej firmy pracowników z Ukrainy, Białorusi, Armenii, Gruzji, Mołdawii czy Rosji, zobowiązani byli do złożenia w urzędzie pracy stosownego oświadczenia o zamiarze powierzenia im pracy. Od 1 stycznia 2018 roku obowiązywać będą nowe przepisy, zgodnie z którymi ścieżki pozyskiwania ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... zasiłek opiekuńczy, należy złożyć druk Z-15A 1 , do którego warto dołączyć oświadczenie rodzica o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, przedszkola lub szkoły. Dodatkowo, jeżeli zasiłek wypłaca ZUS, będzie trzeba także złożyć formularz: Z-3 – w przypadku pracownika, Z-3a – w przypadku zleceniobiorców, Z-3b – w przypadku osób prowadzących działalność ...
-
5 zmian w nowelizacji ustawy o cudzoziemcach
... swojego kraju na okres 6 miesięcy. Pamiętajmy, że oświadczenie (dedykowane dla 6 państw wschodnich) jest najprostszą formą legalizacji pracy, którą można uzyskać w kilka dni drogą elektroniczną w Powiatowym Urzędzie Pracy. Dzięki nowelizacji ustawy pracodawca będzie mógł zatrudniać legalnie pracownika z zagranicy przez 24 miesiące bez konieczności ...