Pobierz za darmo przygotowany przez ekspertów eGospodarka.pl interaktywny formularz Listy Płac zgodny z Polskim Ładem i jego nowelizacjami
-
Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo
... byłoby złożenie woli pracodawcy w formie pełnomocnictwa), to referent ds. kadr i płac w filii firmy może sporządzać świadectwa pracy, oświadczenia woli pracodawcy o zwolnieniu, ... w czasie kontroli oceni, za które obowiązki jest odpowiedzialny referent ds. kadr i płac w filii firmy. Jednak na podstawie informacji podanych w pytaniu, w tym nazwy ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... z urzędu. Sąd upadłościowy uznaje je m.in. na podstawie listy płac i obecności. Jednak pracownik może nie mieć pewności, czy dokumenty były prowadzone w prawidłowy ... dla niego na podstawie prowadzonej przez pracodawcę dokumentacji kadrowo-płacowej, tj. listy płac, listy obecności oraz innych dokumentów. Jeżeli nie były one prowadzone w prawidłowy ...
-
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa
... konkretnego pracownika w dużym, uspołecznionym zakładzie pracy, w którym od wielu lat ukształtowana jest praktyka wypłacania wynagrodzeń na podstawie powszechnie dostępnych list płac, aprobowana przez pracowników, inaczej zaś sytuację w nowo utworzonym zakładzie prywatnym, w którym od samego początku ukształtowano zasadę nieujawniania wysokości ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... list płac zawierającego wszystkie składniki wynagrodzenia powinno następować w warunkach zapewniających ochronę jego dóbr. Odbiór takiego odcinka, np. w sekretariacie i pokwitowanie tego faktu na zbiorczej liście płac ... przewidzianemu w art. 94 pkt 9a nie prowadzi list obecności, list płac ani innej dokumentacji ewidencyjnej czasu pracy pracownika i ...
-
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego: zmiany
W dniu 3 listopada 2009 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 października 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 174, poz.1353, dalej " ...
-
10 prostych kroków do założenia działalności gospodarczej
... ekspertka ds. księgowości i płac. – W Systim.pl np. przedsiębiorcy mają możliwość łatwego i samodzielnego wystawiania różnych rodzajów dokumentów sprzedażowych, takich jak: faktura VAT, faktura Pro Forma, paragonów zwykłych, fiskalnych i innych. Dodatkowo można wystawiać inne dokumenty, takie jak: oferta, list przewozowy, dowód wewnętrzny oraz ...
-
Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę?
... mu, gdyby zaszeregowano go zgodnie z posiadanymi przez niego kwalifikacjami (specjalista- kategoria VII)? Firmy, w których obowiązują wewnątrzzakładowe przepisy w zakresie płac (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy), powinny dbać, aby pensja wypłacana pracownikowi odpowiadała co najmniej najniższemu wynagrodzeniu, przewidzianemu dla danego ...
-
Firmy kurierskie: 12 pytań o prawa konsumenta
... ? Kupujący, pod warunkiem że przedsiębiorca właściwie poinformował go o kosztach zwrotu. Sprzedawcy często oferują swoim klientom bezpłatny zwrot, przesyłając w tym celu list przewozowy. Pamiętaj: jest to jednak ich dobra wola. 12. Gdzie mogę dochodzić swoich praw? Jeżeli przedsiębiorca jest zarejestrowany w innym kraju ...
-
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... . Od 1 stycznia wynosić ona będzie 2.600,00 zł brutto w stosunku do pracowników zatrudnionych na pełen etat. Oznacza to konieczność przeglądu płac w firmie celem zapewnienia ustawowego minimum. Bez znaczenia pozostaje, czy podwyżka polegać będzie na podwyższeniu wynagrodzenia zasadniczego, czy będzie miała charakter ...
-
Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne
Podstawowym celem wypowiedzenia warunków pracy i płacy, potocznie zwanego wypowiedzeniem zmieniającym, jest dokonanie przez strony zmiany przedmiotowo istotnych składników umowy o pracę. Przedmiotem wypowiedzenia, jak wynika z literalnego brzmienia art. 42 KP, mogą być warunki pracy lub płacy. Do istotnych warunków pracy zalicza się, z mocy art. ...
-
Nowelizacja kpc: zwrot kosztów nieopłaconej pomocy prawnej
W dniu 18 kwietnia 2014 r. weszła w życie ustawa z dnia 7 lutego 2014 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 2014 r., poz. 435, dalej „nowelizacja”). Nowelizacja jest m.in. rezultatem wyroku Trybunału Konstytucyjnego (dalej „TK”) z dnia 30 października 2012 r. (sygn. akt SK 20/11), stwierdzającego niezgodność z Konstytucją ...
-
Pełnomocnictwo do odbioru dokumentów a opłata skarbowa
Każdorazowe złożenie dokumentu stwierdzającego udzielenie pełnomocnictwa lub prokury albo jego odpisu, wypisu lub kopii w sprawach z zakresu administracji publicznej lub w postępowaniu sądowym będzie - co do zasady - aktualizowało obowiązek poniesienia opłaty skarbowej w wysokości 17,00 złotych. Powyższe wynika z art. 1 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia ...
-
Doręczanie pism - czy dłużnikowi opłaca się nie odbierać awiza?
4 lipca 2019 r. została uchwalona nowelizacja Kodeksu Postępowania Cywilnego, która weszła w życie z dniem 7 listopada 2019 r. Zmiany w przepisach dotknęły w szczególności kwestię doręczeń pism, istotnie modyfikując tzw. zasadę fikcji doręczenia. Zmiany rodzą pytanie, czy w obecnym stanie prawnym dłużnikowi opłaca się nie odbierać awiza. ...
-
Młodzi konsumenci i ich prawa
Każdy kto ukończył 13 lat ma prawo do zawierania umów w drobnych sprawach życia codziennego, czyli może samodzielnie kupować żywność, zeszyty czy bilety autobusowe. Robiąc drobne zakupy zawieramy zwykle umowę ustną i postępowanie w przypadku ewentualnych sporów między konsumentem a profesjonalistą, dotyczące takich umów, jest ustalone w przepisach ...
-
Ogłoszenie upadłości firmy w 5 krokach
Każdy przedsiębiorca zakładając firmę, musi się liczyć z tym, że może dojść do sytuacji, w której w razie kłopotów finansowych, będzie zmuszony rozważyć możliwość ogłoszenia upadłości. Przejściowa niewypłacalność może zdarzyć się każdemu, wiele osób wyjdzie z kłopotów, ale będą też takie, które sobie z nimi nie poradzą. W obecnej sytuacji, w ...
-
Zmiany w PKE: większe prawa klientów operatorów komórkowych
10 listopada 2024 r. rozpoczęło swoje obowiązywanie znowelizowane Prawo komunikacji elektronicznej (PKE). Z punktu widzenia statystycznego Kowalskiego w szczególności ważne są zmiany, na mocy których umowy z operatorami komórkowymi będą korzystniejsze dla konsumentów i ochronią ich przed dodatkowymi kosztami. Jak podkreśla ERIF, nowe PKE jest ...
-
Praca kierowcy a należności za podróże służbowe
Rozważmy następujący przypadek: mam na etacie kierowcę (kierowca samochodu osobowego). W umowie o pracę miejscem jego świadczenia pracy jest siedziba firmy. Czy w związku z uchwałą SN z 19 listopada 2008., II PZP 11/08, pracownik ten nie może mieć wypłaconych świadczeń z tytułu kosztów podróży służbowej? Czy zatem powinnam mu zmienić w umowie o ...
-
Wsteczna podwyżka wynagrodzenia także dla ekspracownika
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: w listopadzie 2009 r. pracodawca podjął decyzję o podwyższeniu o 400 zł brutto zarobków wszystkich osób, które do tej pory otrzymywały płacę minimalną. Rzecz w tym, że założeniem szefa była podwyżka, która miała objąć także okres wsteczny (maj- październik 2009 r.). Czy takie rozwiązanie jest możliwe? Bez ...