-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... nad chorym dzieckiem, po czym ponownie udał się na zwolnienie lekarskie. W związku z tym, iż pomiędzy zwolnieniami lekarskimi pracownik wrócił do ... pracy po okresie zwolnienia na opiekę nad dziecko przynosząc kolejne zwolnienie lekarskie rozpoczął nowy okres zasiłkowy. W konsekwencji pracodawca nie ma możliwości rozwiązać z pracownikiem umowy o pracę ...
-
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy
... zwolnienie lekarskie z powodu choroby. Dodać w tym miejscu należy, iż powyższy przepis chroni pracownika przez cały okres, w którym pozostaje on na zwolnieniu. Nie jest zatem możliwe zwolnienie pracownika, który pojawił się w pracy tylko po to, aby np. dostarczyć kolejne zwolnienie ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... po zakończeniu chorobowego? Czy następne zwolnienie lekarskie mogę oddać do zakładu pracy, czy do ZUS? Odpowiedź: Pracownikowi, któremu kończy się umowa o pracę w trakcie choroby, pracodawca musi sam przesłać świadectwo pracy. Z rozliczeniem z pracownikiem należy zaczekać do końca choroby. Kolejne zwolnienie lekarskie powinno być już dostarczone ...
-
Urlop macierzyński przed porodem możliwy
... wziąć urlop macierzyński? Czy powinna złożyć wniosek o ten urlop? Tak, pracownica może wziąć urlop macierzyński. Pracownica w ciąży, której skończyło się zwolnienie lekarskie, ale jeszcze nie urodziła dziecka ma kilka możliwości, aby nie świadczyć pracy aż do porodu. 1. Urlop bezpłatny - niekorzystny dla pracownicy ...
-
Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika
... urlopu w późniejszym terminie, uzgodnionym z pracownikiem. Pracownik miał zaplanowany urlop od 25 do 31 marca. W dniu 23 marca dostarczył pracodawcy 2-tygodniowe zwolnienie lekarskie. Pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop na później i udzielić go w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Podstawa prawna: art. 168, art. 282 § 1 pkt 2 ustawy ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... Zwolnienie lekarskie, wystawione 29.8.2008 r. (piątek), obejmuje okres od 1 września (poniedziałek) do 22 lutego. W takim przypadku zasiłek chorobowy powinien być wypłacony od 1 września, mimo że zwolnienie lekarz wystawił 29.8.2008 r. PRZYKŁAD Zwolnienie lekarskie ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... świadków. Kolejne dni, czyli 8 i 9 lipca, pracownica nie zgłosiła się do pracy i nie usprawiedliwiła nieobecności. W związku z tym wysłano jej pismo o rozwiązaniu umowy w trybie dyscyplinarnym. W dniu 13 lipca otrzymaliśmy pocztą pismo z wypowiedzeniem umowy przez pracownika i zwolnienie lekarskie od 8 lipca 2009 r. (ewidentnie „lewe” zwolnienie ...
-
Urlop na żądanie: kiedy można zgłosić?
... się coraz gorzej czuć, bez uzyskania zgody i odpowiedzi od przełożonego, wyszedł z firmy. Po wykorzystaniu urlopu dostarczył zwolnienie lekarskie na kolejne dwa tygodnie. Zanim zwolnienie lekarskie dobiegło końca, pracownik został zwolniony dyscyplinarnie. Zdaniem Sądu Najwyższego nie można w tym przypadku mówić o ciężkim naruszeniu podstawowych ...
-
Ochrona pracy kobiet
... na badania lekarskie Pracodawca obowiązany jest udzielać ciężarnej pracownicy zwolnień od pracy na badania lekarskie pod warunkiem, ... przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy (§ 5 rozporządzenia MPiPS z 29.5.1996 r. w sprawie ... do dnia porodu, chyba że pracownica podejmie kolejne zatrudnienie. Przepis art. 177 § 3 KP ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... minimum 10%. Dopuszcza się jednak zwolnienie z opodatkowania dywidend w państwie źródła ... lekarskie i Centralna Komisja Lekarska, zastąpią dotychczasowe wojewódzkie komisje lekarskie, okręgowe komisje lekarskie i Centralną Komisję Lekarską. Rejonowe komisje lekarskie ... ubezpieczenie zdrowotne rolników na kolejne dwa lata – do 31 grudnia 2016 r. Zmiana ...