-
Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika
... prawa pracy. Jak wskazano we wstępie – istnieją dwie formy zmiany warunków płacy i pracy. Są to: porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie ... pracy). Zatem pracodawca w porozumieniu takim nie może np. obniżyć wynagrodzenia pracownika poniżej wynagrodzenia minimalnego, nie może wyłączyć prawa do wynagrodzenia za nadgodziny czy za czas przestoju ...
-
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?
... . Ponadto w drodze wypowiedzenia zmieniającego nie można obniżyć pracownikowi wynagrodzenia poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. Do ... sądu pracy od wypowiedzenia (art. 44 kp), zachowania formy pisemnej oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu, wskazania przyczyny wypowiedzenia (w przypadku umowy ...
-
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika
... terminie całości wynagrodzenia, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z winy umyślnej, choćby nawet nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia z przyczyn ... , ze wskazaniem przyczyny uzasadniającej odejście z firmy (art. 55 § 2 K.p.). Niedochowanie formy pisemnej, jak i niepodanie powodów przesądza o wadliwości rozwiązania umowy. Ze względu ...
-
Prawa autorskie: najważniejsze zagadnienia
... należy także prawo do zachowania niezmienionej treści i formy utworu, zakazujące wprowadzania zmian, zniekształceń, przeinaczeń. Czym jest wspomniany wyżej „utwór ... wynagrodzenia fotografa, jednak wszystko zależy od umiejętności negocjacyjnych. Ustawa daje nam szerokie możliwości w tej kwestii i nie narzuca z góry żadnych kryteriów wynagrodzenia ...
-
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla
... w art. 29 § 1 pkt 1 i 2 K.p., a w szczególności nie określają rodzaju pracy, terminu jej rozpoczęcia i wynagrodzenia odpowiadającego rodzajowi pracy. Warto przy tym dodać, że w powołanym powyżej ... wymogom koniecznym dla jej ważności, a w szczególności wymaganiom co do formy, pracownik może domagać się przed sądem zawarcia umowy przyrzeczonej (art ...
-
Naruszenie praw autorskich w Internecie
... niniejszej publikacji, poniżej zostaną wskazane inne, najczęściej spotykane formy naruszeń autorskich praw majątkowych w sieci Internet. Kopiowanie zawartości stron ... wykonywane czynności opłaty, często bez wiedzy i zgody wydawnictw, które domagają się wynagrodzenia za komercyjne wykorzystywanie ich materiałów. W tym miejscu warto zasygnalizować ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... i bez takiego wniosku. Obie te formy dotyczą godzin nadliczbowych powstających z tytułu przekroczenia ... wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. W przeciwnym wypadku masz obowiązek zrekompensować pracę nadliczbową przez wypłatę wynagrodzenia wraz z dodatkiem. Brak wniosku pracownika przy jednoczesnym braku odpowiedniego wynagrodzenia ...
-
Odpowiedzialność przewoźnika przy transportach sukcesywnych
... sukcesywnych została uregulowana w Rozdziale VI Konwencji. Cechą łączącą obie formy współpracy z nadawcą przesyłki jest okoliczność, że zarówno podwykonawca, jak ... nich odpowiada proporcjonalnie w stosunku do swojego wynagrodzenia za przewóz. Podobny podział, zgodnie z poziomem wynagrodzenia będzie obowiązywał w sytuacji, w której w ogóle ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... o najlepszą formę zatrudniania. Sprawdźmy jednak, czy tak samo prezentuje się to z najważniejszego dla pracownika poziomu – pieniędzy, otrzymanego wynagrodzenia. Sprawdźmy jak rozkładają się koszty podczas każdej formy zatrudnienia i ile tak naprawdę dostajemy „na rękę” (netto) dla 4 tys. zł brutto miesięcznie. Porównanie etatu, umowy ...
-
Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników
... przywróceniu orzekł właściwy organ. A także nie wykonanie orzeczenia sądu do wypłaty wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia ze stosunku pracy. Art. 219 dotyczy ... osób z zastosowaniem gróźb lub użyciem siły. Lub też z wykorzystaniem innej formy przymusu, uprowadzenia, oszustwa, wprowadzenia w błąd, nadużycia władzy lub wykorzystania ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... a także jeżeli odrębne przepisy stanowią inaczej. Wniosek pracownika o zmianę formy pracy Pracownik zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy, będzie ... zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia. Urlop opiekuńczy Pracownikowi przysługiwać będzie w ciągu roku ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?
... roku? Oto wskazówki od Intrum. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie formy działalności ma do wyboru osoba, która zastanawia się, jak założyć ... . Standardowa dotacja nie może być wyższa niż sześciokrotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia. O dofinansowanie należy wystąpić przed zarejestrowaniem działalności. Firmę należy prowadzić przez kolejne ...
Tematy: spółka, spółka z o.o., spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, forma prawna działalności gospodarczej, własny biznes, własna firma, biznesplan, zakładanie działalności gospodarczej, składki ZUS dla przedsiębiorców, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki kapitałowe, spółki osobowe -
Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje
... ma swoje wady i zalety, ale z naszych obserwacji wynika, że wolni strzelcy wybierają te formy, które nie wymagają od nich poświęcenia czasu na żmudne rozliczenia, wypełnianie ... jak i zleceniobiorcę. Każdy z nich odprowadza wartość wynoszącą 12% kwoty brutto wynagrodzenia. NIEMCY Niemiecki system podatkowy dla freelancerów opiera się na progresywnych ...
-
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe
... statut określa też cele i zadania związków zawodowych oraz sposoby i formy ich realizacji oraz źródła finansowania działalności związków. Związek zawodowy decyduje ... całkowite zwolnienie od pracy na okres kadencji bezpłatne lub z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w zależności od wniosku zarządu. Ochrona trwałości stosunku pracy członka zarządu oraz ...
Tematy: związki zawodowe -
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy
... z umowy o pracę. Jak wskazano we wstępie – kodeks pracy dopuszcza dwie formy urlopu bezpłatnego: urlop bezpłatny udzielony na wniosek pracownika urlop bezpłatny udzielony ... zawieszeniu, pracownik nie wykonuje obowiązków pracowniczych, a pracodawca nie wypłaca w tym okresie wynagrodzenia. Okres urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od ...
-
Prawa autorskie a praca na etat
... lub pseudonimem albo do udostępniania go anonimowo; nienaruszalności treści i formy utworu oraz jego rzetelnego wykorzystania; decydowania o pierwszym udostępnieniu utworu ... Instytucja naukowa jako pracodawca ma również prawo aby, bez odrębnego wynagrodzenia, korzystać z materiału naukowego zawartego w utworze pracowniczym oraz udostępniać ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
... mniej niż 25% wynagrodzenia ... wynagrodzenia, które pracownik otrzymywałby gdyby stosunek pracy trwał tyle, ile wynosi okres obowiązywania zakazu (por. wyrok SN z 8 stycznia 2008 r., I PK 161/07). Wypłata odszkodowania Stosownie do art. 1012 § 3 K.p., odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. Ustawodawca nie narzuca tu konkretnej formy ...
-
Strony internetowe a prawo przedruku
... którym mowa w art. 16 ustawy o prawie autorskim tj. prawo do nienaruszalności treści i formy utworu oraz jego rzetelnego wykorzystania. Prawo przedruku obejmuje również mowy ... prawo domagać się wynagrodzenia za korzystanie z ich utworów. Dotyczy to artykułów, aktualnych wypowiedzi i fotografii reporterskich. Wynagrodzenia tego dochodzić może nawet ...
-
Jak stosować kary porządkowe?
... wynagrodzenia za pracę określonych kwot, które nie mogą być wyższe od jednodniowego takiego wynagrodzenia za jedno przekroczenie, względnie za jeden dzień nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. Łączne kwoty wynikające z kar pieniężnych w omawianym okresie nie mogą przekroczyć dziesiątej części wynagrodzenia ... o obowiązek zachowania pisemnej formy ...
-
Umowa przedwstępna w praktyce gospodarczej
... skuteczności umowy przedwstępnej dotyczącej takiej transakcji będzie uzależniona od zachowania tejże formy przy zawieraniu mowy przedwstępnej. A więc tylko w przypadku spisania takiej umowy ... może ona żądać od strony uchylającej się od zawarcia umowy przyrzeczonej wynagrodzenia szkody, którą przez to poniosła (art. 390 § 1 KC). Jest to tzw. słabszy ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... traktowania w zatrudnieniu nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pamiętaj także, że pracownik, który skorzystał z uprawnień przysługujących z ... fizyczne, werbalne lub pozawerbalne elementy. Molestowanie może przybierać różne formy. Mogą to być dwuznaczne aluzje, nieprzyzwoite propozycje, niesmaczne gesty, niewybredny ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... Na wstępie, należy zauważyć, iż powszechnie w obrocie prawnym występują trzy formy typowych kontraktów, na podstawie których świadczona jest praca, tj.: umowa o pracę, ... czy też dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Od całości wynagrodzenia odprowadzane są także składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, oraz ubezpieczenie ...
-
Bezpieczne transakcje gospodarcze
... ( np. wpłaty zaliczki, złożenia weksla itp.); uzależnienie przez przedsiębiorcę zapłaty wynagrodzenia od postępu robót, stopnia wykonania zlecenia itp.; zastrzeżenie na ... z operacji gospodarczych jest bardzo szeroki. Skorzystanie z tej czy innej formy zabezpieczenia zależy w dużej mierze od kosztów ustanowienia danego zabezpieczenia oraz formalności ...
-
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy
... jedynie w zakresie, w jakim wskazują na to przepisy kodeksu, zarówno co do formy, jak i treści. Innymi słowy, swoboda kontraktowania sprowadza się do stwierdzenia, że ... odszkodowania z tytułu bezpodstawnego rozwiązania umowy, czy też żądania zapłaty zaległych pensji, wynagrodzenia za nadgodziny oraz ekwiwalentu za urlop, jeśli nie został on przez ...
-
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?
... podlega ogólnym regułom dotyczącym umów. Kodeks nie wymaga dla jej zawarcia formy szczególnej. Forma pisemna wymagana jest wyłącznie dla celów dowodowych. ... ze stosunku pracy uzyskuje miesięcznie wynagrodzenie nie mniejsze niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, wówczas podlegać będzie, z tytułu zawartej umowy zlecenia, tylko obowiązkowemu ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... pracę czy długość jej trwania. Brak jest też wymogów co do jego formy. Najlepiej jednak zawrzeć je w formie pisemnej ze wskazaniem dnia ustania stosunku pracy. ... w terminie bądź wydanie go błędną treścią. Odszkodowanie z tego tytułu jest równe wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, jednak nie dłużej niż 6 tygodni. Po ustaniu stosunku ...
-
Urlop rodzicielski
... urlopów w pełnym ustawowym wymiarze. Jeżeli wniosek zostanie złożony z zachowaniem formy pisemnej i w terminie nie później niż 14 dni od dnia ... wynagrodzenia, a w okresie urlopu rodzicielskiego – 60% wynagrodzenia. W przypadku urlopów udzielonych w ciągu 14 dni po porodzie jest to natomiast zasiłek macierzyński w wysokości 80% wynagrodzenia ...
-
Utwór, czyli co chroni prawo autorskie
... treści i formy utworu oraz jego rzetelnego wykorzystania, decydowania o pierwszym udostępnieniu utworu publiczności, nadzoru nad sposobem korzystania z utworu). Jeśli chodzi o prawa majątkowe obejmują wyłączne prawo do korzystania z utworu i rozporządzania nim na wszystkich polach eksploatacji oraz do otrzymywania wynagrodzenia za korzystanie ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca?
... , który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego nieposiadającego oddziału, zakładu lub innej formy zorganizowanej działalności na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i jest delegowany ... w Kodeksie pracy, a wysokość wynagrodzenia cudzoziemca nie będzie niższa o więcej niż 30% od wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w województwie. ...
-
Deweloperzy mają problem z umowami o roboty budowlane
... Celem ustawodawcy tworzącego przepis o odpowiedzialności solidarnej była ochrona podwykonawców przed utratą zapłaty wynagrodzenia za wykonaną przez siebie pracę. Nie ulega jednak wątpliwości, że ... . milczące wyrażenie zgody. Czynny sposób wyrażenia zgody może przybrać różne formy. Inwestor może wyrażać ją w sposób wyraźny - pisemnie bądź ustnie - ...
-
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
... – zasady działania W przypadku pracy tymczasowej dochodzi do powstania specyficznej formy zatrudnienia zawieranej między trzema podmiotami – pracownikiem, pracodawcą i agencją pracy ... wynagrodzenia za pracę pracownika tymczasowego oraz sposób i termin przekazywania tych informacji agencji pracy tymczasowej w celu prawidłowego obliczania wynagrodzenia ...
-
Czy pakiet wierzycielski faktycznie ułatwi dochodzenie wierzytelności?
... umowy z wykonawcą oraz ograniczenie odpowiedzialności inwestora do wysokości wynagrodzenia rynkowego za prace faktycznie wykonane przez podwykonawcę. Usprawnienie procesów ... Doradca KPF ds. Rejestrów Kredytowych. Inna, rozwiązana tylko połowicznie kwestia, dotyczy formy wezwania do zapłaty, jakie wierzyciel obowiązany jest wysłać do dłużnika ...
-
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... . przychód z tej działalności jest nie większy niż połowa kwoty ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę) oraz formalną, polegającą na braku wpisu do CEIDG – ... mowa w przepisach o podatku od towarów i usług; żądanie przyjęcia oświadczenia o wyborze formy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. 9. Zasady uczestnictwa ...
-
Dystrybucja towarów w e-handlu
... lub umowy obejmującej prenumeratę przedsiębiorca ma obowiązek podania łącznej ceny lub wynagrodzenia obejmującego wszystkie płatności za okres rozliczeniowy, a gdy umowa przewiduje stałą stawkę - ... uwagę przepisy regulujące te umowy, a zwłaszcza prawa konsumenta. 6. Wybór formy dostarczenia towaru (osobiście, za pomocą przewoźnika lub spedytora) ...
-
Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych?
... nienależącego do UE). Zawarcie tego typu klauzuli w umówienie wymaga zachowania żadnej formy szczególnej. Dlatego strony mogą wprowadzić ją nawet do umowy zawieranej na ... i prawa na spór sądowy W umowie, poza obowiązkami i prawami stron czy warunkami zapłaty wynagrodzenia, ogromne znaczenie mają postanowienia końcowe. Wśród nich ważną rolę odgrywa ...
Tematy: umowa IT, umowa, umowa wdrożeniowa, umowa SLA, umowa utrzymaniowa, IT, prawo, sąd właściwy, pozew sądowy


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]