-
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
... pracy nie określają natomiast wzoru takiej karty ani nie narzucają Ci formy jej prowadzenia. Kartę taką opracowujesz samodzielnie, a jej wzór ustalony powinien być w ... zwolnienia lekarskie. Całość tej dokumentacji jest bowiem podstawą do prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą pracownika. Forma elektroniczna ...
-
Ewidencja czasu pracy
... ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Obowiązek ten dotyczy wszystkich pracodawców niezależnie od liczby zatrudnianych pracowników, przyjętego systemu wynagradzania czy formy prowadzonej działalności. Od niedawna przejęłam po koleżance obowiązek wypełniania ...
-
Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie
... w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z prawa do zwolnienia ... albo o braku takiego zamiaru Oświadczenie, o którym mowa nie musi mieć szczególnej formy, ma wynikać z niego, że pracownik zamierza albo nie, skorzystać z dni wolnych z ...
-
Zawarcie umowy przez telefon
... żadnej szczególnej formy. Mogą więc zostać zawarte również ustnie, za pomocą wymiany wiadomości wysłanych pocztą elektroniczną czy podczas ... rozważona po przesłaniu warunków umowy na piśmie. Gdyby doszło do sporu sądowego o zapłatę wynagrodzenia z umowy zawartej przez telefon, to w trudniejszej sytuacji będzie ta strona, która twierdzi, że do zawarcia ...
-
Jak oznaczać treści reklamowe w mediach społecznościowych? Oto rekomendacje Prezesa UOKiK
... praktycznego schematu działań do każdego z nich – dodaje Prezes UOKiK. Rekomendacje różnicują współprace komercyjne m.in. ze względu na sposoby zawarcia umowy, formy wynagrodzenia, wpływ reklamodawcy na materiał oraz czas trwania współpracy. Niezależnie od tego jak influencer się rozlicza (pieniężnie, w zamian za rabat czy ...
-
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem
... z osiągniętego sukcesu często zmniejsza się po zadaniu pytań o warunki pracy oraz wynagrodzenia, na które szef odpowiada, że w pierwszej kolejności trzeba sprawdzić ... pracy stanowiły, że jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien dokonać pisemnego potwierdzenia poczynionych z pracownikiem ustaleń co ...
-
Umowa o roboty budowlane a nowe regulacje dotyczące podwykonawców
... terminu na sprzeciw czy braku wymogu formy pisemnej dla zgłoszenia podwykonawcy oraz sprzeciwu). Umowy zawierane od dnia 1 czerwca 2017 roku powinny opierać się już o aktualne przepisy, co ma znaczenie w kontekście powstania odpowiedzialności solidarnej inwestora za zapłatę wynagrodzenia należnego podwykonawcom. Przydatne linki: Kodeks ...
-
Startup a ochrona własności intelektualnej. O czym pamiętać?
... z utworu zostaje udzielone licencjobiorcy. Kluczowe jest określenie pól eksploatacji, sposobu wynagrodzenia, terminu na jaki licencja zostaje udzielona, zakresu terytorialnego, na ... praw należą: zawieranie umowy o przeniesienie autorskich praw majątkowych z pominięciem formy pisemnej (pamiętajmy że kwalifikowany podpis elektroniczny jest równoważny ...
Tematy: start-up, start up, ochrona własności intelektualnej, prawo własności intelektualnej, prawa autorskie, prawo autorskie, ochrona praw autorskich, prawa autorskie majątkowe, autorskie prawa osobiste, prawo patentowe, patenty, zgłoszenie patentowe, własność intelektualna, znak towarowy, ochrona znaków towarowych, nabycie praw autorskich, know-how, tajemnica przedsiębiorstwa, umowa o zachowaniu poufności -
Licencja a przeniesienie praw autorskich
... . pola eksploatacji (formy korzystania z utworu) wyraźnie w niej wymienione. Umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych wymaga zachowania formy pisemnej pod ... że jest ona nieodpłatna, twórcy przysługuje prawo do wynagrodzenia. Jeżeli strony nie uzgodnią takiego wynagrodzenia, przysługuje ono stosownie do zakresu udzielonego prawa oraz ...
-
Wynagrodzenie wspólnika spółki z o.o. - jak najkorzystniej?
... zalety, ale także wady. Dywidenda stanowi najbardziej naturalny sposób wypłaty wspólnikowi wynagrodzenia i jest opodatkowana podatkiem liniowym, jednak należy się tylko raz do ... zrobić to dobrze? Jak już wyżej wspomniano, wybór optymalnej formy otrzymywania wynagrodzenia przez wspólnika spółki z o.o. winien być poprzedzony wszechstronną analizą, ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... Kodeks pracy przewiduje sankcje z tytułu niezachowania formy wypowiedzenia umowy o pracę przez podmiot zatrudniający, natomiast niezachowanie formy przez pracownika nie jest zagrożone ... Odszkodowanie takie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 m-cy nie niżej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Odszkodowanie ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... zawarta z zachowaniem formy ... wynagrodzenia za świadczoną pracę. Sąd Najwyższy potwierdził, że: „Pracodawca niewypłacający pracownikowi bez usprawiedliwionej przyczyny części jego wynagrodzenia za pracę narusza w sposób ciężki swoje podstawowe obowiązki (art. 55 § 11 K. p.). Naruszenie to następuje co miesiąc w terminie płatności wynagrodzenia ...
-
Naprawa samochodu - prawo do reklamacji
... i umowy przechowania. Przepisy kodeksu cywilnego nie przewidują dla żadnej nich szczególnej formy, dlatego też każda z umów może być zawarta zarówno ustnie jak i pisemnie. ... żądać stosunkowego obniżenia ceny naprawy bądź w przypadku odstąpienia, zwrotu całego zapłaconego wynagrodzenia. Przedsiębiorca nie ma jednak wolnej ręki co do wyboru dalszej ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... wojskową lub jej formy zastępcze, a jeżeli tak to w jakim ... wynagrodzenia w terminie wynagrodzeń to nie ma potrzeby zawierania takiej informacji. 20. informacji o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach - na żądanie pracownika. W tym punkcie wymienia się (tylko na żądanie pracownika) wysokość i składniki wynagrodzenia ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... do wprowadzania indywidualnego rozkładu czasu pracy na potrzeby rozliczania czasu pracy i wynagrodzenia za opcjonalne nadgodziny. Jeśli z tego zrezygnuje, przyjmuje się, że doba= ... zadań między kierowcami stanowi naruszenie prawa obowiązującego w zakresie czasu pracy. Inne formy współpracy Nieco inne zasady stosuje się wtedy, gdy kierowcy działają ...
-
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... wynagrodzenia pracownika. W myśl § 2 pkt 10 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy (…), kwotę jednodniowego wynagrodzenia ... 1999 r., Nr 8, poz. 273). Przepisy nie narzucają szczególnej formy, która powinna towarzyszyć wysłuchaniu podwładnego. ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... maja 2000 r., I PKN 657/99, OSNAPiUS 2001, Nr 22, poz. 660). Formy podnoszenia kwalifikacji Za podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych uznaje się: ... urlop bezpłatny i zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia między nim a zakładem pracy. Ponadto ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... umowy w opisany wyżej sposób uniemożliwi skorzystanie z tej formy zakończenia zatrudnienia. Przepisy nie narzucają formy w jakiej ma być dokonane rozwiązanie umowy o ... norm czasu pracy, nieudzielanie urlopów wypoczynkowych czy też niewypłacanie wynagrodzenia za pracę w terminie. Takie wnioski w jednym ze swoich wyroków przedstawił Sąd Najwyższy ...
-
Ochrona praw autorskich w Polsce
... szkody czy wydania uzyskanych korzyści. Co bardzo ważne, uprawniony może skorzystać także z uproszczonej formy odszkodowania, w wysokości dwukrotności, a w razie naruszenia zawinionego, trzykrotności należnego wynagrodzenia za korzystanie z utworu. Dochodzenie tego roszczenia może być korzystne zwłaszcza w przypadkach zaistnienia trudności ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... formy ochrony pracowników przed zwolnieniem). Trzeci ma charakter wyjątkowy, a to z uwagi na związany z nim radykalny skutek w postaci pozbawienia pracodawcy lub pracownika – w zależności od osoby rozwiązującej umowę o pracę - ochrony wynikającej z prawa do dalszego korzystania z świadczonej przez pracownika pracy w zamian za zapłatę wynagrodzenia ...
-
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne
... Kodeksu pracy, np. w zakresie czasu pracy, wynagrodzenia za pracę (minimalnego wynagrodzenia, dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej itp.), ... i Polityki Społecznej przyznanie inspektorom inspekcji pracy prawa do jednostronnej zmiany formy umowy z cywilnoprawnej na umowy o pracę sprowadza się do nadania inspekcji ...
-
Cesja dotacji unijnych. Czy to możliwe?
... analizy tego zapisu wynika: po pierwsze – jest to umowa (a więc wymaga odpowiedniej formy); po drugie – jest to umowa dwustronnie zobowiązująca. Trzeba zwrócić uwagę na ... zobowiązania. Ustawowe zakazy zawarte zostały np. w: artykule 84 Kodeksu pracy (prawo do wynagrodzenia za pracę), artykule 912 Kodeksu cywilnego (prawo dożywocia), artykule 449 ...
-
Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?
... wynagrodzenia pracownika w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia albo obniżonym wymiarem czasu pracy, ograniczonym o maksymalnie 20% , - dofinansowanie w wysokości połowy wynagrodzenia, jednak nie więcej, niż 40% przeciętnego wynagrodzenia ... powiązane (do limitu włączane są również inne formy pomocy publicznej wypłacane w oparciu o Tymczasowe ramy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... zawodowego albo pracownikowi, na którego obronę związek wyraził zgodę. Dwie formy prawne tej kontroli: 1. opinia zakładowej organizacji związkowej - jej zasięgnięcie ... w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a w przypadku umowy na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Treść ...
-
Prawa konsumenta w Europie - przewodnik
... z zakupem danego towaru. Konsument powinien domagać się paragonu i zachować go. 5. Formy płatności: najpopularniejszymi formami płatności w krajach UE są gotówka, karty ... oznaczonym czasie, w każdym roku, oraz zobowiązaniu się do zapłaty przedsiębiorcy ryczałtowego wynagrodzenia. Umowa ta zawierana jest, na co najmniej trzy lata. Produkty ...
-
Układ zbiorowy pracy - postanowienia normatywne
... dotyczącym ochrony wynagrodzenia za pracę. Składniki wynagrodzenia Jedną z najbardziej typowych regulacji układowych z zakresu wynagrodzenia za pracę jest określenie składników wynagrodzenia, do ... i związane z tym zobowiązania pracodawcy, zagadnienia z zakresu zbiorowego prawa pracy (np. formy udziału przedstawicielstwa pracowniczego w zarządzaniu ...
-
Gwarancja zapłaty za roboty budowlane
... powyższym żądaniem wykonawcy jest bezskuteczne. Dodatkowo, nowelizacja ogranicza formy zabezpieczenia wierzytelności, z jakich można w tym przypadku skorzystać, do ... Jednakże, wysokość gwarancji będzie ograniczona do wysokości roszczenia z tytułu wynagrodzenia wynikającego z umowy oraz robót dodatkowych lub robót koniecznych do wykonania umowy, ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?
... w Gdańsku. Warunkiem jest jednak przesłanie uzasadnionej informacji o wyborze tej formy przekazywania karty. Do tej pory, a więc do końca 2010 r. kartę ... wynagrodzenia dla jednego z nich z tego powodu, że jest on niepełnosprawny lub jest innej narodowości. Przejawem działań dyskryminacyjnych może być jednak nie tylko zróżnicowanie wynagrodzenia ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?
... czy kosztów dojazdów i zakwaterowania w miejscowości pobierania nauki. Takie formy wsparcia dokształcającego się pracownika należą do świadczeń dodatkowych, do których ... wynagrodzenia za czas ich wykorzystywania. Przy jego obliczaniu stosuje się § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia ...
-
Zakaz konkurencji w prawie pracy
... przez strony stosunku pracy formy pisemnej, umowa będzie bezwzględnie nieważna. Warto również przy tym zaznaczyć, że do zachowania pisemnej formy umowy wystarcza złożenie ... w czasie trwania stosunku pracy może przewidywać dodatkowe świadczenia (np. dodatkowy składnik wynagrodzenia) za powstrzymywanie się pracownika od działalności konkurencyjnej. Co ...
-
Umowa o nadzór inwestorski
... wynagrodzenia inspektora np. określenie go kwotowo bądź procentowo w stosunku do wartości kosztorysowej inwestycji objętej nadzorem inwestorskim lub prawa do podwyższenia wynagrodzenia ... umowy. Choć powinna ona być zawarta w formie pisemnej, brak takiej formy nie wpłynie na jej ważność, a może jedynie spowodować ograniczenia dowodowe w ewentualnym ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... . Taką tezę sformułował Sąd Najwyższy w wyroku (I PKN 366/98) z 1 października 1998 r., w którym stwierdził, że wyrażenie przez pracownika, bez zachowania formy pisemnej, zgody na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę innych należności niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 k.p. jest nieważne (art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 91 k.p. i 300 ...
-
Prawo autorskie w prawie niemieckim
... utworów jeszcze nie powstałych, jednak oba rodzaje umów wymagać wtedy będą formy pisemnej. Przy zawieraniu umów związanych z prawem autorskim należy zachować dużą ... do korzystania z utworu na nieznanych polach eksploatacji i wyłącza prawo do wynagrodzenia twórcy z tego tytułu. Szczególne postacie utworów: Programy komputerowe Prawo autorskie ...
-
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia
... corocznie waloryzowana o wskaźnik wynikający z podzielenia wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonej na rok następny przez wysokość minimalnego wynagrodzenia obowiązującą w roku, w którym odbywają się ... się przy tym, że większość z zatrudnionych nie mogła wybrać innej formy świadczenia pracy, jeśli chciałaby ją wykonywać. Co więcej, 1,36 mln ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... w trybie natychmiastowym z winy pracownika, bez przestrzegania wymagań dotyczących formy rozwiązania umowy o pracę. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia ... wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]