-
Czy w trakcie postępowania restrukturyzacyjnego można wypowiadać umowy?
Podczas restrukturyzacji zadłużona firma podlega ochronie, która umożliwia poprawę sytuacji finansowej. Przede wszystkim wierzyciele nie mogą prowadzić postępowań egzekucyjnych. W czasie trwania restrukturyzacji dłużnik nie ...
-
Kiedy warto odwołać się od kary w transporcie nałożonej za granicą?
... odwołać się od nałożonego mandatu, konieczne jest udokumentowanie, że firma przewozowa stosowała odpowiednie procedury zabezpieczające, takie jak polityka bezpieczeństwa, ... odholowanie pojazdu przez policję w danym kraju ze względu na brak opłacenia kary. Prowadzi to do strat finansowych, ponieważ zatrzymany kierowca lub pojazd nie mogą realizować ...
-
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy
... . Pracodawca ma obowiązek: podejmować działania zapobiegające zagrożeniom, jeżeli prowadzi działalność, która stwarza możliwość wystąpienia nagłego niebezpieczeństwa dla zdrowia lub ... gdy tworzone są nowe stanowiska pracy lub zmieniane jest ich wyposażenie, Przykład: Firma zajmująca się produkcją urządzeń mechanicznych dotychczas zlecała na zewnątrz ...
-
Okres rozliczeniowy w budownictwie
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma budowlana zatrudniająca kilkunastu fachowców chce ze względów organizacyjnych wprowadzić wydłużony okres rozliczeniowy. Pracodawca chciałby, aby wynosił on co najmniej 8 miesięcy. ...
-
Zwalnianie pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy
... obowiązku wypłacania odpraw pieniężnych zwalnianym pracownikom. Przykład z życia Przedsiębiorca prowadzi 3 punkty gastronomiczne, pracownica jednego z nich przebywa na ... - mieście A i mieście B. Zatrudnia w nich ponad 20 pracowników. W mieście A powstała firma konkurencyjna, więc jego obroty tam spadły. Natomiast w mieście B zainteresowanie usługami ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... jednak tak, że jeśli pracodawcy nie uda się uzgodnić z pracownikiem terminu urlopu, ostateczna decyzja należeć będzie zawsze do pracodawcy? Czy firma może zamknąć się w określonym terminie i wysłać wtedy wszystkich pracowników w jednym terminie na urlop wypoczynkowy? Czy to możliwe, żeby pracownica, która ...
-
Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy
... obowiązku wypłacania odpraw pieniężnych zwalnianym pracownikom. Przykład z życia: Pracodawca prowadzi 3 punkty gastronomiczne, pracownica jednego z nich przebywa na ... mieście A i mieście B. Zatrudnia w nich ponad 20 pracowników. W mieście A powstała firma konkurencyjna, więc obroty firmy tam spadły. Natomiast w mieście B zainteresowanie usługami ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... lub tylko wgląd do treści na tablecie jest niewystarczające. Tak więc firma transportowa powinna wyposażyć pracownika w odpowiedni sprzęt i dostęp do Internetu (same urządzenia ... osoba wyznaczona z kręgu oddelegowanych pracowników, czyli w praktyce kierowca, który prowadzi pojazd (nie ma wymogu prawnego, aby posługiwał się językiem niemieckim), jak ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... od kilku lat. Dokładne statystyki w zakresie ilości wniosków o wizę czasową lub stałą prowadzi Urząd ds. Cudzoziemców. Z obowiązku wizowego są zwolnieni przede wszystkim obywatele strefy ... Kolejnym istotnym aspektem, na który warto zwrócić uwagę, jest to, czy firma organizuje noclegi dla osób, które przyjeżdżają do Polski oraz jakiej one są jakości. ...
-
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?
... odchodzących, co w konsekwencji prowadzi do odpowiedniego przygotowania managerów do przeprowadzenia tego typu procesów. Być może jest to pewnego rodzaju odejście od trzymania się kurczowo wymogów prawniczych (nawet nie prawnych, ale przez prawników rekomendowanych), a ukierunkowanie na potrzeby osoby, z którą firma się żegna. Z doświadczeń ...
-
Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro
... do odpowiedniej terytorialnie Administracji Powiatu (Bezirkshauptmannschaft), który prowadzi sprawę. W przypadku braków dokumentów grzywny są bardzo surowe, najczęściej spotykamy się z karami w kwotach 1000 euro za brak jednego dokumentu. Koniecznym jest także udowodnienie, że firma delegująca pracownika do pracy w Austrii wypłaca wynagrodzenie ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem