-
Odtwarzanie muzyki w celach komercyjnych - najważniejsze kwestie prawne
... wynoszą od kilkudziesięciu do nawet kilku tysięcy złotych miesięcznie. Na przykład restauracja, która ma sto krzeseł i w ofercie alkohol oraz znajduje się w miejscowości do 10 tyś. ... albo podobnego miejsca, a w dodatku znajduje się ono w Stolicy, zapłacisz 2922 zł. (o ile lokal ma od 101 do 500 miejsc), za każde kolejne 100 miejsc, stawka wzrośnie o ...
-
Jak sformułować klauzulę arbitrażową, by móc ominąć sądy państwowe?
... Elektronicznego Centrum Arbitrażu i Mediacji na platformie Ultima RATIO. Zapis arbitrażowy ma najczęściej postać dodatkowego paragrafu w umowie podpisywanej pomiędzy firmami na początku ... arbitraż online prowadzony jest błyskawicznie. Wprowadzanie więc takich modyfikacji nie ma większego wpływu na czas oczekiwania na wyrok . Skutki umów z zapisami ...
-
Jak odzyskać należności od kontrahenta z Wielkiej Brytanii?
... pisemnego wezwania do zapłaty. Wezwanie do zapłaty otrzymane bezpośrednio od firmy windykacyjnej ma z reguły dużo większy wpływ na dłużnika aniżeli takie, które wysyłamy ... większości wypadków strona przegrana pokrywa koszty poniesione przez wygranego. Jest wyrok, nie ma spłaty - co wtedy? Jeśli brytyjski kontrahent nie spłaci długu mimo wyroku ...
-
5 znaków ostrzegawczych w eksporcie, czyli jak uniknąć naruszeń przepisów
... tylko wymogiem prawnym, ale ma również kluczowe znaczenie dla utrzymania integralności globalnego handlu oraz ochrony interesów narodowych jego ... Na przykład, wysyłka zaawansowanego sprzętu do produkcji półprzewodników do kraju, w którym nie ma ugruntowanego przemysłu elektronicznego, może wskazywać na potencjalne niewłaściwe użycie towaru lub ...
-
Regulacje ESG w transporcie - kosztowna konieczność?
... ekspert TC Kancelarii Prawnej. Korzyści z wdrożenia standardów ESG Implementacja regulacji ESG ma oferować przedsiębiorstwom szereg istotnych korzyści, które mogą pozytywnie ... Dyrektor Operacyjny TC Kancelarii Prawnej. Wskazanie wpływu, jaki firma ma na otoczenie, ma wzmacniać relacje z interesariuszami i zwiększać transparentność działań. Raport ...
-
Lektura DORA to bieg z przeszkodami: jak się ich pozbyć?
... ustawodawca bardzo nie chce ich skracać i dzielić, to przynajmniej umieszczanie przecinków w odpowiednich miejscach znacząco ułatwiłoby sprawę. W przypadku zdań wielokrotnie złożonych ma to olbrzymie znaczenie. Pożądane byłoby także, aby szyk zdania, zwłaszcza w zdaniach podrzędnie złożonych, odpowiadał zasadom języka polskiego. Ta zasada czasem ...
-
Polskie firmy transportowe mogą od 2025 roku wynająć ciężarówkę za granicą
... przynieść korzyści firmie transportowej i zwiększyć np. elastyczność operacyjną czy ograniczyć liczbę przestojów, ale ma też swoje ograniczenia. Jakie? Co ważniejsze, nieprzestrzeganie nowych regulacji niesie ryzyko dotkliwych ... pierwsza wersja strategii powinna zostać opublikowana jeszcze w pierwszym kwartale 2025 r. Natomiast dokument ten ma ...
-
Od kiedy e-Doręczenia staną się obowiązkowe w firmach?
... w codziennym kontakcie z urzędami. Do największych korzyści można zaliczyć: urzędowe potwierdzenie doręczenia – w razie kontroli, sporu z urzędem albo postępowania podatkowego przedsiębiorca ma dowód, że działał terminowo i zgodnie z prawem; szybki dostęp do korespondencji – powiadomienia o nowych pismach przychodzą od razu, co ułatwia dotrzymanie ...
-
Wakacje za granicą a prawa konsumenta
... reklamacji biuro podróży powinno natychmiast podjąć starania o znalezienie właściwych rozwiązań. W Polsce konsument ma miesiąc na złożenie reklamacji a biuro jest zobowiązane ustawowo udzielić odpowiedzi ... zawartych na dłużej, niż trzy lata. Sprzedawca nie ma prawa żądać przedpłaty a konsument ma 10 dni na odstąpienie od umowy bez podawania ...
-
Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin
... ich miejsce zajmują odpowiednie przepisy prawa pracy. Innymi słowy, pracodawca nie ma prawa proponować pracownikowi w umowie gorszych warunków niż wynikające z regulacji ... szefa wykraczające ponad obowiązujące przepisy są ważne i wiążące, a zatrudniony ma prawo ich dochodzić. Jeżeli więc pracodawca zagwarantował w umowie o pracę dodatek zmianowy, ...
-
Inwestycje budowlane - zmiany prawne
... wpłynie na wzrost podaży na rynku nieruchomości inwestycyjnych, a w konsekwencji ma szansę wpłynąć na obniżenie ich ceny. W związku ze zniesieniem obowiązku ... podstawie dokonanego zgłoszenia, podobnie jak wszystkie pozostałe inwestycje. Organ ma obowiązek poinformowania o inwestycji wojewódzkiego konserwatora zabytków. Jednak, o ile konserwator nie ...
-
Ochrona znaku towarowego za granicą
... . Na dwa lata pozbawienia wolności może zostać skazana osoba, która oznacza towary podrobionym znakiem towarowym, zarejestrowanym znakiem towarowym, którego nie ma prawa używać lub dokonuje obrotu towarami oznaczonymi takimi znakami. Mając na względzie fakt, że sprawy związane ze znakami towarowymi mają ...
-
Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze
... oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy): określenie rodzaju badania, jakiemu ma być poddany pracownik (np. wstępne, okresowe), określenie rodzaju stanowiska pracy, na którym dana osoba ma być zatrudniona- w przypadku osób przyjmowanych do pracy lub pracowników, którzy są przenoszeni na ...
-
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników
... za kryterium dyskryminujące określoną grupę pracowników (por. wyrok z 14 stycznia 2008 r., II PK 102/07, OSNP 2009, Nr 5–6, poz. 61). Sytuacja ma się podobnie w przypadku osiągnięcia przez zwalnianego pracownika prawa do wcześniejszej emerytury (por. wyrok z 8 czerwca 1999 r., I PK 105/99, niepubl.). Podobnie nie ...
-
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania
... , nie reagował też na ponaglenia pracownika. Wobec powyższego zasadne wydaje się uznać, że nie wywiązał się z obowiązku wypłaty odszkodowania. Pracownik ma zatem prawo podjąć działalność konkurencyjną i to bez obaw, że w następstwie tego jego były szef zażąda zadośćuczynienia za złamanie zakazu konkurencji ...
-
Umowa o dzieło nie dla pracownika ochrony
... powództwem o ustalenie, iż de facto pracował w ramach stosunku pracy. Czy ma szanse na wygraną? Przypomnijmy, umowa o dzieło podlega uregulowaniom przepisów prawa cywilnego. ... stosunku pracy zakończy się dla pracownika sukcesem. Dla omawianego przypadku istotne znaczenie ma również wyrok SN z 9 lipca 2008 r. (I PK 315/07, niepubl.), w którym skład ...
-
Prawa autorskie: najważniejsze zagadnienia
... natury rzeczy, niezbywalne, nie można się go zrzec ani przenieść na inną osobę. Autor ma prawo do przedstawiania utworu pod pseudonimem lub anonimowo. Do osobistych praw autorskich ... art. 16 ust. 2 ustawy o prawie autorskim, który stanowi że autor utworu ma wyłączne prawo do oznaczenia utworu swoim nazwiskiem lub pseudonimem albo do udostępniania ...
-
Jak rozstrzygać spory konsumenckie?
... i przedsiębiorca rozstrzygają spór sami, przy udziale mediatora. Mediator nie rozstrzyga, która ze stron ma rację, ułatwia jedynie stronom porozumienie się, dbając przy tym, by odbyło się to ... że sami nie będziemy w stanie przedstawić odpowiednio swojej sprawy. Wyrok sądu polubownego ma taką samą moc prawną, jak wyrok sądu powszechnego. Oznacza to, ...
-
Dotacja z Funduszu Pracy a zwolnienie pracownika
... 74/83, OSPiKA 1984, Nr 6, poz. 136; wyrok z 8 kwietnia 1998 r., I PKN 27/98, OSNAPiUS 1999, Nr 7, poz. 240). Wzmiankowany we wstępie szef ma więc prawo pożegnać się z niezdyscyplinowanym pracownikiem. Co więcej, po spełnieniu pewnych warunków nie musi obawiać się, że starosta zobowiąże go ...
-
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
... stanowi, iż ponosi on odpowiedzialność za prowadzenie działalności konkurencyjnej oraz ma zakaz świadczenia pracy na rzecz firm prowadzących taką ... jego optymizm w tej kwestii był nieuzasadniony. W omawianym kontekście niebagatelne znaczenie ma bowiem, dotyczący przypadku analogicznego z omawianym w niniejszym tekście, wyrok SN z 20 sierpnia ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza
... opuszczenia stanowiska pracy. Skład orzekający uznał, iż przyczyna wypowiedzenia nie była rzeczywista. W opinii sędziów, zarzut samowolnego opuszczenia firmy nie ma racji bytu w przypadku, gdy pracownik dysponuje zwolnieniem lekarskim usprawiedliwiającym jego nieobecność w dniu wyjścia, o czym pracodawca został niezwłocznie poinformowany. SN ...
-
Zmiana regulaminu wynagradzania a związki zawodowe
... jest uzgadniać z nią zarówno wprowadzenie jak i modyfikacje postanowień regulaminu wynagradzania. Brak zgody związków na rezygnację z premii rocznej oznacza, że pracodawca ma związane ręce i nie może wprowadzić niekorzystnych dla zatrudnionych zmian. W sytuacji, gdy związki wyrażają zgodę na proponowane przez szefa zmiany, to ...
-
Spółki cz.IV - spółka partnerska
... ponosi odpowiedzialność subsydiarną. Istotnym zagadnieniem, pojawiającym się w praktyce funkcjonowania spółki, jest sposób jej reprezentacji. Ksh przewiduje, że każdy partner ma prawo reprezentować spółkę samodzielnie, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Umowa spółki może przewidywać, że prowadzenie spraw i reprezentowanie spółki powierza ...
-
Spółki cz.VI - spółka komandytowo-akcyjna
... także przedstawić przysługujące im prawa. Komplementariusze reprezentują spółkę, a ponadto każdy ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki. W statucie można ... zgromadzenie, które reprezentuje interesy akcjonariuszy. Prawo do uczestnictwa w walnym zgromadzeniu ma każdy wspólnik spółki komandytowo-akcyjnej, tj. zarówno każdy akcjonariusz, jak i ...
-
Pożyczki gotówkowe: co powinna zawierać umowa?
Kryzys finansowy na świecie i wszechogarniające spowolnienie gospodarcze dało się we znaki także zwykłym obywatelom. Coraz więcej przysłowiowych "Kowalskich" ma problem z płynnością finansową. Niestety trudna sytuacja na rynku finansowym sprawiła, iż banki ostudziły entuzjazm w udzielaniu kredytów, zwłaszcza osobom o "wątpliwej wypłacalności". ...
-
Praca w nadgodzinach bez polecenia pracodawcy
... pracownik do takiej pracy przystąpił (zob. wyrok SN z 26 maja 2000 r., I PKN 667/99, OSNP 2001, Nr 22, poz. 662). Pracownik ma prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych nie tylko świadczoną na wyraźne polecenie pracodawcy, ale także wykonywaną z własnej inicjatywy, gdy ...
-
Dane osobowe przyszłego pracownika
... , aby kandydat na pracownika ujawniał nazwisko rodowe matki. Czy taka praktyka jest zgodna z obowiązującymi przepisami? Przypomnijmy, zakres informacji, które pracodawca ma prawo uzyskać, pozyskując nowych pracowników, jest ustawowo ograniczony. Z art. 22 wynika, że uprawnione i celowe jest żądanie podania danych osobowych obejmujących ...
-
Radca prawny w przedsiębiorstwie
... umowę, znała daną dziedzinę gospodarki, w której funkcjonuje przedsiębiorstwo. Olbrzymie znaczenie ma także fakt, czy dana firma posiada wewnętrzny dział prawny, czy ... prawnych niefunkcjonujących w strukturze danego przedsiębiorstwa. Niewątpliwie duża kancelaria zewnętrzna ma tę zaletę, iż w przypadku opinii prawnych dotyczących zagadnień z ...
-
Ile musi wiedzieć rada pracowników?
... np. źródeł zaopatrzenia i zbytu. Zasadniczo zatem, szef- w szczególnych przypadkach- ma prawo nie podawać radzie pewnych informacji. Utajnienie danych musi być jednak ... utajnianie może zostać potraktowane jako wykroczenie i zaowocować sprawą sądową. Rada pracowników ma bowiem możliwość, aby- w przypadku uznania, że zastrzeżenie poufności informacji ...
-
Europejskie prawo konkurencji: zmiany
... chodzi o rynek właściwy jako ten, na którym nabywa on produkty lub usługi objęte porozumieniem. W przypadku przekroczenia progu 30%, nie ma domniemania legalności porozumienia, nawet jeżeli pozostałe warunki wyłączenia są spełnione z zastrzeżeniem warunku przewidzianego w Rozporządzeniu. Porozumienie nie zawiera ograniczeń powodujących wycofanie ...
-
Timesharing: na co uważać?
... timesharingu, czy możliwe jest zabranie umowy (i wszystkich towarzyszących jej dokumentów) do domu, aby ją spokojnie przeczytać i się zastanowić. Jeżeli nie ma on nic do ukrycia, nie będzie miał nic przeciwko temu. Ostrożnie podchodź do promocji, które uzależniają znaczne obniżenie ceny od ...
-
Spam a prawo
... podlega ograniczeniom terytorialnym. Niekiedy jest jednolita w całym kraju, innym razem nie ma jej wcale. To naturalnie utrudnia postawienie cyberprzestępców przed sądem. Dochodzenia ... co stanowi „spam”. Nie sprecyzowano również, w jaki sposób operator lub dystrybutor reklam ma udowodnić, że posiada zgodę odbiorcy. Niektórzy prawnicy wykazują również ...
-
Niezamówiona przesyłka - jakie prawa konsumenta?
... zobowiązań w stosunku do przedsiębiorcy, od którego ją otrzymaliśmy – nie musimy ani płacić za taką przesyłkę ani też jej odsyłać. Nie ma przy tym znaczenia, czy pokwitowaliśmy odbiór przesyłki, czy nie. Działanie przedsiębiorcy, który żąda od nas w takich przypadkach zapłaty, stanowi nieuczciwą ...
-
Świąteczne spotkania firmowe
... natomiast zobowiązać pracownika do uczestnictwa w takim spotkaniu po godzinach pracy. Pracownik ma obowiązek wykonywać po godzinach pracy tylko pracę nadliczbową, która jest dopuszczalna ... pracownikom uczestnictwa w takim spotkaniu. Co może za to grozić? Pracownik ma prawo odmówić uczestnictwa w spotkaniu świątecznym po godzinach pracy, nawet jeśli ...
-
Oferty first minute a prawa konsumenta
... rejsu po Nilu – wycieczkę na safari, ognisko itp). Konsument nie może ponosić dodatkowych kosztów, a w przypadku gdy nowa propozycja jest tańsza, ma prawo żądać zwrotu różnicy. Może także nie zgodzić się na pomysł organizatora. W takiej sytuacji musi on zapewnić konsumentowi powrót do ...