-
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto
... , argumentując że dodatek za pracę nadliczbową w wysokości 100% wynagrodzenia nie przysługuje pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych wykonywaną w niedziele i święta będących dla niego normalnymi dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Pracownik taki powinien otrzymać w zamian dzień wolny. Jeżeli pracownik wykonujący ...
-
Wyjazd integracyjny a dodatkowe dni wolne
... : Pracodawca organizuje wyjazd integracyjny dla pracowników w wolne dni pracy sobota, niedziela. ... dni wolnych ogranicza kodeks pracy. I tak dzień wolny z tytułu przepracowanej niedzieli powinien zostać zgodnie z art ... pomniejszyć pracownikowi jego wynagrodzenia za pracę, otrzymywanego za wymiar czasu pracy, określony w umowie o pracę. Podstawa prawna ...
-
Praca w niedzielę: jaka rekompensata?
... dzień wolny za niedzielę, czy też za niedzielę trzeba oddać inny dzień wolny w trakcie tygodnia? Odpowiedź: W zamian za pracę w niedzielę pracownikowi należy się inny dzień wolny od pracy a jeżeli to nie jest możliwe wynagrodzenie powiększone o 100% dodatek. Dzień wolny z tytułu pracy w niedzielę nie może jednak przypadać na dzień wolny ...
-
Praca w niedziele i święta
... dzień wolny od pracy, a nie tylko 5 godzin. Gdyby zdarzyło się natomiast, że pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy pracowałby w niedzielę przez 10 godzin, należy wziąć pod uwagę również jego pracę w godzinach nadliczbowych w tym dniu. Za osiem godzin pracy można udzielić mu dnia wolnego (dzień wolny za ...
-
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
... tym czasie obsługiwał skrzynkę pocztową, telefon czy faks. Do pracy w listopadowe, wolne od pracy dni mogą też pójść etatowcy, którzy w ramach stosunku ... przypadkach za pracę 1 i 11 listopada br. pracodawca ma obowiązek „oddać” inny dzień pracy jako dzień wolny. Za święta listopadowe, wypadające odpowiednio we wtorek i w piątek, dzień wolny należy ...
-
Czas pracy w grudniu 2009 r.
... wolne, to święto przypadające w danym okresie rozliczeniowym w sobotę spowoduje konieczność udzielenia im w tym okresie dodatkowego dnia wolnego w dniach od poniedziałku do piątku. Będzie to dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, który nie mógł być udzielony w sobotę, bo akurat wypadło święto. W grudniu 2009 r. 2. dzień ...
-
Obliczanie czasu pracy w 2011 r.
... , że: dla potrzeb obliczeń przyjmie się w całym roku stałe dni wolne z tytułu w5 - np. soboty rozkładając czas pracy na kolejne dni pozostawia się wolne święto nieprzypadające np. w sobotę i niedzielę (lub daje się inny dzień wolny za pracę w to święto). Jak to wygląda w poszczególnych przypadkach, prezentujemy ...
-
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika
... Czy jest to czas pracy? Czy pracownik powinien otrzymać w zamian za szkolenie dni wolne lub wynagrodzenie? Przepisy kodeksu pracy nie regulują tej kwestii ... w dzień wolny od pracy nie przysługuje żadna rekompensata w postaci dnia wolnego czy wynagrodzenia. Jak bowiem wskazuje art. 80 k.p. – wynagrodzenie przysługuje jedynie za pracę wykonaną. Za ...
-
Komu zlecać pracę w święta?
... systemie 12-godzinnym. Czy możliwe, jest aby co roku te same osoby miały wolne w te same święta, a pozostałe osoby co roku w te święta pracowały? ... aby wyznaczył pracę w dni świąteczne. W takiej sytuacji jest obowiązany jednak wyznaczyć inny dzień wolny za pracę w święto w ciągu okresu rozliczeniowego. Przepisy nie przewidują ograniczeń w zakresie ...
-
Stare przepisy o czasie pracy w regulaminie pracy
... pracy, czy zgodnie z nowym brzmieniem przepisów kodeksu pracy wolne się nie należy? Odpowiedź: Jeżeli nie dokonałeś zmiany regulaminu pracy, to w zamian za święto przypadające w wolną dla pracowników sobotę powinieneś w dalszym ciągu wyznaczać im inny dzień wolny od pracy. W związku z obecnie obowiązującymi przepisami, jeżeli zgodnie ...
-
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny
... w nocy, w niedzielę lub święto, które miały być dla pracownika wolne lub też w dzień wolny za niedzielę lub święto – wówczas dodatek wynosi 100%. Wypłata wynagrodzenia i dodatku za nadgodziny dobowe następuje równocześnie z wypłatą normalnego wynagrodzenia za dany miesiąc, w którym pracownik pracował w godzinach nadliczbowych. A zatem rozliczanie ...
-
Jak 1 i 11 listopada wpływają na wymiar czasu pracy?
... będzie zatem wyglądał następująco: Dodatkowy wolny dzień za święto Osobną kategorię stanowią pracownicy, którym dzień wolny przysługuje nie w sobotę, a w inny dzień tygodnia. Prześledźmy to na przykładzie pani Zosi, pracującej na co dzień sklepie spożywczym. Zgodnie z umową zawartą z pracodawcą, jej dni wolne wypadają w środy i niedziele. Z tego ...
-
Czas pracy w 2011 po zmianach
... . zawsze były to wolne soboty lub zawsze były to wolne poniedziałki), wystarczyło spojrzeć w kalendarz, aby wskazać ile dni wolnych trzeba pracownikowi zapewnić w danym okresie rozliczeniowym (uwzględniając jedynie to, aby za święta wypadające w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy oddać inny dzień wolny). Jednak obecnie nie ...
-
Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego
... dzień wolny od pracy udzielony do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym (art. 1513 kp). W zamian za pracę w dniu wolnym, np. w sobotę, pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi pełny dzień wolny od pracy (a nie czas wolny ...
-
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy
... dzień wolny za pracę w niedzielę, więc oddaję mu np. 1 wtorek (5 godzin). Na koniec miesiąca ma przepracowane 48 godz., ponieważ za 3 godz. w niedzielę dostał cały dzień ...
-
Praca w niedzielę i święta: co w zamian?
... dzień wolny od pracy w ciągu okresu rozliczeniowego. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w święto, pracownikowi przysługuje, poza przysługującym wynagrodzeniem – 100% dodatek do wynagrodzenia, za ...
-
Urlop wypoczynkowy
... dzień wolny od pracy. Wtedy ten wolny dzień traktowany jest jak niedziela, czyli urlop nie dotyczy tego dnia. W sytuacji, gdy święto przypadnie w sobotę, pracownikom, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy, należy się dodatkowy dzień wolny. Standardowy rozkład czasu pracy Standardowy dzień ... wolne na cały dzień, mimo iż dzień urlopu ... za ...
-
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... dzień jest udzielony za pracę w sobotę, niedzielę, czy święto, nie jest możliwa ocena, czy pracownik otrzymał dodatkowy dzień wolny za ...
-
Praca zmianowa a system czasu pracy
... dzień wolny za pracę w 6. dzień tygodnia - czy w danym okresie rozliczeniowym? Czy za pracę powyżej 8 godzin dziennie i więcej niż 5 dni w tygodniu należą się nadgodziny i jeśli tak, to w jaki sposób je naliczyć? Odpowiedź: Praca powyżej 8 godzin dziennie będzie stanowić pracę w godzinach nadliczbowych. Za ...
-
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata
... za pierwsze 8 godzin pracy pracodawca powinien wyznaczyć w porozumieniu z pracownikiem inny dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego (tu: do końca czerwca br.). Gdyby nie było to możliwe, za te 8 godzin powinien wypłacić wynagrodzenie i 100% dodatek. Natomiast za ...
-
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... podczas pracy w godzinach nadliczbowych w dni powszednie, jak również w delegacji w dni wolne od pracy, niedziele lub święta (jest rozliczana dieta i inne należności ... pracy nadliczbowej w sobotę, niedzielę i święto - dzień wolny od pracy Czas prowadzenia pojazdu w sobotę lub w niedzielę czy święto jest również czasem pracy. Za przejazdy w sobotę ...
-
Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę
... za pracę w niedzielę - pracownikowi, mimo niewypracowania dobowej normy, przysługuje wynagrodzenie za cały dzień. Rekompensując pracę w niedzielę dniem wolnym musisz pamiętać o kilku zasadach: za pracę w niedzielę pracownikowi należy się normalne wynagrodzenie (w opisanym przypadku - za 2 godziny pracy w niedzielę), za dzień wolny w zamian za ...
-
Czas pracy a regulamin pracy
... zapis, że ten dodatkowy dzień wolny ustalany jest zarządzeniem dyrektora w tym samym okresie rozliczeniowym. Jak w takiej sytuacji powinniśmy postąpić? Czy można wprowadzić zarządzenie dające ten zaległy dzień wolny w sierpniu czy innym miesiącu tego roku? Czy w zaistniałej sytuacji musimy np. wypłacić pracownikom pieniądze za przepracowane godziny ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... 1/2 etatu, pracownikowi nie będą przysługiwały dni wolne na poszukiwanie pracy. Uprawnienie to przysługiwałoby tylko ... stosunku pracy. Wypowiedzenie zmieniające uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie ... Pracodawca może sam przyznać pracownikowi dzień wolny Pracodawca może zwolnić pracownika, o którym mowa w pytaniu, z ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... , soboty, niedziele i święta. W zamian za pracę w niedziele i święta pracodawca przede wszystkim musi zapewnić pracownikowi inny dzień wolny od pracy (z wyjątkiem pkt 10) w zamian za pracę w niedzielę – w terminie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli w zamian za pracę w święto – w ciągu okresu rozliczeniowego ...
-
System pracy w ruchu ciągłym a praca zmianowa
... pracownik wykonuje pracę po 8 godzin przez 7 dni - od poniedziałku do niedzieli. W zamian za to w 2. i 4. tygodniu wykonuje on pracę tylko w 3 dni (po 8 godzin), ponieważ odbiera wówczas po 2 dni wolne: 1 dzień wolny za niedzielę oraz 1 dzień wolny wynikający z zasady 5-dniowego tygodnia pracy. Podstawa prawna: art. 128 § 2 pkt 1, art. 129 ...
-
Praca w sobotę: czy będzie rekompensata finansowa?
... wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Pracownikowi, który wykonuje pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny ... pracę w niedziele i święta Przy rekompensacie za pracę w niedziele i święta jest możliwa ...
-
Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe
... 100% dodatkiem. Natomiast za pracę w godzinach nadliczbowych w poniedziałek (od 6:00 do 7:30) pracownik samorządowy ma prawo - wg własnego wyboru - do czasu wolnego w tym samym wymiarze lub wynagrodzenia bez dodatku. 1. Za pracę w niedzielę - obowiązkowo inny dzień wolny Jeżeli przepisy u pracodawcy nie stanowią inaczej, za pracę w niedzielę ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... może nie wypłacić mu pieniędzy za dni wolne spędzone w trasie? Jakie prawa ma w tej sytuacji pracownik i na jakiej podstawie może ich ... k.p. przysługuje jeden dodatek z tytułu przekroczenia normy dobowej. Dodatek za przekroczenie normy tygodniowej przysługuje np. w sytuacji, gdy pracownik świadczył pracę w dzień wolny od pracy, a pracodawca nie oddał ...
-
Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy
... przeciwieństwie do lat ubiegłych, pracownicy nie mają możliwości odebrania dnia wolnego za święto przypadające w sobotę, a więc tym samym mogą zapomnieć o skorzystaniu z długich ... obowiązują nawet grafiki takich dyżurów: osoba, która pracuje 2 maja ma zagwarantowany dzień wolny w piątek po Bożym Ciele – wyjaśnia ekspertka Grupy Gumułka. Dobrą ...
-
Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi
... systemie 12-godzinnym. Czy możliwe, jest aby co roku te same osoby miały wolne w te same święta, a pozostałe osoby co roku w te święta pracowały? ... aby wyznaczył pracę w dni świąteczne. W takiej sytuacji jest obowiązany jednak wyznaczyć inny dzień wolny za pracę w święto w ciągu okresu rozliczeniowego. Przepisy nie przewidują ograniczeń w zakresie ...
-
Urlop wypoczynkowy a 11 listopada
... (14 dni kalendarzowych). W czasie tego urlopu przypadają 2 dni wolne od pracy (10 listopada – dzień dodatkowo wolny i 11 listopada – święto). Czy oznacza to, że ... 2 dni wynikające z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy) i tylko 8 dni pracy. Liczba dni, a co za tym idzie godzin pracy, jakie przepracowałby pracownik, gdyby nie korzystał z ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... dzień w każdym tygodniu jako świąteczny i nie jest to dzień wolny ...
-
Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy
... wolne przed każdym okresem rozliczeniowym biorąc pod uwagę wymogi konkretnej organizacji procesu pracy. W wielu wypadkach nie ma jednak potrzeby wyznaczania dni wolnych każdorazowo przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego. W typowym systemie podstawowym, gdzie pracownicy pracują od poniedziałku do piątku, dzień wolny ...
-
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?
... dniach tygodnia pracować przez 8 godzin, a niektóre dni mieć wolne. Praca w danym dniu przez 8 godzin nie będzie pracą ... pracy np. od poniedziałku do czwartku, a piątek mieć wolny, tak aby mimo tylko 4 dni pracy faktycznie świadczyć ... normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia jak za godziny nadliczbowe. W przypadku, o którym mowa w ...