-
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych
... zawodowej osób niepełnosprawnych, niemniej jednak można by stwierdzić, iż sytuacja zawodowa osób niepełnosprawnych w Polsce chyli się ku lepszemu co jest spowodowane np. deficytem na rynku pracy kadry pracowniczej. Dążeniem drugiego programu celowego, finansowanego przez fundusz będzie dofinansowanie nie tylko samych niepełnosprawnych, ale również ...
-
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
... nadliczbowych. Dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników Kolejna zmiana dotyczy wysokości dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników (należne po spełnieniu określonych wymagań). Obecnie, tj. do końca 2011 r., pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej przysługuje miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... status zakładu pracy chronionej? Przedsiębiorca prowadzący taki zakład może otrzymać dofinansowanie w wysokości do 50% oprocentowania zaciągniętych kredytów pod warunkiem wykorzystania tych kredytów na cele związane z rehabilitacją zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych, a także zwrot kosztów transportowych, administracyjnych oraz budowy lub ...
-
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
... PFRON miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o ile ten pracownik został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON. Zgodnie z art. 26a ustawy z 27.8.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia ...
-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... do wynagrodzeń wyłącznie tych pracowników niepełnosprawnych, którzy nie posiadają zatwierdzonego prawa do świadczeń emerytalnych. Ustawa nie określa jednak organu, który sprawdzałby uprawnienia emerytalne pracownika niepełnosprawnego. Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne, chcąc uzyskać dofinansowanie, będą musieli skrupulatnie rozliczać ...
-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Przedsiębiorstwa powinny mieć też na uwadze inne korzyści związane z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnością, takie jak zwolnienie z opłat dla PFRON, dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością czy dostosowania miejsca ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... pracodawcy miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Przyznawane jest ono, o ile pracownik został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez fundusz. Pracodawca może uzyskać dofinansowanie do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych zatrudnionych na ...
-
Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek
... zatrudniający pracowników niepełnosprawnych mają obowiązek terminowo opłacać za nich składki ZUS, a dopiero potem mogą wnioskować do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych o refundację poniesionych opłat na świadczenia ZUS. Ponadto pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne, chcąc uzyskać dofinansowanie, będą musieli ...
-
Niepełnosprawni: PFRON sfinansuje pośrednictwo pracy
... pracodawców i pracobiorców o charakterze ogólnokrajowym, które działają na rzecz osób niepełnosprawnych, w tym także o charakterze lokalnym. Organizacje działające na rzecz osób niepełnosprawnych mogą otrzymać ze środków PFRON dofinansowanie na podejmowane przedsięwzięcia poprzez uczestniczenie w programach celowych np. "Partner". Obecnie ...
-
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... refundowania składek. Obecnie najpierw trzeba je zapłacić, aby wnioskować do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych o refundację poniesionych opłat na świadczenia ZUS. Aby uzyskać dofinansowanie, pracodawcy muszą skrupulatnie rozliczać się z pobieranych środków finansowych z funduszu. Przepisy jednoznacznie określają, że jeżeli ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... (m. in. adaptacji pomieszczeń dostosowującej do potrzeb niepełnosprawnych) oraz wymóg skierowania do pracy niepełnosprawnych bezrobotnych lub poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu, a także powstania niepełnosprawności w trakcie zatrudnienia. Miesięczne dofinansowanie na nowo zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego uzależnia się ...
-
Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego
... 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Dofinansowanie nie wpływa na urlop Wskazane wyżej uprawnienia osób niepełnosprawnych i możliwość korzystania z nich są niezależne od tego czy pracodawca otrzymuje dofinansowanie do wynagrodzenia na takiego zatrudnionego. Służą bowiem pracownikowi ...
-
Cesja dotacji unijnych. Czy to możliwe?
... parametrach. Dzięki temu firma utworzy 12 dodatkowych miejsc pracy (w tym miejsca pracy dostosowane do osób niepełnosprawnych). Projekt rozpisany został na okres 18 miesięcy. Zaraz po podpisaniu umowy o dofinansowanie właściciel trafił do szpitala. Po długo trwających badaniach postawiono diagnozę – nowotwór. Rokowania? Niepewne. Szanse ...