-
5 kroków w stronę bezpieczeństwa danych osobowych
... na samodzielną odpowiedzialność za dane przetwarzane w naszej firmie i nie powołamy administratora bezpieczeństwa informacji (ABI). Wnioski rejestrowe najprościej przygotować korzystając z system e-GIODO. W przypadku danych zwykłych przetwarzanie można rozpocząć bezpośrednio po zgłoszeniu zbioru do GIODO. Przy danych wrażliwych musimy poczekać na ...
-
Łacińskie paremie prawnicze: superficies solo cedit
... łacińskie paremie prawnicze i ich wpływ na dzisiejszy system prawny. Paremią, którą chcielibyśmy obecnie omówić jest superficies solo cedit. Na wstępie ... częścią składową gruntu dzieli jego los prawny. W prawie polskim zasadę tę ilustruje art. 48 kodeksu cywilnego, zgodnie z którym z zastrzeżeniem wyjątków w ustawie przewidzianych, do części ...
-
Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika
... czasu pracy, po czym pobiera od nich zapisy linii papilarnych i wdraża system, który działa i przynosi oczekiwane efekty. Jak się okazuje – nic bardziej mylnego. Chociaż ... w związku z tym legalizowanie na jej podstawie pobierania od pracownika innych danych niż wskazane w art.22[1] k.p. stanowiłoby naruszenie tego przepisu. Ponadto podkreśla się, że ...
-
Świąteczne zakupy przez internet. Internauci pytają, ekspert odpowiada
... Trusted Shops udostępnia klientom, którzy robią zakupy w certyfikowanych sklepach, swój system internetowy. Za jego pomocą kupujący, który aktywował gwarancję zwrotu pieniędzy ... Polskiej, jak i prywatnych operatorów pocztowych reguluje ustawa o prawie pocztowym. Zgodnie z art. 88 ust. 4 ustawy z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania usługi ...
-
Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą
... na rzecz spółki X. czyli pracodawcy. Podstawą do obciążenia składkami spółki X. był art. 8 ust. 2a ustawy systemowej. Zgodnie z tym przepisem za pracownika, w rozumieniu ustawy ... zleceniobiorcy zatrudnionego przez inny podmiot, powinno być wąskie. Zdaniem Sądu przepis art. 3 kp wyraźnie wskazuje, że pracodawcą może być tylko konkretna osoba prawna ...
-
Odpowiedzialność karna za sabotaż komputerowy
... wyniku takiego przestępstwa. Tego typu przestępstwa nazywa się też przestępstwami ściganymi z urzędu. Poza tym, w przypadku tego rodzaju przestępstw, zgodnie z treścią art. 304 § 2 Kodeksu postępowania karnego, „instytucje państwowe i samorządowe, które w związku ze swą działalnością dowiedziały się o popełnieniu przestępstwa ściganego z urzędu, są ...
-
Koordynator w projektach badawczych Horyzont 2020
... , reguluje zasady wzajemnej współpracy, podział obowiązków, kwestie finansowe (wewnętrzne rozliczenia, w tym płatności), podział praw własności intelektualnej, sposoby rozstrzygania sporów, system podejmowania decyzji mniejszością lub większością głosów, kto i kiedy ma prawo weta, a także sposób komunikacji. KE nie ingeruje w ustalenia zawarte ...
-
Planowanie przestrzenne a studium metropolitalne
... Jest to jednak akt bardzo istotny z perspektywy inwestorów. Zgodnie bowiem ze znowelizowanym brzmieniem ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, a dokładniej jej art. 37q., ilekroć w przepisach odrębnych będzie mowa o studium uwarunkowań w gminie, należy przez to rozumieć także studium metropolitalne. W ramach studium metropolitalnego ...
-
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... w pracy z tego powodu pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia (art. 185 k.p.). Prawo nakazuje zmianę rozkładu czasu pracy w przypadku kobiet pracujących w porze nocnej ... delegować poza stałe miejsce pracy, a ponadto zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy (art.178). Ponadto pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do ...
-
Co zmieni ustawa o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa?
... na myśl RODO – w rzeczywistości może stanowić kolejne, nowe i niełatwe wyzwanie dla podmiotów zobowiązanych do stosowania ustawy. Jako incydent, zgodnie z art. 2 pkt 5 ustawy, zostało zdefiniowane każde zdarzenie, które ma lub może wpływać niekorzystnie na cyberbezpieczeństwo. Pojemna definicja obarcza zasadniczą odpowiedzialnością podmiot ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... wprowadzając odpowiedni system i rozkład czasu pracy obowiązujący danego pracownika mają możliwość przedłużenia dobowego wymiaru. Zawsze może jednak dojść do sytuacji, w której pracodawcy zlecają pracownikom pracę ponad wymiar. Czy w takim przypadku pracodawca wypłaca wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? Czym są nadgodziny? Art. 151 § 1 Kodeksu ...
-
Wyroki drugiej instancji bez rozprawy - szybciej, ale czy dokładniej?
... tylko, gdy zachodzi taka potrzeba. Druga instancja bez rozprawy – czy to dobrze? Jednym z przepisów, który wszedł w życie 7 listopada 2019 r., jest art. 374 KPC w nowym brzmieniu. Wprowadza on uprawnienie sądu drugiej instancji do rozpoznania sprawy na posiedzeniu niejawnym, jeśli sąd nie widzi ...
-
Standaryzacja i certyfikacja maseczek - co na to prawo?
... , poprzez konieczność wskazania specyfikacji technicznej stosowanie norm może być dla niektórych podmiotów prostsze - wspomina Katarzyna Świerkot, aplikant radcowski. System dobrowolności stosowania norm jest bardziej korzystny dla podmiotów innowacyjnych, które poprzez wprowadzanie nowatorskich rozwiązań mogą wyróżnić się wśród konkurencji np ...
-
Przewaga kontraktowa na rynku rolno-spożywczym. Jakie zmiany?
... , jaka zostałaby nałożona, gdyby strona nie poddała się dobrowolnie karze. Szczególnie dobrze oceniam ten ostatni mechanizm. Wpisuje się on całościowo w system, gdzie celem jest napiętnowanie złych zachowań i ich skuteczna oraz szybka eliminacja, postawienie na „skruchę” i „postanowienie poprawy”, nie zaś nakładanie wysokich ...
-
Jak zmienić formę prowadzenia działalności?
... dokumenty związane z prowadzeniem działalności gospodarczej. Aportem można również wnieść tylko część przedsiębiorstwa, a dokładnie jego zorganizowaną część, za którą, zgodnie z art. 4a pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, uważa się organizacyjnie i finansowo wyodrębniony w istniejącym przedsiębiorstwie zespół składników materialnych ...
Tematy: formy działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, przekształcenie spółki, spółka handlowa, spółka cywilna, spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowo-akcyjna, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prosta spółka akcyjna, spółka akcyjna, podział spółki, aport przedsiębiorstwa -
Ustawa o prawach konsumenta nakłada nowe obowiązki informacyjne
... lub usługi cyfrowej. Nowe obowiązki informacyjne dotyczą m. in. przedsiębiorców zawierających z konsumentami umowy na odległość lub poza lokalem przedsiębiorstwa. Katalog wskazany w art. 12 ustawy o prawach konsumenta został bowiem uzupełniony o obowiązek wskazania środków komunikacji, pod którymi konsument może szybko i efektywnie kontaktować się ...
-
Twórczość sztucznej inteligencji a ochrona praw autorskich
... powszechne są już algorytmy naśladujące określony styl artystyczny (AARON, The Next Rembrandt, Ai-Da). W czerwcu 2020 r. pojawił się Generative Pre-Trainer 3 (GPT-3) — system przetwarzania i generowania języka naturalnego opracowany przez Open AI. GPT-3 to z kolei autoregresywny model języka, który wykorzystuje głębokie uczenie się do ...
-
Kolonie i obozy. Jakie prawa mają dzieci? Jakie są obowiązki organizatora?
... Podczas obozu mogą wydarzyć się nieprzewidziane sytuacje takie jak pobicie, złamanie czy zajście w ciążę osoby nieletniej. W każdym przypadku występuje inny system odpowiedzialności i w zależności od sytuacji, podejmowane są różne środki konsekwencji. W przypadku gdy małoletni wyrządzi uszczerbek na zdrowiu rówieśnika, bądź sam dozna ...
-
AI Act: prawo ochroni nas przed sztuczną inteligencją?
... Polska. Podobnie zachowają się narzędzia AI, gdy zapytamy o źródła nielegalnych wersji filmów. Pierwsza odpowiedź będzie oczywista - piractwo jest przestępstwem, itd. System „podda się”, gdy w naszym pytaniu pojawi się obawa przed piractwem. Jakich stron unikać, aby nie być piratem? To zdanie doprowadzi ...
-
Legalizacja pobytu cudzoziemców - co ma się zmienić?
... , stały oraz na pobyt rezydenta długoterminowego UE. Choć elektronizacja postępowania jest istotnym krokiem w kierunku usprawnienia procedur administracyjnych, to warto dostosować system do możliwości wnioskodawców i utrzymać możliwość złożenia wniosku metodą tradycyjną. Niezłożenie wniosku w ostatnim dniu legalnego pobytu w Polsce ma daleko idące ...
-
Jak założyć firmę spedycyjną? Formalności i koszty
... formalnie określa się spedycję) podlega pod przepisy Ustawy prawo o transporcie drogowym (art. 5 b ust. 2 i 3). Zanim zostaniesz spedycją - załóż firmę By móc ... obecnie średnie zarobki pracownika spedycyjnej wynoszą około 6 tysięcy zł brutto, ale system wynagradzania zależy od wielu czynników. Koszty prowadzenia firmy spedycyjnej mogą być różne ...
-
Płatności kartą w mObywatelu są już dostępne
... opłacania podatków lokalnych w aplikacji mObywatel 2.0. możemy odpowiedzieć na potrzeby samorządów. To kolejny projekt, w którym z naszymi partnerami współtworzymy efektywny system rozliczania transakcji w sektorze publicznym – mówi Mirosław Czekaj, prezes Banku Gospodarstwa Krajowego. Wdrożenie kolejnych metod płatności online to odpowiedź na ...
-
Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok
... uzgodnić kryteria według jakich oceniania będzie wartość pracy. Również pracodawcy, którzy mają już wdrożony system wynagrodzeń oparty na wartościowaniu stanowisk muszą przeanalizować czy ich system, w związku z implementacją dyrektywy, wymaga modyfikacji i uzgodnić przedstawicielami pracowników kryteria w oparciu, o które określana jest wartość ...
-
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... pracował w prawie każdą sobotę - po około 5-6 godzin. Pracownika obowiązuje podstawowy system czasu pracy, a wszystkie soboty są dniami wolnymi wynikającymi z przeciętnie 5-dniowego ... dodatkiem z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy. Podstawa prawna: art. 1511 § 2, art. 1513, art. 1514 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
Premia czy nagroda dla pracownika?
... premii lub uznaniowej nagrody. System premiowania pracownika ma dwojaki i odmienny charakter. Niemniej jednak w praktyce bardzo często występują ... . Zapis o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa się do akt osobowych pracownika (art. 105.k.p). Nagroda ma charakter uznaniowy – indywidualny. Jest ona świadczeniem nieobowiązkowym. Zarówno o tym, ...
-
Współodpowiedzialność materialna - podstawowe informacje
Zgodnie z art. 125 § 1 K.p., określony zespół pracowników może przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone mu łącznie z obowiązkiem wyliczenia się. Taki system organizacji pracy sprawdza się zwłaszcza w sklepach i magazynach, gdzie dość często dochodzi do powstania niedoborów. Należy jednak pamiętać, że ustawodawca przewidział ...
-
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią
... kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia wynika z art. 176 K.p. Ma on charakter bezwzględnie obowiązujący, co w praktyce oznacza ... braku takiej możliwości- zwolnienie pracownicy z obowiązku świadczenia pracy na niezbędny czas (art. 179 § 2 K.p.). Co niezwykle istotne, przeniesienie ciężarnej do innej pracy w ...
-
Jednostki uczestnictwa: zbywanie i odkupywanie
... skład takiego systemu (np. sposób identyfikacji klientów, sposób przekazywania klientom informacji, zasady rozpatrywania skarg i reklamacji). Podmioty powinny ponadto wprowadzić system kontroli wewnętrznej mający zapobiegać łamaniu prawa oraz regulaminu i procedur wewnętrznych przyjętych przez dany podmiot. Podmioty są również zobowiązane prowadzić ...
-
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy
... takiej uciążliwości pracy, jak np. uwzględnienie tej kwestii przy premiowaniu, wprowadzenie w zamian dodatkowych dni wolnych w sezonie urlopowym itp. Podstawa prawna: art. 146, art. 128 § 2 pkt 1, art. 1041 § 1 pkt 2, art. 178 § 2 KP.
-
Przejęcie firmy a współodpowiedzialność materialna
... materialnej za mienie powierzone im do wyliczenia się. Ten system organizacji pracy okazuje się szczególnie przydatny np. w sklepach i magazynach, gdzie dość często ... nie statuują reguł postępowania w przypadku przejęcia zakładu pracy przez nowego pracodawcę w trybie art. 231 K.p. Co do zasady, pracodawca przejmujący zakład pracy staje się stroną ...
-
Zadaniowy czas pracy a prywatne wyjście
... stanowić podstawę do wymierzenia kary porządkowej? Zadaniowy czas pracy, podlegający regulacjom art. 140 K.p., jest stosowany, jeżeli wymaga tego rodzaj, organizacja lub miejsce ... jest natomiast jedynie w kilku przypadkach, enumeratywnie wymienionych w art. 108 § 1 K.p. Chodzi tu o nieprzestrzeganie przez pracownika: ustalonej organizacji i ...
-
Urlop wychowawczy a studia wieczorowe pracownika
... w takiej sytuacji szef ma prawo odwołać podwładną z urlopu? Przypomnijmy, zgodnie z art. 186 § 1, prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu ... powinna zajmować się niczym innym. Nie należy jednak zapominać o istnieniu art. 186 § 1 K.p., zgodnie z którym podjęcie pracy zarobkowej (tak u dotychczasowego, jak u innego pracodawcy ...
-
Umowa o dzieło a składki na ubezpieczenie społeczne
... z tytułu umowy o pracę, tylko z tytułu umowy o dzieło, a tym samym zgodnie z art. 8 ust. 2a u.s.u.s. zainteresowany nie mógł być uznany za pracownika spółki odwołującej się. ... korzyści z wykonania umowy. W tym przypadku Sąd uznał zatem, że na podstawie art. 8 ust. 2a u.s.u.s za pracownika należy uznać również tę osobę, która w ramach umowy o ...
-
Równoważny czas pracy a prywatne wyjście
... uzasadnionej przyczyny. Za taką „dodatkową” pracę pracodawca musiałby wypłacić pracownikowi, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Podstawa prawna: art. 128, art. 129 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów ...
-
Rynek telekomunikacyjny a interesy konsumentów
... o rynku, a więc szybsze reagowanie na problemy konsumenckie. Urząd Komunikacji Elektronicznej jest obecnie jedynym organem regulacyjnym w Polsce, w ramach którego działa system pozasądowego rozstrzygania sporów. Mechanizmy ADR (Alternative Dispute Resolution) charakteryzują się dobrowolnym uczestnictwem stron w postępowaniu, co jest bardzo często ...