-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... otrzymać aneks do umowy, który będzie informować o zmianie tej płacy. Zmiany, które można dokonywać przez aneks: zmiana wysokości wynagrodzenia, zmiana wysokości etatu, zmiana stanowiska pracy. Pracownik może nie zgodzić się z proponowaną zmianą i wtedy obowiązują dotychczasowe warunki umowy. Czego nie można zmienić za pomocą aneksu do umowy ...
-
Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę
... w treści umów o pracę. Zmiana umowy o pracę wymaga zachowania formy pisemnej. Najprostszym sposobem jest zawarcie aneksu określającego nową wysokość wynagrodzenia za pracę. Aneks powinien zostać podpisany przez obie strony stosunku pracy (złożenie podpisu jest wyrazem akceptacji zmian wprowadzonych do umowy). Pracownikom nieobecnym w pracy (np ...
-
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego
... do umowy? Jak taki aneks powinien brzmieć? Odpowiedź: Jeżeli pracownik nie przedstawi pracodawcy zaświadczenia lekarskiego o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy, w takim przypadku nie ma podstaw do stosowania niższych norm czasu pracy i wypłaty z tego tytułu dodatku do wynagrodzenia. Zmiany treści umowy ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... Aneks” dosłownie oznacza „załącznik”, zatem aneksem do umowy o pracę będzie każdy dokument zmieniający zapisy tej umowy. Nie każdy jednak aneks będzie stanowił dokument prawidłowo zmieniający warunki płacowe. W praktyce spotyka się formę zmiany warunków poprzez tzw. aneks zawierający informację od pracodawcy o np. podwyżce wynagrodzenia ...
-
Zmiana warunków pracy: wymagana zgoda pracownika
... zmiana warunków zatrudnienia ma być zmianą na lepsze. Pracownik w niektórych przypadkach może bowiem nie chcieć takiej zmiany. Przykład z życia: Pracodawca wręcza pracownikowi do podpisania aneks do umowy o pracę, na mocy którego wynagrodzenie pracownika ma ulec znacznemu podwyższeniu. Pracownik nie chce wyrazić zgody na taki wzrost wynagrodzenia ...
-
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę
... wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Niekiedy może się zdarzyć, iż inną pracę można powierzyć pracownikowi na okres 6 miesięcy, w momencie, gdy sytuacja ta ma miejsce na przełomie roku (październik - grudzień i styczeń - marzec). W takim przypadku aneks do umowy ...
-
Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie
... mailem dotyczące przygotowania aneksu do umowy, w którym od września przyznano pracownikowi podwyżkę wynagrodzenia. Zmiana została dokonana w systemie kadrowo-placowym i aneks został wystawiony jednakże pracownik się po niego nie zgłosił. Po kilku monitach pracownik nadal nie zjawił się, aby podpisać i odebrać aneks pomimo ze był w biurze ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... umowy, a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy (czyli zatrudnia mniej niż 20 pracowników) – dodatkowo o porze nocnej, miejscu, termi¬nie i czasie wypłaty wynagrodzenia ...
-
Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające
... ono od aneksu do umowy)? Co jest w takiej sytuacji korzystniejsze dla pracodawcy? Wypowiedzenie lub porozumienie zmieniające (tzw. aneks) stosujesz w zależności od ... pracy). Wówczas także zmiana systemu czasu pracy wymaga porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego. Natomiast zmiana wysokości wynagrodzenia - jako niezbędny warunek umowy o pracę - ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... umowy o pracę. Umowa o dzieło Jest to umowa cywilnoprawna określona Kodeksem Cywilnym art. 627-646. Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia (art. 627 k.c.). Umowa o dzieło jest umową: zobowiązującą, odpłatną, wzajemną oraz konsesualną. Do umowy ...
-
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy
... do dodatku jak za nadgodziny. Dodatkowa praca - druga umowa o pracę albo aneks do pierwszej umowy Jeżeli pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy pracodawca chce powierzyć nowe obowiązki (nowy rodzaj pracy), a pracownik na to wyraża zgodę, to można to zrobić poprzez: zawarcie nowej (drugiej) umowy ...